Призрачни офис "Йо" и "временно"
Полемиките концепциите за изкуствен интелект и длъжността и тяхното използване в трудово правоотношение не утихват в продължение на много години. Една от причините за проблемите се крие в "действащи" позиции законодателно признаване за държавните служители, защото ние редовно чете документите, вижте препратки там официалните позиции като "действа", например, министърът или
ръководител на Федералната данъчна служба на ведомство на Република България. В трудовото законодателство или позициите на квалификационен не са предвидени такива курсове. По въпросите за правен статут, дестинация и най-важното, плащане, подредени Антонина Frolova.
Напълно тези думи за трудностите, се отнасят до нашия спор за изкуствен интелект и Актьорско майсторство.
От една страна, в съответствие с член 57 от съществено значение състоянието на трудовия договор България TC е показател за функцията на труда, който е позицията в съответствие с наличния персонал и професионално посочва квалификация. В същото време, ние разбираме, че в която и набирането на персонал или квалификационен име на директория не може да намери Оборудването.
В същото време в живота често се оказва, че положението е като специалист за нея, независимо по каква причина, липсва. Включете "дупка персонал" може да използва собствените си служители или на "викингите" от външната страна. От гледна точка на адвокатите на и.д. - форма на временно задържане задължения на друг служител, с марж или в съчетание с изпълнението на техните функции за работа. В този случай, парично обезщетение не винаги е гарантирано. След освобождаването на работохолик професионални връща към първоначалното си местоположение. И IE - тази форма на работа, в която служителят изпълнява задълженията си до назначаването на нов човек за свободната позиция.
Блузи и Roots
По този начин, на работника или служителя се съгласява да Актьорско майсторство. Какви документи трябва да се прилага? Трябва ли да се направи допълнително споразумение към трудовия договор?
За комбиниране на работни места е необходимо да се сключи отделен трудов договор, в който се посочва фактът, на непълно работно време, време и разходи. По искане на информация на служителите за това споразумение може да се направи в работната книга.
И да се съчетаят, се разшири и трансфер е необходимо да се направят допълнителни споразумения към трудовите договори, които описват новата работа, времето и разходите.
Като се има предвид отдалечеността на документа, аз ви съветваме да използвате член 151 от Кодекса на труда. който предлага двете страни се споразумеят за размера на допълнителните такси.
Служителят или работодателят има право да прекрати изпълнението на допълнителна работа, като уведоми писмено другата страна в не по-късно от три дни (чл. 4, чл. 60.2 КТ).
На практика постановлението за налагане на задължения по време на отсъствието на вещото лице е включено в реда, в който е разрешено и отсъствието, като почивка или бизнес пътуване, но, разбира се, с изключение на временна неработоспособност или за неясни причини. В този случай, с реда на получаване от страна на работника или служителя се запознаят и двете. Имайте предвид, че със специалист, за да изпълнява задълженията на отсъстващия финансово отговорното лице към момента на замяната е необходимо да се сключи споразумение за пълна отговорност.
различно време
Дати на операция Действайки определят от работодателя с писмено съгласие на служител (чл. 3 на чл. 60.2 LC). Това е допълнителна работа може да бъде направено до този момент, докато не е необходимо на работохолик, или не "ottaschat" близки, които да запазят собственото си здраве.
Въпреки това, в качеството на превода е ограничен във времето: до една година - общо казано, преди да тръгнете за работа на работника или служителя заменя - ако последната за периода на отсъствие в съответствие със закона на мястото, се запазва.
В последния случай може да има известно триене, докато съдебните претенции. От периода на отсъствие, необходим експерт не трябва да пречи на нормалната дейност на организацията, Lata "кадър дупка" и връщането на един служител в рамките на няколко месеца, и, евентуално, години, създава проблем на персонала, чието решаване изисква ума и интелигентността, и проявите на мъдър предвидливост главата за безпроблемно и гладко функциониране.
Ако служител е награден срочен договор за изпълнението на задълженията на работника или служителя отсъства, той спира с пускането на този експерт (чл. 79 КТ). Освен това, тя може да се случи както чрез трите години, например, в края на отпуска по майчинство и се грижи за всеки един ден, когато един колега реши да прекрати негово отсъствие.
капачка на Мономах
Всички началници, от малки до големи, - същите хора, те отиват на почивка, отидете на бизнес пътувания, болни, а понякога дори и да имат деца. За тях, както и други служители, при спазване на гаранциите и задълженията, определени в Кодекса на труда.
Кой изправени одити вероятно сте забелязали, че одиторите са заинтересовани, чиито подписи са на документите на организацията в отсъствието на управителя.
Тази проверка може да спаси компанията от финансови загуби в съдебен спор относно непризнаването на икономически договори, подписани от неупълномощено лице, например, заместник-ръководител, чиито права не се основават на документа за основаването и която не е пълномощно; или главата на отделно подразделение (клон, представителен офис), от името на юридическото лице, без да е необходимо да се даде възможност на ценните книжа, определени в позиция на устройството и пълномощното, или по-голяма от тези права. Пример съответния ред са дадени по-долу.
Имайте предвид, предприемачи, ръководители и работници само в нашето време, правна грамотност, и така документи с пръчки или куки, преди подписването, което показва, че някой е подписал за някой, който да трябва да го ремонтирам.
Антонина Frolova. за списание "изчисление"
Работа с персонала в предприятието
Правилната подготовка на защита на документ от санкции от одиторите, ще се оттегли от конфликта с работниците. С електронна книга "Работа с персонала в централата", вие ще бъдете в идеален ред цялата документация.
Научете повече >>
Ако имате въпрос - да го напишете тук >>
Вижте също по темата:
Практически счетоводител енциклопедия