Примерни оплаквания главата - дете в детска градина
Въпрос: Здравейте! Кажете ми, моля, как да се напише жалба до началника на детската градина от името на учителя? Какви закони се основават?
Тя е постоянно груб, викаш учители, той казва, че той е този начин на комуникация, която има право, тъй като тя nachalstvo.Vospitateli идват от нея в сълзи, а след това те трябва да работят в този дух с децата. По време на работата си се е променило голям брой добри хора, защото те не оцелее.
Възраст Ръководител - '64. Раздаването на отбора, да крещи, когато работата е свършена детска градина служител.
Компютърна не говори, така че пази секретар, който заедно със старши учител и главата на семейството, трябва да се изпълни всичко от нея документи. Многократно се чува в коридорите на предприятието, това е грубо с родители на ученици. За отпечатване на принтери детска градина събира пари от учители, въпреки че те са отпечатани само за бизнес цели. Мария
Отговаря на Владимир Korzhov, адвокат:
Добър ден! CC вашия случай:
не е спазен основният принцип на трудовите отношения, за да се гарантира правото на работниците на достойнство в периода на заетост (член 2 от Кодекса на труда.), което нарушава условията на трудовия договор за предоставянето на условията на труд в рамките на българската на труда (член 56 от Кодекса на труда.);
- в случай на публично унижение (в присъствието на други работници)
може да има злоупотреби, за които мениджърът може да понесе административна отговорност по част. 1 супена лъжица. 5.61 от Административнопроцесуалния кодекс;
от главата са признаци на нарушение, както и нарушения на условията на трудовия договор за предоставянето на условията на труд в рамките на труда България (чл. 56 от КТ RF).
Sole болногледач жалба срещу главата не може да доведе до желания резултат, тъй като, когато е проверка може да се окаже, че по-голямата част от своите служители, няма да подкрепят. Ето защо, в случай, че е препоръчително да се използват средства за колективна защита или медиирана защита (чрез жалби на потребители OED услуги - родители).
С оглед на горното, което мога да предложа примерни видове колективна жалба до началника на труда колективно (като жалба ще има най-голяма стойност, ако това ще подпише повече от 50 на сто от работниците):
прилагане на пробата
Основателят на образователната организация _______
Област прокурор ____________________________
от трудовия колектив на образователната организация __________
срещу шефа на образователната организация ________ Иванова II
Ние ви информираме за повтарящите се нарушения на трудовата дисциплина и факти за злоупотреби от страна на ръководителя на образователната организация __________, които се изразяват в редовен унижението на честта и достойнството на работниците чрез вербални изрази ___________, издадени от ръководителя на образователната организация ___________ в присъствието на други работници и родители. Това означава, че главата на Иванов II Това не отговаря на основния принцип на трудовите отношения, за да се гарантира правото на работниците на достойнство в периода на заетостта (чл. 2 от RF КТ), което нарушава условията на трудовия договор за предоставянето на условията на труд в рамките на труда България (чл. 56 от КТ RF).
Установени са многобройни случаи на работник публично унижение ________ _________ работник (в присъствието на други работници и родители) под формата на обидни забележки по неприличен начин, който разгражда тяхната чест и достойнство.
Също така, Ivanov II извършване на административни функции, постоянно изисква плащането на образователни услуги за работниците и служителите да използват офис оборудване (в размер на ___ търкайте. за 1 отпечатан лист), който се повтаря нарушението на трудовия договор за предоставянето на условията на труд в рамките на труда България (чл. 56 от КТ RF).
Въз основа на гореизложеното, моля, разгледа въпроса за привличането Иванова II дисциплинарна отговорност по реда на чл. 195 TC България (за привеждане към дисциплинарна отговорност на ръководителя на организацията по искане на представителен орган на работниците и служителите) и административна отговорност в съответствие с чл. 5.61. Административен кодекс на България (обида).
Подписите на служители на образователната организация:
___________________
___________________
(Pin тяло представител на работниците и служителите на колективна жалба -.. _______).