Примерни действия по приемане и предаване на на трудовите книги през 2019 г., да изтеглят формуляра, под формата

Приемане - предаване

Подготвен за прехвърляне към друг служител на персонала, назначен със заповед на ръководителя отговаря за поддържането и съхранението на форми. Документите в този случай, предавани от акта в съответствие със счетоводните книги книга ход. Той определя списък с прехвърлени документи също въвеждат информация за наличието на вложки. Това е последвано от прехвърляне.

Как се прави акта на приемане и предаване на трудова книжка книги? Пробата може да видите тук:

За отписване на повредени форми

Разглезени при попълване форми и вмъква да бъдат унищожени с изготвянето подходящо действие. С цел да се отпишат повредени документи, мениджърът трябва да издаде заповед, която ще разреши създаването на комисия за пенсиониране. Сформирана комисия наложи разглезени форми. Се съставя за отмяната на трудовите книги, попълнете модел, виж по-долу. Той посочва броят на книгите, техния брой, отписване причини. След това идва тяхното унищожаване.

За да се откаже от получаването на ТС

В деня на уволнението на книгата за възвръщаемост на служителите. Ако по някаква причина той отказва да го вземе, той е съставен. Той е подписан от служителя на отдела за персонал, както и двама свидетели на провал. В него се посочва името на служителя, позицията причина за уволнение, както и факта, че той е бил помолен да получи документа, в отдела на персонала. Желателно е да се посочат причините за отказа на датата на получаване и компилация. Това е важно, в случай на трудови спорове.

Ако гражданинът е не само отказва да вземе вестника, но не се появи в деня на уволнението за предприятието, работодателят трябва да му изпрати съобщение с молба да дойде в отдела за човешки ресурси, или да се даде разрешение за тяхното изпращане по пощата. В случай на отказ, той може да издаде акт на отказ да получи работа книгата.

Не е за предоставяне на трудов стаж

Тя е изработена ако нов служител започва да изпълнява професионалните си задължения, е работил в продължение на седмица, но формуляра за кандидатстване за работните взаимоотношения, не е предаден на работодателя.

Изисквания за регистрация

За регистрация използвайте формата, разработен от компанията, или одобрената форма.

Бъдете сигурни, се предоставя следната информация:

• име на фирмата;
• име;
• подписване номер и дата;
• съставяне на място;
• заглавна;
• подпис мениджър и отговаря за подготовката на физическите лица.