Примерен трудов договор с охраната

е сключен договор за заетост при получаване на кандидата за работа. С подписването на договора, кандидатът става служител.

Има общи изисквания за изготвяне на трудов договор. Но, в същото време, има различия в текста.

Тези разлики се дължат на специфичните изисквания и условия на работа на всяко положение.

Тези специфични аспекти също имат охрана.

Разликите в ареста

пазач работа включва редица функции за сигурност за предприятието. Като правило, публикувайте пазачи и охранители се отличават.

Охранителят е необходим за защита на активите на дружеството от атаки. охрана функция - денонощно.

За разлика от това, охраната действа като служител на сигнализация. Неговата работа по времето, когато предприятието не са служители, както и производството е спряно. Тази нощ, почивни и празнични дни.

Пазачът не е длъжен да влиза в сблъсък с нападателите. Негово задължение - да информира за това какво се случва управление на инцидентите на компанията и полицията. В допълнение, стражът е длъжен да отговори на други методи за имуществени вреди, които е възложено на него. Например, в случай на пожар. Тогава той докладва на главата и пожар спасителна служба.

Стражът на трудов договор, е необходимо да се очертаят периметъра podotvetstvennoy нейна територия. В допълнение, понякога забравят да се уточни на надзора, който трябва да се отговори на пазача на професионални и потребителски въпроси.

Всичко това трябва да бъде ясно определена по отношение на трудовия договор. Бъдете подходящата дума ще помогне на нашите специалисти. В долния десен ъгъл има една джаджа, за да общуват с тях.

Задължителни изисквания за трудов договор

В допълнение към специалните условия, трудов договор трябва да съдържа в себе си конвенционален. Това означава, че текстът на споразумението трябва да съдържа набор от задължителни секции.

Списъкът на тези глави е както следва:

1. Страна по договора. Описание на компанията и стражът на търсещ работа;
2. Предмет на договора. Той разкрива същността на връзката;
3. Задължения на страните. Тя носи описание на всички задължения на работодателите и на работниците и служителите;
4. Размерът и редът на плащане. Той определя размера на заплати;
5. Отговорност на страните. Той описва размера и начина на обезщетяване и санкции за неизпълнение на задълженията по договора;
6. Валидност;
7. Реквизити.

Трудовият договор се изготвя в два екземпляра и се подписва и от компанията все още и печат.

По-долу е образец и извадка от трудовия договор с охрана версия на който можете да изтеглите безплатно.