Примерен обяснителна записка за закъснението за работа през 2019 г.
Обяснителна записка - документ, обосноваващ причините, разрешени от работника или служителя или други нарушения. Тя пише обикновено доброволно или по искане на ръководителя в случаите, когато работникът или служителят на компанията по някакъв начин виновен (със закъснение или не идват на работа, е бил в пияно състояние, не е изпълнила задачата си и т.н.).
ФАЙЛОВЕ
Изтегляне на бланка на обяснителен меморандум .doc Свали пробата пълнене на обяснителен меморандум .doc
Защо имаме нужда от обяснителна записка
Като правило, нарушения, които се нуждаят от изясняване от работника или служителя, а сериозно и може да доведе до дисциплинарни действия, включително и уволнение. За да се избегне това и честно разгледа ситуацията, компетентният главата поиска писмено обяснение.
Обяснителен меморандум може да защити служителя в ситуации на спор в противоречие с работодателя, и също може да придобие статут на доказателства в случай на документооборота на някоя от страните в съда.
Най-често, обяснителна бележка, написана от името на директора на компанията. Но ако компанията е много голяма, че е необходимо да се напише пряко управление (магазин надзирател, бригадир, ръководител на отдел и т.н.). Обикновено, положението на лицето, на чието име е необходимо да напишете бележка, регламентират от "вътрешните правила", които трябва да бъдат във всяка организация.
Когато пишете обяснителна записка
За да напишете обяснителния меморандум поставя определени срокове: не повече от два работни дни след инцидента. Ето защо работодателя, да се подаде писмено искане за обяснение, трябва да се постави дата - в доклада ще се извършва именно с него. Ако зададеното време, обяснителна записка не е написана, работодателят може да поиска от роба всеки санкции, адекватно простъпка и в рамките на закона.
Трябва да се помни, че за едно нарушение може да се прилага само за едно дисциплинарно наказание и не по-късно от един месец след определянето на нарушението (факт, добре установена в писмена форма, чрез изготвяне и регистрация на специалния закон).
Правила за съставяне на обяснителния меморандум
Обяснителна бележка, написана в свободна форма. Той непременно трябва да бъдат посочени следните данни:
- информация за предприятието,
- информация за директора и виновният служителя,
- дата престъпление,
- обяснения.
Как убедителен е основната част, толкова по-добре за работника или служителя, като аргументи са най-добрите, за да споря с който и да е писмено потвърждение (като например, че закъснях за работа - удостоверение от лечебното заведение, или квитанция от центъра на услуга с датата и часа на направен ремонт и така нататък. и т.н.). Също така играе положителна роля нарушение разкаяние (ако има пряка вина на работника или служителя), и обещават да продължат да се коригира и предотвратяването на подобни проблеми.
Ако служителят не вижда никаква вина, той също трябва да бъде отразено в пояснителния за привеждане всички необходими доказателства за неговото отсъствие.
Може да напишете обяснение от двете си ръце и да пишете на компютър. Първият вариант е за предпочитане, и това е така, трябва да издава документи опитни специалисти персонал отдели и адвокатите. Във всеки случай, той трябва да бъде заверен от обяснителна "на живо" подпис на служителя с задължителната "на живо" препис.
Обяснителна записка трябва да бъдат написани в два екземпляра, единият от които трябва да се прехвърлят на работодателя, а вторият отляво у дома, но само след като работодателят е поставен върху двете копия на марката, които са били получени от обясненията.
Инструкции за написването на мотивите
Обяснителна записка от гледна точка на правилата и наредбите на офис на има стандартна структура и не трябва да доведе до много затруднения в писмен вид
Тогава централната линия, за да напишете името на документа, с кратко наименование на неговата същност (в този случай, "Ще закъснея за работа").
В декларацията трябва да бъде подписан с задължителна пълно име и то или секретар, или от ръководителя на ръка премине.
