Прием и освобождаване от длъжност на директор на архивите на служителите, списание "книга», № 19 за 2018

За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?

Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Колко дълго трябва да поддържате "първичен"

Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.

Ще има ли наказание за ранно изплащане на заплати

Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.

NA Matsepuro адвокат

набиране

СТЪПКА 1.Proverka кандидат за директор на "дисквалификация".

Назначаване на длъжността директор на спрените лица (т.е. лицата, лишени от съда от правото да заемат ръководни длъжности) е изпълнен с организацията на глоба в размер до 100 хиляди. Разтрийте. ч. 2 супени лъжици. 14.23 от Административнопроцесуалния кодекс

СТЪПКА 2.Received собственици на решението за назначаване на директор.

Решението за избора на директорите се приемат от общото събрание на членовете (акционери), или на борда на директорите, търси да чиято юрисдикция въпрос, отправен от м стр. 1, чл. 40 № 14-FL; п. 3 супени лъжици. 69 от Закона № 208-FZ.

ПРОТОКОЛ № 4
Извънредно общо събрание на участниците в "Акварел"

представи:
Антонов Валери Владимирович - делът в уставния капитал на 50%
Kolmakov Александър Владимирович - делът в уставния капитал на 50%

2. Упълномощаване Антонова Валерия Vladimirovicha за подписване на трудов договор от името на "Акварел" с Grazhevichem Иван Dem'yanovich.

3. Да се възложи задължението за Grazhevicha Иван Dem'yanovich да представя пред органа по регистрация в определения срок документите за законодателство за регистрация в Единната информационна променя поради промяната на генералният директор на "Акварел".

Антонов Валерий Владимирович

Kolmakov Александър Владимирович

И ако член (акционер) е само един, назначаването на директора издава решение м чл. 39 от № 14-FL; п. 3 супени лъжици. 47 от Закона № 208-FZ. Тя може да бъде изпълнена така.

РАЗТВОР № 3
единствен участник на "Акварел"

Единственият член на "Акварел" Антонов Валерий Владимирович

Антонов Валерий Владимирович

СТЪПКА 3.Oznakomlenie директор с местните разпоредби.

Преди наемането необходимо да информира директора боядисва с всички местни разпоредби на компанията, свързана с техните права и отговорности като служител (вътрешни правилници, наредби за заплати и т.н.). Чл. 68 LC RF. Логично е, ако го прави членовете (акционерите), който е упълномощен да подпише с трудовия договор.

<если> Директор избира от общото събрание на членовете (акционери), председателят или участник (акционер) на упълномощения решението на събранието;
<если> Директор, назначен от Съвета на директорите, на председателя на Управителния съвет или упълномощено от решение на Управителния съвет.

Ако участник (акционер) и само един назначен самият режисьор, той може да подпише договор за работа от двете страни:

Ако режисьор избира от общото събрание на участниците, трудовият договор с него, за да подпише за председател на събранието

Трудовият договор с директора, трябва да отговарят на същите изисквания като споразумения с ранг и служителите на файлове и чл. 57 LC RF. Нека да обсъдим някои от функциите на такъв договор:

директорът може да сключва срочни трудови кучета р чл. 59 LC RF. В този случай, ако харта на компанията се посочва, че директорът се избира за определен период от време, след което се сключва договорът за SRO ал. 1, чл. 40 № 14-FL; Номера. 2, 3 супени лъжици. 11 от Закона № 208-FZ. Тя може да бъде нещо, дори и повече от 5 години 58. 275 TC България;
Директор да зададете с изпитателен срок до 6 месеца в чл. 70 LC RF. И дори ако назначаването на поста беше предшествано от Хартата на процедурата за подбор, като скачане с член 5. 70. България TC 275;
в трудовия договор не е необходимо да се включи състоянието на пълна отговорност, и отделен договор не е необходимо да се направи заключение за тази отговорност. Тъй като директор и тогава ще бъде служебно, който отговаря за организацията, причинени от пряк действителната uscher б н. 1, чл. 243. Чл. 277 TC България.

Кодекс на труда има особени причини за уволнение и насоки точки. 9, 10 чл. 81. Чл. 278 TC RF. Посочете ги в трудовия договор не е необходимо. Например, участниците (акционери, Съвета на директорите), може по всяко време да прекрати трудовия договор с директора дори и при липса на каквито и да било основателни причини и бази г н. 2, чл. 278 TC RF. Въпреки това, в този случай, ще трябва да плати обезщетение на директор в размер на не по-малко от 3-кратно краката средните месечни доходи и чл. 279 TC RF.

СТЪПКА 5.Izdanie заповед на встъпването си в длъжност.

В този случай, директорът трябва да подпише, не само за работодателите, така и за работниците и служителите в графиката на запознаване с поръчката. Тя трябва да бъде направено в 3-dnev нй дни след встъпването си в длъжност, а чл. 68 LC RF.

СТЪПКА 6.Vnesenie трудови книжки.

СТЪПКА 7.Vozlozhenie функциите на управленското счетоводство.

Ако компанията не разполага с главен счетоводител, директор може да се счетоводство, издаване Прица на ченге. "G", стр. 2 супени лъжици. 6 от Закона от 11.21.96 номер 129-FZ.

Дружество с ограничена отговорност "Акварел"

Номер на поръчката 14к

Както при всички други работници, на директора, трябва да имате личен картон на броя на Т-2 форма отбелязва, одобрени. Резолюция № 1; стр. 12 на Регламент.

зебло

СТЪПКА решение собственици 1.Prinyatie да уволни директора.

Ако режисьор е уволнена поради изтичане на трудовия договор или по свое желание, участниците (акционери, Съвета на директорите) отделно решение за прекратяване на мандата на директора да го вземе не е необходимо. В други случаи, ще трябва да го.

Директорът може да бъде отхвърлена на същите основания като останалите работници и изкуство. 77 LC RF. Но Кодекса на труда предвижда за него и специални причини. Например, директорите могат да се освобождават от длъжност при:

общото събрание (съвета на директорите) решението да се прекрати трудовия договор и п. 2, чл. 278 TC България;
уволнение в организацията несъстоятелност в съответствие със законодателството по несъстоятелността и ал. 1, чл. 278 TC България;
произволни решения, които са причинили щети на имуществото на организацията и стр. 9 чл. 81 TC България;
единичен грубо нарушение на служебните си задължения, първа алинея. Член 10. 81 TC България;
Отстраняване и п. 11 бр. 77. е. 8 об. 83 TC България.

СТЪПКА 2.Preduprezhdenie за предстоящо уволнение.

В зависимост от причината за прекратяване на трудовия договор, когато на страните са, по-специално, следните условия за предупреждение:

<если> Директор подаде оставка по свое искане, той трябва да уведоми собствениците (на борда) е не по-малко от 1 ф месене чл. 280 TC България;
<если> Терминът трудов договор, директорът трябва да бъде предупреден за предстоящо уволнение в продължение на 3 дни преди изтичане на трудовия договор и чл. 79 LC RF. Това трябва да се направи лицето, упълномощено от Хартата или решението на общото събрание (например, председателят на съвета на директорите, на членовете (акционерите) свиква Общото събрание). Просто вярвам и Агенция експерти труда.

Shklovets Иван Иванович

Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта

"Прекратяване на трудовия договор поради изтичане срока на служител трябва да бъде уведомен писмено най-малко 3 календарни дни преди датата на уволнението. Тази разпоредба не предвижда изключения от ръководителите на организациите. По този начин, главата трябва да бъде в писмена форма, за да се предотврати края на трудовия договор. Такава заповед е дадена, като правило, представители на собствениците, който е бил инструктиран да сключи с глава на трудовия договор. Ако собственикът на тази, която той го направите сами нататък. "

Тук е предупреждение проба.

Директор на "Акварел"
EA Романови

Предупреждение за прекратяване на трудовия договор

Член на "Акварел"

В последните дни на изпълнение на своите правомощия да освобождава от длъжност директора издава заповед за уволнението му в номера на форма T-8 и го сложи в подписа върху проверката и чл. 84.1 TC България; Насоки, одобрени. Постановление номер 1. Ако не го направи, за регистрация на уволнение, по принцип, един е достатъчно собствениците на решения (Съвет на директорите). Ние сме съгласни с това и Агенцията по труда.

"Всички въпроси, свързани с регистрацията на уволнението на главата, се решават от организацията на собственика или упълномощено от него лице. Заповедта за уволнение на главата е с изчерпан тираж. Работната книга в колона 4 показва, собственик на разтвора, както добре. "

Shklovets Иван Иванович
Rostrud

Но след като при все още се изисква законите на такава заповед, а след това на проверката не може да бъде изключена от претенциите trudinspektsii.

СТЪПКА 4.Vnesenie запис на оставка в работната книга.

След записа, което трябва да се сложи подпис на отговорното лице за провеждане на трудови книжки (това може да е самият режисьор) и печата на организацията. И след това на ръка, за да се въведе на директора с рекорд на уволнението и стр. 35 от Правилника.

STEP 5.Vnesenie записи в личната карта на Т-2.

Въз основа на заповедта за уволнение да попълните формуляра за образуване лична карта № директор Т-2 и иска raspisats I 41 п Правила .; Насоки, одобрени. Резолюция № 1.

СТЪПКА 6.Raschet с директора и издаването на работната книга.

В последния работен ден на директора нужда от подпис (в главната счетоводна книга книги на движение на работната сила) за издаване на работна книга и да плати дължимите суми за това е изкуство. 84.1 TC България; Номера. 35. Правила 41. Припомнете си, че изчисляването на отпуск минава плащането се извършва на бележки изчисление във форма номер Насоки 61-T, одобрени. Резолюция № 1.

HEAD предупреждава

Директор - същия работник. Ето защо, не е имало проблеми с който и да е данък, нито FSS нито trudinspektsiey, е необходимо да се издава един и същ брой документи на служителите, колко и при всеки друг служител.

Не пренебрегвайте задълженията, установени от Кодекса на труда, за да се документира трудовото правоотношение с директора, въпреки че той е единственият участник (акционер) на компанията. Уверете се трудов договор, поръчки за стандартизирани формуляри и други необходими документи. Така вие ще имате по-малко претенции и trudinspektorov и служители FSS и данъчните органи. Всъщност, липсата на задължителните документи за персонал trudinspektory компания може да бъде глобен за нарушаване на трудовото законодателство RHE. 1 супена лъжица. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс. тела FSS - отказват ръчно. Данъкът може да се опита да се изключи начисляването в полза на директора на "печеливши", за да плати за разходите за труд и н. 1, чл. 252. Чл. 313 НК България; п. 2 супени лъжици. 9 от Закона на 21.11.96 номер 129-FZ.