Презентация на тема - дисциплината на работа и методи за засилване на работата по Плиний дисциплината на работното място и

Трудовата дисциплина и методи за укрепване на трудовата дисциплина predpriyatii.Distsiplina на труда и методи за укрепване predpriyatii.i на методи за укрепване на предприятието.

Трудовата дисциплина и методи за укрепване на предприятието.

Най-добре установена и често се използва, е определението на трудовата дисциплина като верен изпълнение на служителя на своите задължения съгласно трудовия договор, вътрешни правила, творчески подход към своята работа, зачитане на оборудване и стоки, точното изпълнение на заповеди и инструкции на лидерите и постигането на добри резултати в на труда. От концепцията на трудовата дисциплина, разпределени по-тясно понятие от производството дисциплина, което означава изпълнение на работника или служителя, установени правила технологични и производствени инструкции. Трудовата дисциплина включва съзнателно отношение към работата, съвестен подчинение на работниците на някои регламенти, вътрешен труд, установени в организацията, творчески подход към работата им, като гарантира високо качество, продуктивно използване на времето, и поддръжка на оборудване и материали, активите на работодателя, прецизно изпълнение на заповеди и инструкции лидери. Предоставяне на трудовата дисциплина в производството - двупосочен процес, като се включат както самите работници и работодателя. Служителите са длъжни да: работа честно и добросъвестно да спазват трудовата дисциплина. работодателят трябва, от своя страна: правото на организиране на труда на работниците, осигуряване на трудовата дисциплина, да спазва трудовото законодателство и правилата за защита на труда, внимателни към нуждите и изискванията на работниците.

Трудовата дисциплина се осигурява от силата на работодателя, позовавайки се на правилата на трудовото законодателство и специфичните раздели на трудовия договор, сключен в писмена форма с всеки служител да наеме. Социално производство, независимо от икономическата система са необходими координирани дейности на хората, и това е немислимо без определена организация на работата и без да се налага да произвежда всеки участник поотделно и работници с подчинено на общите правила. В научната литература, има три вида дисциплини: сценичните дисциплини - използването от всеки служител на служебните му задължения. Недостатъкът на този вид дисциплина, въпреки че той е много привлекателен, например, публично или военна служба, е, че един служител не дава право и освен това, не го искат и те бяха показа никаква дейност; Active дисциплина - използването на права при изпълнение на задълженията си. Този вид дисциплина е за предпочитане, тъй като работникът или служителят показва поведението му дейност - активно упражняват правата си; Самодисциплината - е изпълнението на служител на задълженията и изпълнението на неговите права, въз основа на самоуправление. Тя също така включва показването на дадена дейност на служителите повече отколкото се изисква от върховенството на закона

Спазването на всички установени правила на предприятието се определя срок чадър - трудовата дисциплина. Труда distsiplinapredpolagaet стриктно придържане към персонала на предприятието на правилата на вътрешния труд "регламентите (навременно началото и края на работния ден, в обедната почивка, регламентирани почивки), правилата за поведение на компанията. Процесът distsiplina- точното изпълнение на всички изисквания на технологията на производствения процес, методи и методи за неговото препратка технологични дейности. Планирано процедура distsiplinapredpolagaet за изготвянето на плановете и тяхното съгласуване, одобряване и Run . специалисти distsiplinapredpolagaet митата Ния Строителя да спазват стриктно изискванията на чертежи и друга проектна документация в производството на продукти от договорен характеризират с организацията на икономическите отношения на предприятията въз основа на договор, стриктното спазване на договорните задължения и отговорността на стопанските субекти за неизпълнение на задълженията по договори дисциплина на изпълнение (дисциплина на изпълнението) .. - своевременното и ефективно изпълнение на нареждания, инструкции, предписания мениджъри, специалисти и ръководители на колективи на предприятия, институции, организации, правят правилата за работа на процеса. Производство distsiplinapodrazumevaet навременно изпълнение на производствените задачи, зачитане на оборудване, инструменти, оборудване и друга собственост, точно изпълнение на поръчките и инструкции за управление на персонала, спазването на правилата, установени от описанията на производство и за работа, правила за охрана на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана.