Премахването на синдикална организация

Ликвидацията на организацията може да се извърши правилно, как да използвате експерти от трети страни, както и самостоятелно. Но ако след покана за адвокати, които да се отпуснете и тихо да очаква ликвидацията, ще трябва да работим усилено в независима фирма затваряне.

Всеки ликвидация, независимо дали официалния ликвидацията на LLC или затваряне на организация с нестопанска цел, е направена от един генеричен скрипт. Това е достатъчно, за да се разгледа цялостната ситуация, за да получите представа за това колко близо е нула фирма, фирма с история на, или синдикална организация. В бъдеще, само трябва да разберем по-малките детайли, които отличават премахване на различните видове организации.

Премахването на синдикална организация

В този случай, тъй като ликвидацията на организацията, трябва да бъде много подходящ за всички етапи на процедурата. Така че е необходимо да се обърне внимание на особености на процедурата по закриване на този вид предприятия.

Премахването на синдикална организация (FPAD) извършва въз основа на решението на Сдружението на Конгреса на търговията. За откриване на процедурата, е необходимо, че решението за ликвидация на организацията беше прието единодушно.

Местните синдикати са юридически лица и неперсонифицирани ликвидирани с решение на конференцията (общо събрание) на тези организации.

Основната организация с юридическа правосубектност е затворен по решение на конференцията (общо събрание) от организацията.

Основната организация не е юридическо лице в ликвидация въз основа на решенията на конференцията (общо събрание) от първичните организации на Президиума на CA решения FPAD, решения за спешни FPAD или съответните териториални звена с юридическа правосубектност. По-високите власти да затворят основната организация в случай, че не се провежда на дейността, предвиден в устава.

За да се изключи съюз от регистъра на решението за ликвидация на организацията е представена в Министерството на правосъдието.

Компетентен ликвидация включва правилна работа с документи. Имайте предвид, че след влизането на разпадането на Съюза в съответния регистър, всички документи, включително документация за персонала и управленски персонал на организацията, трябва да бъдат депозирани в държавните архиви.