Преглед на банката - Националната банка "Тръст"

екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт

Може би просто трябва да се работи, а не седят безучастно? След това работата е като.

хинап • бивш служител

NB ДОВЕРИЕ отношение към бившите си служители

екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт

След уволнението на един от клоновете на NB доверие в Ставропол за дълго време не плащат "болен"! Според член 236 от Кодекса на труда, ако работодателят нарушава датата на падежа на плащането на заплати, изплащане на платена отпуска при напускане и други плащания, дължими на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати с лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от един тристотен на тока в този момент скорост рефинансиране на Централната банка в България за неуредените суми навреме за всеки просрочен ден, считано от деня след плащането на деня на действителното плащане на датата на падежа, включително.

Аз привлека вниманието ви, че всички плащания при уволнение работодателят е длъжен да направи в деня на уволнението на служител, както и издаването на неговия трудов стаж. По този начин, в съответствие с чл. България TC 140 при прекратяване на изплащането на трудов договор на всички суми, дължими на служителя от работодателя в деня на уволнението на работника или служителя. Ако служителят не работи в деня на уволнението, съответната сума се изплаща не по-късно от деня след представянето на съкратените работници да претендира за изчислението. В случай на спор за размера на задълженията на работника или служителя за уволнение, работодателят трябва, посочени в този член се плати сумата не ги оспорва.

Какво да очаквате ПЛАЩАНИЯ "болница"? Или е да се обърнат към съда с иск за възстановяване на суми пари, когато се отхвърля служител?

Вие искате да забравите за личния му живот, или нервна криза, добре дошли!

екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт

Не бих искал да се банката, както и на КС, което е, кол център над кажа. Това е ужасно. Искате ли да получите нервна дошли разбивка на Повярвай! От предимствата на бели S / N, както и LCA, има много добри учители, обясни с примери на разположение, но твърде бързо всички свободни транспортни фирми, не навсякъде, но все пак е плюс за тях това може да се постави. Екипът е най-вече добре, млад и разбиране. И тогава прекъсна професионалистите!

Преподавател със скоростта на светлината, на седмицата ще се зареди в главата си толкова много информация, че очите на челото да излязат, преди да го е научил от дълго време, а сега на конвейера, огромен оборот, след като rassusolivat. Но служителите, прости твърдения, хората да разберат какво може да ви помогне, защото, за да се обадите на консултант че не винаги да бъде в състояние да го намерите твърде добре, ако те ви дам няколко консултанти, но това все още е установено, необходими, и ако се работи със 7, а след час до 10, за да се справи както искате, се хвърлят като коте, добре, те учили една и съща скъпите.

Водещи и главни специалисти, също по принцип може да помогне, но не всички, а вие може да ги разбере, те се зареждат най-малко, те също се зашива. Между другото, ако се насърчава да доведе не е фактът, че тя не е ще паднат обратно, дори и за малко стадо обратно към операторите, както и S / N от начина, по който имате всичко това не се променя, но графикът те наистина по-стабилна 2/2. Графични оператори, това е бедствие, както и на тези искания, които изпращате, които ще се опитат да вземат под внимание. всичко това са глупости, ще функционира като работа кажем 3 дни, 1 почивка, 2 писти, 1 и 3 дни почивка отново на работа, най-хуманен работата започва два дни почивка, 2 писти, 2 и почивка всичко отначало, не се заблуждавайте от 2/2 , е да, някой даде това. Но това е от категорията на художествена литература. За промоции, сертифициране под наем всеки месец, попитайте какво никога не ни каза да вземе волята за дълго време, но О, добре, има и преводи на други ведомства, но това е като руска рулетка, може такова образование либерален изкуства в завода за счетоводен отдел, медицински в , подкрепа, за да вземете VIP там изобщо ясно как на повикване, но не трябва да отида, там е пълен хаос в подкрепата по-тих, но трябва да се знае повече.

Г-жа C-ва, в противен случай няма да кажа, постоянно идва с нещо ново и се покрива от Кодекса на труда, но ако прочетете TC България, която е, те имат C-вой понякога големи несъответствия. На студентите не оставя вие няма да имате, без свободно време за своя сметка, да се работи по празници не плащате втори залог, ще ви бъде даден неплатен отпуск, независимо дали ви харесва или не, доброволец сила, но дай боже дори да мисля за почивка понеделник. Имах късмет да работя в самия шеф на Виктория Gennadyevna адекватно, но се срещат и други, може би дори най-P-Катрин вой може спокойно да работят, но не дай Боже да получите до К-ING, така бона, просто PPC.

Написах изявление и знака на кръста, за такива S / N, така изтощително техните нерви, със сигурност не си струва!

екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт

Ужасна банка във всички отношения, както с клиенти и служители. След като работи в операта. офис повече от 1 година, не бе уволнен заради ниските S / N или емоционално трудна работа, и то само защото на ръководството! Ръководство просто ужасно. Без да знае как да се държи и да организира работата и на работното място, и поставя повече служители "стадо овце" неспособен нещо преди по-горе постави на шефа! Висше умения, управление другари! Дръжте го! За наградата като цяло могат да си мълчат! Всичко това е вечен и болезнен въпрос!

gizmo26 • бивш служител

Няма достатъчно информация за кредитна оценка.

Ustroistvo този неразбираем банка!

Това е ужасно! Вчера се състоя в първия ден на училище, всичко мина добре, много добър учител Олга E-ва! Обучени оператор, като нищо специално кол-център, но вечерта ми се обади и каза банков служител, че вече няма нужда да се стигне до обучение, без да обясни защо, по принцип, а след това не е имало причина!

Имам степен по икономика, опитът е бил управител на работа с клиенти, повече от година и аз в общи линии не разбирам защо аз бях помолен да не дойде. Аз напълно попада в избраната задача от мен! И най-важното, взех моята работа запис, и на следващата страница. Ден вече се обади друго момиче и ме попита защо не съм дошъл на обучението! Просто много странно, а след това, хайде, не идват, а след това да се върне! Просто бъркотия!

Администратор: Давате ли си сметка какво сте се обадили на служител на банката, с молба да не дойдеш на обучение?

lily10689 мениджър, ми се обади едно момиче и се въвежда един служител на банката и заяви, че не би трябвало да дойде, и на следващата страница. ден се обади и др. момиче с един и същ въпрос и попита защо не дойде? Честно казано, аз не разбирам причината. Много изненадващо.

екип за управление заплата ползи пакет пълен комфорт

Няколко думи за екипа, той е просто един много хубав, удобен и полезен, редовно организира корпоративни събития и всички възможни празници.

Така че, това е необходимо да се обобщи. Ако сте готови да направите, можете ли да общувате с хора, които са готови за растеж в кариерата, а след това с нас.