Представяне на концепцията за трудовото право трудовото законодателство - клон на българското законодателство, правила

Презентацията на тема: "Концепцията за Трудово право Трудово право - клон на българското законодателство, които правила са предназначени за регулиране на обществените отношения в процеса." - Препис:

1 Концепцията за Трудово право Трудово право - клон на българското законодателство, правила, които имат за цел да регулират обществените отношения в пазара на труда функциониране, организацията и използването на наемен труд.

2 Предмет на трудовото законодателство (правно понятие) 1). Трудови отношения 2). Взаимоотношения, тясно свързани със заетостта: а) трудови отношения преди б) взаимоотношенията между произтичащи от заетостта в) отношенията, свързани със заетостта

3 Концепцията на трудовите отношения Трудови отношения - единица на индустриалните отношения в процеса на прилагане на работна заплата, когато гражданин е включен в организацията на отбора, за да извършат конкретно описание на работата с подчинението на вътрешни правила за труд.

4 Връзка преди трудово правоотношение преди работа в заетостта и Трудовите отношения за преквалификация и повишаване на квалификацията службата по заетостта и Citizen гражданин и на работодателя и на работодателя орган по заетостта на

5 Връзка придружаващ трудовите отношения, свързани с наемане на работа на отношенията отговорност Организационно управление на надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство RabotodatelyaRabotnika Връзки Преглед на трудови спорове

6 отношения, произтичащи от трудовото правоотношение * за пенсии Назначаване на старшинство по възраст * Съдът на обща компетентност, CCC Връзка преглед на трудови спорове

7 Предмет на трудовото законодателство (научната концепция) ** Публично-правни отношения, управление и контрол по отношение на процесуалните отношения ** частноправни отношения Индивидуална Колективен трудов неспечелени

8 Обществените отношения, свързани с труда, които разпоредби на трудовото законодателство не се прилагат -Trud войски по време на изпълнението на военните задължения -Trud на директорите (Надзорен съвет) - Трудът на лицата, работещи по договори за гражданското право

9 Концепцията на обхвата на трудовото законодателство в обхвата на трудовото законодателство, се нарича формата ограничи разпространението на трудовото законодателство (регламенти за работа се прилагат за всички работници, наети по трудов договор, независимо от правната форма на работодателя).

10 Особености на метода на правно регулиране на трудовите отношения на) комбинация от централизирани и местни, регулаторна и договорно регулиране на работното място; б) равенство на страните при сключване на трудовото правоотношение и прекратяването на трудовите договори и тяхната подчиненост в трудовия процес, вътрешни правила за труд и трудовото законодателство; в) участието на работниците чрез техните представители в правната уредба на работа, контрол на спазването на трудовото законодателство;

11 Особености на метода на правно регулиране на трудовите отношения г) естеството на трудовия договор и създаването на неговите разпоредби (член 9 от Кодекса на труда); г) специфичен метод за защита на трудовите права, която комбинира действието на тялото на труда колективно (МКО) със съдебната защита на индивидуалните спорове и помирение комисия, посредник, трудов арбитраж (включително ще стачкуват) на колективните спорове; д) единството и диференциацията на правно регулиране на трудовите отношения.

14 Понятието за функцията на трудовото законодателство функции на трудовото законодателство - са основните направления на въздействието на нейните разпоредби за поведението на хората в трудовия процес за постигане на целите и задачите на трудовото законодателство.

16 Икономическата функция на трудовото законодателство за икономическо (индустриални, икономически) функция на трудовото законодателство се отразява в неговото влияние върху отношенията на групата, които са насочени към осигуряване на ефективност, рационално използване на човешки ресурси, укрепване на трудовата дисциплина. Изпълнението на тази функция се извършва чрез определяне на разпоредби на трудовото законодателство, за материално стимулиране на работниците за подобряване на ефективността на производството, правомощията на работодателя в областта на регулаторните и правоприлагащите органи.

18 Функцията на индустриалната демокрация функция развитие индустриална демокрация - се реализира чрез участието на работниците в управлението на организацията, като се гарантира правата на синдикатите и на трудовите колективи.

19 Цели на трудовото законодателство 1.Ustanovlenie състояние да гарантира правата и свободите на гражданите права 2.Zaschita и интересите на работниците и работодателите 3. Създаване на благоприятни условия на труд

20-членка гарантира правата и свободите на гражданите, тъй като целта на трудовото законодателство, създаден от държавата гарантира правата и свободите на гражданите Промяна трудов договор При наемане Когато решаването на индивидуални и колективни спорове за заплати на работното време и времето за почивка

21 Създаването на благоприятни условия на труд, като една от целите на трудовото законодателство за създаването на благоприятни условия на труд Задължения на работодателя за осигуряване на безопасни условия на труд гарантира правата на работниците във връзка с мерките за финансиране на здравословните и безопасни за подобряване на условията на труд за установяване на разпоредби за направления за защита на труда на държавната политика в областта на професионалното докладване за безопасността и разследване на произшествия

22 Защита на правата и интересите на работниците, като цел на опазване на трудовото законодателство на правата и интересите на работниците съдебна защита на трудовите права на работниците и служителите за самозащита на защита на трудовите права на трудовите права на синдикалните организации на надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство

24 Понятието система на система трудовото законодателство право на труда - набор от правила, които са едно цяло (индустрия) в разбива на относително самостоятелни структурни образувания (правни институции), както и други обществени норми, които имат връзка (под-институции).

26 Структура на системата на трудовото законодателство система на трудовото право, които уреждат отношенията в областта на труда, трудовите норми на общите норми на особената част на преамбюла от Заключителните разпоредби на регламенти наредби

27 от системата на трудовото законодателство на науката Обща част Специална част Специална част

29 Критериите за съотношението на трудовите и гражданските права 1.Kriterii за определяне на границите страните предмет на контрол метод обект контрол Законодателство 2.Kriterii появата на сходство отношения въз основа на присъствието съгласие на дискреционна елемент при сключване на трудово правоотношение

30 Критериите за съотношението на 1.Kriterii приликите на труда и административни право да регулират трудовите отношения държавните служители (при липса на специални правила) Имате наложително елемент в процеса на регулиране на труда 2.Kriterii разлики източници Предмет контролни субекти Метод