Позоваване на трудовата борса през 2019 г. - изтеглите формата и попълнете модел
Помощ за трудова борса
В някои случаи, обаче, и издаден е издаден сертификат? Да си представим ситуацията: ". На улица" екип на организацията си е бил отрязан и много служители са били Или, да речем, те са напуснали по собствено желание. Естествено, поради бързо променящата се среда, служителите не са били в състояние да се подготвят предварително "оттегляне план", което е, не може да намери нова работа. Затова е логично да се предположи, че бивши служители ще се увеличат до офиса на безработица, за да получите най-малко пари, преди да намери нова работа. Но колко ще бъде в състояние да получите пари за обезщетения за безработни? Добър въпрос. Като цяло, общият размер на обезщетението за безработица се изчислява средно доходи за персонала под последните 3 месеца, който е прекарал в организацията. Разбира се, ако вашата организация е последното място, на работата на служителя. Въз основа на гореизложеното може да се заключи, че служителят има пълното право да поиска уволнението в тяхната организация да помогне на борсата на труда, т.е. удостоверение от средните доходи. За да направите това, да го помоли да напише декларация и да издаде сертификата. Не забравяйте, че едно предприятие не може да откаже да предостави този документ, тъй като зависи от финансовото благосъстояние и живота на бившия служител на него. Ако това е интересно да се прочете за тези процеси в официални източници, а след това отвори Кодекса на труда на Република България по статията под номер 62 и номер 3 от '91 "На наемането на работа на българското население. Самото начало, за да ви предпази от неприятни гафове: в документ на службите по заетостта не дават броя на средната работна заплата, която е да се получи като сумата в размер на неизползваната почивка и обезщетение. Средните месечни доходи цифра се счита за различна, ние ще ви каже какво да правя.
Как се прави позоваване на трудовата борса?
Как да се издаде сертификат на трудовата борса?
Организацията ви вероятно има собствен печат, така че горния ляв ъгъл тя може да се съборят. От дясната страна ще влезе в данъчен идентификационен номер на фирмата, която в сертификата е в списъка. Правим го с цел, тъй като към момента на проверката установи, че размерът на наети лица трансфери не са съгласни, че няма конфликт с Данъчната служба. На следващо място, попълнете в графата "Проверих т.". Там въведете информацията за работника или служителя, който е бил регистриран във вашата организация. Не забравяйте да се регистрирате и периода от време, че работникът или служителят е работил във вашата организация, въз основа на датата на приемане и освобождаване предписано в работната книга. След изчисленията на заем средната месечна работна заплата на служителите. Ние събрахме всички пари, които е листвана на работника или служителя през изминалата година. Изключване на времето, когато работникът или служителят се административен отпуск, това е неплатена. На следващо място, да раздели общото количество на парите от общия брой на работните дни през последната година. За да се улесни изчисляването, използвайте календара работни дни.
Така че, ние имаме сума, която получава служителят средно на ден. След това, ние умножете полученото число на броя на дните, през които служителят е работил в необходимата месец. Влизаме в крайното цифра в референтната броят на трудовата борса. Всички периоди, когато един служител взе административен отпуск, не на мястото си, да вземат неплатен отпуск за изследване ние влиза в желания брой и предписват различни причини. В крайна сметка по-горе, ние събираме подписи за справка glabuha и ръководител на организацията. Не забравяйте да посочите с пълните си имена и длъжности. Поставете печата на организацията. Не забравяйте, че в случай на измама или на трудова борса невярна информация, ще отговори на лицата, посочени в сертификата.
Така че, сме измислили как да се направи позоваване на трудовата борса. Ние открихме, че случаите, в които е направено и от кого. Не забравяйте, че при изготвянето на този документ е много важен за бившия си служител. За да видите ясно, тъй като тя запълва, изтегляне на пробата от линка по-долу.