Позицията на отдела за медицински сестри в местната болница с
Главният лекар MUZ "CRH"
за кърмене отдел в местната болница с. Централната регионална болница Razvilnoe общински здравни агенции "зона Peschanokopsky
1.2. Министерството на медицински сестри, създаден в съответствие с процедурата, определена от нормативни правни актове на Руската федерация.
За пациенти съвети могат да бъдат поканени на договорна основа за специалисти по рехабилитация, терапевти, адвокатите.
За лечение и грижи могат да бъдат включени, в съответствие с установената процедура, членове на обществени и религиозни организации. благотворителни организации и сдружения.
1.4. Офицери и служители на сестрински грижи се ръководят от законите на Република България и настоящия правилник и длъжностните характеристики.
1.7.Otdelenie сестрински провежда счетоводството и представлява управлението на общинските общественото здравеопазване институция "CRH" доклади за работата си.
1.8. Ръководство отдел сестрински направен началник на отдела, който се назначава от главния лекар на CDH.
1.10.Poryadok финансиране и логистична подкрепа на сестринските грижи се определя от действащата нормативна уредба в областта на финансиране на бюджета на лечебните заведения площ Peschanokopsky.
Катедра Кърменето предлага болнична помощ на пациентите за медицинска безплатно.
Плащането за престоя в отдела за кърмене може да се извърши от пациенти или техни роднини, фирми и други организации. Срещу бъдещи плащания може да се направи на пациента инструктирани да преведе сумата на изплащане на пенсията си по сметка.
В случай на ранно пенсиониране от болницата все още е върху неизползваната сума се връща на пациента или неговите близки.
Процедурата за плащане и продължителността на болничния престой, определен в договора между главния лекар на CDH и на пациенти или семейството на пациента или неговите поръчители, според споразумението.
Индикатори за дейности сестрински грижи не засягат общите статистически показатели на болничните звена.
2. Цели и задачи на сестринските грижи.
2.3. Катедра Кърменето предлага организационно и методологическо и практическа помощ на лица и институции на палиативно лечение, участва в срещи, конференции, посветени на актуални проблеми на палиативните грижи.
2.4. В съответствие с целите на осъществява старчески разделяне:
- получаване, съответно поставяне и възрастни пациенти рядко заболяване, и тежестта на състоянието им;
- квалифициран медицински грижи за болните и възрастните хора;
- своевременното изпълнение на медицински прегледи и процедури;
- медицинска рехабилитация на болни и възрастни хора с елементи на трудотерапия;
- динамичен мониторинг на състоянието на болните и възрастните хора;
- навременна диагностика на усложнения или обостряне на хронични заболявания;
- екстракт от пациентите в условията, установени от здравен орган и фиксирани в договора (споразумение);
- проектиране на самотните възрастни хора в къщата - да се качите.
2.5. Правото на приоритет при избора на кандидати на ръководството на отдела за сестрински грижи, са:
- наличието на рак в краен стадий, потвърдено от медицински документи насочено установяване;
- не реагират на присъствието в дома на болка;
2.6. Катедра Кърменето предлага:
- първата спешна и неотложна помощ;
- своевременното прехвърляне на болните и възрастните хора при обостряне на хронично заболяване или влошаване на състоянието им, в подходящи медицински - профилактични институции;
- периодични медицински прегледи на хоспитализирани лица, в зависимост от тежестта на състоянието, но най-малко веднъж седмично;
- консултативна помощ на хронично болните от препоръките на лекарите;
- психологическа подкрепа и адекватна симптоматична терапия;
- хранене, включително и храната, в съответствие с медицинските препоръки.
2.7. Противопоказания за водещ профил на отделяне сестрински е присъствието на соматични;
- активна ТВ;
- остри заразни заболявания;
2.8. Основните задачи на сестрински грижи:
- увеличаване на наличието на болнични грижи на пациенти с краен стадий и подобряване на тяхната грижа у дома;
- провеждане на симптоматично лечение на пациенти в терминални стадии, да ги организира експертна грижа използването на традиционни методи и психотерапия;
- селекцията и провеждането на необходимото лечение на болка;
3. сестрински раздяла структура.
Структурата на сестрински клон включва:
1. Болницата за денонощно остане в продължение на 20 легла.
4. имота и финанси отдел на кърмене.
4.1. Отдел за медицински сестри притежава, цели, разполага със собственост в съответствие с неговото предназначение, в настоящия регламент, на българското законодателство.
4.2. При упражняването на правото на оперативно управление на отдел собственост на сестринските грижи е длъжен да:
- ефективно използване на имота;
- гарантират запазването и ползва имота точно както е предписано;
- за да се предотврати влошаване на техническото състояние на имота. Това изискване не се прилага по отношение на влошаване, свързано с регулиране на амортизация на имота по време на работа;
4.3. отдел Собственост на кърменето, възложени му от правото на оперативно управление, могат да бъдат оттеглени, изцяло или частично, само в следните случаи:
- в ликвидация реорганизация сестрински отделение;
- писмената заповед на главния лекар MUZ "CRB".
5. Организация на работа.
5.1. Министерството на медицински сестри, има право да:
5.2 Отдел за медицински сестри е длъжен да:
- носи отговорност в съответствие с българското законодателство за нарушаване на договора, задължения за плащане за нарушаване на правилата за управление, определени от българското законодателство;
5.5. За да се постигне разделяне на изпълнението на задачите на хуманни, етични, морални, духовни, етични проблеми в дейността на отдела могат да бъдат установени от Съвета на настоятелите, за включване на обществеността и религиозни организации за правата на благотворителни, наставничеството, доброволчество, безвъзмездни помощи, безкористна служба.
6. Контрол на отдел кърмене.
6.1. клон, се контролира в съответствие с устава зона муж CRH Peschanokopsky.
6.2. Началник отдел се назначава лице с висше медицинско образование.
6.3 Началник отдел за медицински сестри, има право да:
- разработва и внася за одобрение по предписания начин на организационната структура на отдела за сестрински грижи въз основа на нуждите на населението и интересите на агенцията;
6.4. Началник на отдел трябва да предостави:
- прилагането и спазването в практиката на отделяне на основните морални - етични и медицински насоки;
- спазването на санитарните норми и правила за работа на всички отдела за оборудване, санитарни изисквания - хигиенни и противоепидемичния режим, правила за защита на труда и противопожарна охрана;
- гладкото функциониране на медицинско оборудване, инженеринг - техническа комуникация и структури;
- рационално използване на човешки, финансови и материални ресурси;
- непрекъснато снабдяване с основни лекарства и медицински материали и стоки за домакинството;
- управление одобрен медицинска документация, представяне на оперативна информация и статистическа отчетност;
- Счетоводство и контрол изпълнението на текущите операции на персонала;
- подобряване на условията на труд и отдих на персонала, включително и на сесиите на психо-емоционалното освобождаване от отговорност в най-интензивните области на работа на отдела за персонал.
6.5. Връзки с универсални служители, произтичащи от трудов договор (договор), се регулират от трудовото законодателство на България.
7. Премахване, реорганизация, ре
отдел на кърмене.
7.1. Решението за ликвидация, реорганизация, реорганизацията на отдела за сестрински грижи се полагат в съответствие с българското законодателство.
7.2. В случай на реорганизация или прекратяване на дейността на отдела за сестрински грижи на всички документи (административни, финансови - икономически, персонал и т.н.) се предават в съответствие с правилата на синдика.