поведение регулатори - организационната култура като регулатор на поведение

Силна култура определя последователността на поведението на служителите. Служителите ясно знаят какво поведение трябва да следват. Предвидимост, ред и последователност на дейностите в организацията, образуван от силно формализирани. Силна култура постига същия резултат, без да прави всякаква документация и дистрибуции. Освен това, силно култура може да бъде по-ефективен от официално структурен контрол. Колкото по-силна култура на организацията, толкова по-малко трябва да се обърне внимание на развитието на формалните правила и норми за контрол на поведението на служителите. Всичко ще бъде в подсъзнанието на работника или служителя, получаващият културата на организацията.

Един от първите регулатори на човешкото поведение се превърне обичаи, които са предназначени за регулиране на ежедневното си поведение на хора, начини за реализация на ценности, за да оцени различни форми на техните отношения и т.н. От всички културни норми на морал са най-мобилни и динамичен, като са предназначени за регулиране на текущите събития и действия. Подобно - е морална оценка на допустимостта на определени форми на двете собственото си поведение и на поведението на другите хора. Под действието на този вид културни норми попадат в такива форми на поведение, които са преобладаващи в обществото и могат да бъдат обект на морална оценка. Поради това му характер като аз не предлагам незабавното им практическо приложение, както и отговорността за нарушаване им като цяло е много по-малко, отколкото във всички други стандарти. Тази отговорност е относително, тъй като наказанието за нарушаване на митническите може да бъде различна - от мръсен поглед към смъртното наказание, но най-често срещаното наказание в този случай е устно порицание. Например, ако сте сърбам шумно, докато вечеря в едно общество, то е възможно, че във вашата страна просто мръсна изглежда хора ще бъдат изпратени на него да чуе. Но в някои култури, а напротив, тя се счита за норма, "глътка" супа си и този начин не предизвиква никакви реакции на другите.

Най-важната и значима регулатор на индивидуалното поведение и отношенията между хората е морал, който е предназначен за регулиране на отношенията между обикновените хора, техните стойности, интерпретация на различни културни феномени, правила човешкото поведение, и т.н. Необходимостта от морала като регулатор на поведение се дължи на факта, че всеки по някакъв начин се държи, извършва всички действия, действия във връзка с външния свят, и най-вече по отношение на други хора. В този случай, поведението му проявява индивидуалност, темперамент, изглежда, вкусове, навици, емоции, чувства и т.н. Сравнявайки поведението на човек с определени културни ценности на обществото, да се говори за поведението на нормална или девиантно. Най-нормалното поведение на съответните разпоредби, които е разработила и който се придържа към дадено общество. Тя включва специфичен начин, конвенционални методи за комуникация, лечението с други, които могат да бъдат обект на морална оценка. Например, тя се счита за неприемливо да ходят по улиците голи, обиди на старейшините, бият жените, обиждат слабите, да се подиграват с увреждания в много култури и т.н.