Postimees - работодателят няма право да се позове на запитването за отсъствие на ХИВ

"Ако колегите ми намерят ХИВ, а след това ще поиска от властите да го отхвърли. Ако той осакатени живота си, аз няма да я развали, "- уверено казва 22-годишната Олга, служител на солариума. В действителност, се изисква удостоверение за липса на ХИВ, много по-малко отхвърли носител на вируса на работодателя няма право дори и в тези области, за които редовно здраве преглед е задължително, пише седмичника "Ден след ден".

Екатерина Войнова (EHPV член на борда - естонската асоциация на хората, живеещи с ХИВ), каза, че никой не може да отрече, серопозитивен да работят във всяка област на дейност. Това се потвърждава за нас в здравните инспекции. Независимо от това, не всеки работодател приветства появата на неговата фирма на ХИВ-позитивни служители, но често допринася за тяхното уволнение.

Сега действието се развива в Естония "ХИВ не се предава чрез работата", за да се създадат работни места, които не биха били в нарушение на правата на работниците и служителите, които имат имунодефицитен вирус или е болен от СПИН. "ХИВ не се предава чрез ежедневен контакт. Затова няма причина да се страхуват от заразените колеги. Ние си постави за цел да се намери в Естония сто компании, които симпатизират на такива проблеми и не се дискриминират хора "- каза лидерът на естонската асоциация на хората, живеещи с ХИВ (EHPV) Игор Соболев.

Досега действията присъедини и 11 фирми: Swedbank, Nordecon, TNS Emor, HillKnowlton, JohnsonJohnson, TBWA \ Guvatrak, Coca-Cola, Radisson BLU Хотел Талин, Rimi Eesti, Boehringer Ingelheim Eesti синовна йа meedius.