Посоката на практиките на труда

Ex. Номер ___ на "___" ________ 20__

В брой ___ на "___" _________ 20__


Посоката на практиките на труда


С цел да се отговори на основните образователни програми на висше професионално образование в областта на обучението (100,700) Трейдинг Бизнес факултета управление Бизнес комуникации иска от вас да даде възможност да се подложи на практическо обучение за _______ седмици

с _________ _________ на 20____ година студент (ке) TD __________ групи:

(Фамилия, име на ученика)


Декан на Факултета по бизнес Communications AB Zvezdova

за практическо обучение на студентите


София "____" _____________ 20___


Частна образователна институция на висшето образование "Междурегионално Институт по икономика и право", действаща въз основа на Хартата, наричан по-нататък "Клиент", представляван от ректора Iskakova Ърл Zhangazyevicha на - от една страна, и ___________________________________________________________ "Организаторът", представлявана _____________________________________________________________________________, от друга страна, са сключили тази споразумение за следното:

1.1. такси на клиентите, както и на организатора се задължава да осигури преминаването на производство студенти от клиента практики в посока на обучение (100,700) Трейдинг Бизнес - общо не по-малко от ________ седмици на всеки ученик (____ души.), Наръчник за преминаване на практика, по време на периода, предвиден за учебни планове и годишен Календар учебната програма на Клиента в съответствие с програмата на практическото обучение.


2.1. Задълженията, посочени в сек. 1.1. на този закон, организатор извършва без заплащане.

  1. * задълженията на страните

3.1. Клиентът трябва да:

- Организатор незабавно да сложи уведомени за промените, направени по време на учебната година в учебните програми и годишния календар образователни графици по отношение на преминаващите ученици практикуват, като посочва причините за извършване на необходимите промени;

- не по-късно от един месец преди началото на практиката за назначаване на ръководителя на методическа работа опит на всеки студент от Факултета по специализанти отдели;

- незабавно уведомява организаторът на методичен подмяна на главата, като посочва причините за замяната;

не по-късно от един месец преди началото на практика:

  • да уведоми Организатора за броя на студентите, изпратени за практическо обучение на съответния профил;

  • уведоми Организатора на продължителността на периода на календара и практика на студенти;

  • Организатор предостави информация за практиката лидер преподаване назначават измежду производство на отдели във факултета;

  • предостави практики производствените програма Организатор;

  • информира организатора с документите, придружаващи преминаването на практика на студентите;

  • Организатор осигури преподаването и дисциплинарни характеристики на учениците, изпратени за практическо обучение;

- за да се гарантира навременното пристигане на учениците до мястото на практика;

- незабавно уведомява организатора да се прекъсне практиката студент и му припомни, до мястото на обучение, както и причините;

- да си взаимодействат с организатора на целия период на преминаване студенти практика за изпълнението на програмата на практика;

- не по-късно от една седмица преди началото на практиката за сключване на договор за възмездно предоставяне на образователни услуги с практиката на надзорните органи, определени от организатора;

- упражнения заплати преките ръководители, назначени от Организатора, в съответствие с условията на договора с посочените лица.

3.2. Организаторът е длъжен:

- предоставят място за практическо обучение на студенти, отговарящи на профила на практика;

- в присъствието на свободни работни места, за да се запишат ученици за тези позиции за период от практика, ако функционалните задължения на работника или служителя за отворена програма след мач практическо обучение на студентите;

- отдават на всеки студент пряк ръководител на практиката на управителния съвет или на най-опитните и квалифицирани служители, чиито отговорности съответстват на профила на практиката на студентите;

- не по-късно от две седмици преди началото на практиката да предостави на клиента информация за прекия ръководител на практика;

- предостави да запознае студентите с вътрешните правила и начина на работа на практика;

- гарантира, че студентите от методически и практическо обучение, за да ги въведе в хода на функционалните отговорности на позицията и профила на практика;

- настроен за студенти, преминаващи практика, работно време, в съответствие с приложимото трудово законодателство;

- да се установят условията и размера на възнагражденията за студентите, преминаващи практика, записани в позиция на пълно работно време, в съответствие с приложимото право;

- да даде на студентите достъп до достъпни за организатора на регулаторната рамка, литературата и логистични ресурси, необходими за изпълнението на студент практика програма;

- и други начини да допринасят напълно за подготовката на студенти, преминаващи практика необходимите знания и да развият своите практически умения, адекватен профил задоволително практика, в съответствие с изискванията на непрекъснатост и последователност на усвояване на професионална работа на студентите;

- да извършва систематичен мониторинг на работата на учители;

- незабавно уведомява клиента за всякакви нарушения на вътрешните правила, режима на работа на Организатора, както и на програмите и процедурите на практическото обучение на студентите;

- незабавно уведомява организатора да се прекъсне практиката на студента и посоката на това на мястото на обучение, в случай на правила студент къща, режима на работа на предприятието, институция, организация, труда (услуга) дисциплина, с конкретни факти;

- да си взаимодействат с клиента в лицето на ръководителя на методичен целия период на практическо обучение на студенти с цел да приложи програмата на практика;

- по искане на клиента незабавно да му предоставя цялата необходима информация, свързана с напредъка, съдържанието и резултатите от студенти, преминаващи практика.

- одобрява индивидуалните планове на студенти, преминаващи практика и доклад за стаж;

- характерни за преминаване на студентите практика, в която, наред с други неща, за да се оцени работата си по време на тренировка на система от пет точки на клиентите насочено.

  1. * правата на страните

4.1. Клиентът има право да:

- да спре преминаването на студент практика и отнема образование безвъзмездна помощ на ученика във връзка с нарушаването на тяхната академична дисциплина, обучение и оперативни нужди провала на програмата за студентски и практика плана;

- поиска от организаторите да замени прекия ръководител до привеждане на подходяща мотивация.

- да прекрати настоящото споразумение едностранно в случай на повреда на организатора на задълженията по настоящото споразумение.

4. 2. Организаторът има право да:

- прекъсне стаж студент в случай на нарушаване на правилата, режима на работа на предприятието, институция, организация, труда (услуга) дисциплина на провала на програмата и плана и се отнасят ученика до мястото на обучение;

- да поиска от клиента за замяната на ръководителя на методичен практиката до привеждане на подходяща мотивация;

- да прекрати настоящото споразумение едностранно в случай на неизпълнение от страна на Клиента по тази задълженията споразумение.

5.1. Настоящото споразумение се прави в два екземпляра, които имат еднаква юридическа сила, по един за всяка от страните.

5.2. Правата, задълженията и реда за взаимодействие между преки и методически практики мениджър установени практики от Правилника, стажантската програма, както и споразумението по ал. 3.1. от него.


  1. * Продължителност на поръчката

6.1. Настоящото споразумение влиза в сила от датата на подписването и е валиден до "____" ____________________ 20__.


LEU VPO "Междурегионално Институт по икономика и право"

ul.Smolyachkova, д. 14 К.1