Порицан учителя за родители

Здравейте Аз съм начален учител, и ми дадоха тежка порицание в следната ситуация. Имам един roditeltsa че под предлог, ще бъде късно синът влиза в класната стая и започва да пита vzamootnosheny сина си с други деца прав в класната стая. Тя е много агресивно се държи. Всичките ми молби, тя прекъсва процеса на обучение не се обърне внимание. И други родители са писали върху него на прокурора. Сега съм написал порицание. И това ненаказан. Е, аз не съм нащрек! Да не се използва една и съща физическа сила ми към него. Какво да правя сега?

Здравейте В съответствие с Кодекса 192 труда. за дисциплинарно нарушение, което е неизпълнение или неточно изпълнение на служител по негова вина, възложени му работи задължения, работодателят има право да прилагат следните дисциплинарни наказания: 1) Порицание; 2) ударение; 3) разделяне на съответните бази. Такова нещо като "строго мъмрене" трудовото законодателство не предоставя. Имате възможност да обжалват дисциплинарните производства, ако при доказана необходимост. Чл. 192 TC изисква работодателят да се вземат предвид тежестта на нарушението и обстоятелствата на неговото извършване. По мое мнение си лидерство недооценен обстоятелствата на инцидента и измести цялата отговорност върху теб. Спорът за налагане на санкции на вас може да се разглежда от Комисията по трудови спорове. Административната процедура за работодател, можете да се оплачете на Държавната инспекция по труда. Връзка с Държавната инспекция ще формират основата на доказателства за съда. Но това със сигурност е краен случай. Що се отнася до родителите, ако майката на студента наистина агресивно се прояви към вас, тогава е възможно да се говори за престъплението, с всичките му последствия. Можете да се свържете с правоохранителните органи.

Като учител в съответствие с длъжностната характеристика, от вас се изисква да се гарантира безопасността на живота и здравето на учениците, безопасното провеждане на учебния процес. В тази ситуация, поради вашето бездействие, настъпили не е приятен инцидент, който може да повлияе на здравето на учениците, освен сигурността на учебния процес е под заплаха. Ако не сте съгласни с решението може да се обжалва пред инспекция по труда, прокурора или съда. По мое мнение работодателя действали законосъобразно. Ще Ви бъда благодарен за [email protected] оценка отговор

В ситуацията Мисля, е необходимо не е правен съвет, но просто да се създаде доверие отношения с директора на училището.

И това е много интересно защо другите родители са писали върху него на прокурор? Те също така действа като тя е?

Пожелавам ви търпение и късмет!