Поръчайте за одобряване на схемата персонал - форма - форма

Персонал - е организационни и административни документи, които отразяват структурата на организацията, съдържа списък на длъжностите, с посочване на техния брой и официални заплати. Също така в таблицата за набирането на персонал се отрази на размера на квотите и бонуси, които съществуват в организацията, по отношение на конкретни постове. Персонал се извършва въз основа на броя на институции и предприятия, чийто предмет на дейност и цели.

Трябва да се отбележи, че масата за набирането на персонал е съставен и за подкрепа на работниците и служителите с почасово заплащане, обслужващи основното производство. Въпреки това, по отношение на работниците заплати парче курс на персонала маси, като правило, на практика.

Измененията и допълненията на персонала направи в случай на незначителни промени в организационната структура, а именно въвеждането на нови позиции и / или промяна в заплатата. В този случай, той е издал заповед за изменение на персонала, който следва да отразява логиката на извършването на промени и съдържа текста на промените. Ако главата на компанията издава такава заповед масата за набирането на персонал, одобрен в началото на годината, не можете да промените, и да се ръководи от порядъка на промените в персонала.

Пост-месечните работници, както и на другите служители, за които тази работа е основната следва да бъдат предвидени в таблицата с набирането на персонал.

Ако промените персонала следва да се отбележи, че в съответствие с чл. 32 и 103 от Кодекса на труда на собственика или упълномощения орган е длъжен да уведоми служител да промени условията на заплащане за по-лошо или промяна на съществуващите условия на труд (включително заплатите се променят надолу) не по-късно от 2 месеца преди промените.