Помощ за старшинство

Макар че има трудови книжки, те трябва да попълнят в инструкциите. Ако дадена книга е изгубен или повреден, изпълнен с дубликат. Но също така е необходимо да въведете информация къде и от кого е работил на лицето.

Без такава информация, книгата може да се намери само референции от предишни работодатели. Информация за старшинство за потвърждение на места и периоди на работа. те са направени хедхънтъри или архивари, ако личен въпрос вече е в архива.

Когато имате нужда от помощ

Необходима е помощ във всички случаи, когато кандидатствате за работа при липса на трудов стаж. Разбира се, дубликат може да бъде издаден без сертификати, но тогава има риск от загуба на старшинство. В крайна сметка, ако компанията не се интересува от вземане на архиваря на персонала, лични файлове могат да бъдат унищожени, а годините и може да изчезнат от тяхната работа, което оказва негативно влияние върху размера на пенсията. Този факт би трябвало да се обясни за пореден път се наемат служители, които не работят, но опитът в същото време там.

Помощ необходими за регистрация и ако лицето работи без труд, но вноски от заплатата му на ЗФР изброените, например:

[Wpsm_titlebox заглавието = »напомняне» стил = »3"]
В действителност, доказателства за опит - официален документ, заверен от упълномощено лице, съдържаща информация за периода на работа в организацията, трансферите и позиции във връзка с конкретно лице. Нейната мисия - да потвърди, че трудовото правоотношение. Особено важни са помощта за хората, които са изработили преференциални пенсии.
[/ Wpsm_titlebox]

Как да се изчисли старшинство

В момента, опитът не е разделена на обща и продължително, имаше едно име за целия период на работа: застрахователния период. И това се смята за съответствие с правилата на член 10 от Федералния закон №173, като се съберат всички работни периоди, за които се правят вноските на ЗФР.

Старшинството на работната книга е лесно да се изчисли: необходимо е да се определят броя на годините, месеци и дни на работа за всеки запис. Размерът на регистри в години, месеци и дни.

Стаж в отсъствието на трудовия стаж се изчислява чрез сертификат, издаден от предишни работодатели: те вече са указани на опита, само трябва да се определят периодите, взети от всички запитвания.

В момента почти всяка компютърна програма е функция на времето за изчисление на персонала: компютър счита, периодите на работа, за секунди и без грешки.

Създаване на сертификат

Съдържание документ трябва или на бланка или с ъглова печат за инфото на фирмата са били записани. елементи позоваване на структурата трябва да съдържат:

Ако се изисква удостоверение за регистрация на пенсия в намален размер. тогава ще трябва да включва разширен описание на работни заявки, указващи подробности:

за преводи;
прехвърлянето на битовете;
да съчетае професии.

Важно е да се знае, че наблюдението може да помогне:

директор на дружеството;
служител на персонала, ако той е упълномощен да издава и подписва от порядъка на документи за персонала;
Архивист, ако частен бизнес е в архива.

Помощ за старшинство проба

По-долу е референтна проба. Не е нужно да се измисли нещо. Това е строго документ, който точно определя продължителността на трудовия стаж. Помолете служителя каква цел той поръчва сертификат и да го регистрирате в информация, свързана с искането. Нищо допълнително не е необходимо да се напише.

Помощ за старшинство, издадена по искане на работника или служителя (включително бивш) не по-късно от 3 дни от датата на получаване на заявлението. такова изискване се съдържа в 62-ти член от Кодекса на труда.

[Wpsm_titlebox заглавието = »напомняне» стил = »3"]
Срокът на удостоверението от там, тъй като тя съдържа информация, която не се променя.
[/ Wpsm_titlebox]