Ползи професия 10 професионалисти в работата на програмиста

Ползи професия: 10 професионалисти в работата на програмиста

1. Намиране на работа всеки може да

Може би най-основната и безспорно предимство в професията на програмиране - търсенето на пазара на труда. Талантливи и опитни специалисти Hedhantery "ръка" се прехвърля от една фирма в друга подходяща кариера и финансова растеж. Дори и на ранен етап, в зависимост от нивото на обучение и натиска за самостоятелно студенти вече са намирането на високо платена работа. И по-лесно да си намерят работа високо специализирани ИТ хора.

Главен изпълнителен директор на Когнитивни технологии

Тази ситуация се дължи на огромния недостиг на персонал. Търсенето на качествени специалисти, способни допълнително хоризонтално и вертикално нарастване на компетенции. Няма достатъчно експерти в отделните области, които могат веднага да вдигнат софтуерни проекти. програмисти с много напреднала Metaskills особено ценени: способна самостоятелно обучение и самоусъвършенстване дълбока работа с разнородни информация и данни.

2. Ниска конкуренция и безплатно обучение

3. растеж на кариерата нагоре и навън

В много професии кариерно израстване е бавен и методичен повишение в йерархията с нови публикации. Програмистите този процес е различен.

Първият сценарий - хоризонтална, когато про постепенно придобиване на умения и компетенции, за да се справи с почти всякакъв вид работа по написването код, за да формулира проблема за независимия развитието на мащабни проекти. се появяват такива експерти или в малки студия, където практиката на принципа на "един за всички", както и хората, волю-неволю съчетава няколко длъжности, за обучение по протежение на пътя, или в големи компании, които се фокусират върху обучението на персонала и периодична ротация в зависимост от задачите.

Друг вариант - вертикалната растежа - особено ценна за тези, които не искат да се ангажират с ученето през целия кодиране и има за цел да доведе екипа на проекта, или собствената си компания. Да се ​​разработи кариера в тази област, ще трябва да си търсят работа в ИТ гигантите с много нива структура може да има няколко години, за да докаже, нивото на знания и умения и по-нататъшно развиване на умения за управление.

4. Търсенето на западни компании

Българските програмисти за дълъг период от време и успешно работят на Запад. Един пример за това - на разработчика и съосновател на Google Сергей Брин система за търсене, основателят на "Тетрис" Андрей Pajitnov, които се заселват в Microsoft, както и хилядите други професионалисти, основана на Руската колония в Силиконовата долина. IBM, Microsoft, SAP, Cisco и други глобални ИТ гиганти са щастливи да вземат на персонала на програмистите с бившия Съветски съюз, но това не винаги е дава достъп до най-интересните и амбициозни задачи и проекти.

Андрей Chernogorov, Когнитивни технологии: «западни компании не оценяват програмистите, те се нуждаят от специалисти, за да създаде свои собствени софтуерни продукти, които са в състояние да реши линейни проблеми, без да се опитва да бъдете креативни и не се основава на реалната си потенциал и по-задълбочено със служебна цел. Нашите момчета не се развиват, не расте. "

5. Дистанционно работа навсякъде по света

Напоследък има случаи, когато програмистите Patriots продължават да живеят в България, по време на работа в чуждестранни фирми. Особено за подобряване на техния бизнес в криза - живеят у дома, те се заплащат в евро и долари.

Но не само на професионалистите, "търсят" на запад, да работят от разстояние. Местните фирми все по-често се практикува без бюрото по труда: специалист поставила за цел, това ще го реши, периодично идват на срещата и "мозъчна атака", общуването с други членове на персонала или на ръководителя на екипа на проекта.

Някои отиват още по-далеч - ако можете да работите чрез Интернет, за да можете да работите от всяка точка на света, където има Интернет. Така че има IT пътници, пътуващи за света, и е изложена в "Instagram" снимка кода на екрана на лаптопа на фона на тропически залез. Някои хора предпочитат горещо страни дискретен и удобен за Европа, а други - по-скромен живот в Руската вътрешността на страната.

6. Удобен график и свободно време

Дистанционно работа с гъвкав график има както предимства, така и недостатъци. Често за софтуер, посочен като изключително разчорлен, нервни хора, прекарва по-голямата част от живота си пред компютъра. И понякога това изображение отговаря на действителността.

Проблемът е, че, след като получи задачата, изпълнител се опитва възможно най-скоро и по-добре да се справят с него, така че седи в екрана на компютъра в продължение на много часове, без да се разсейва от храна и сън, и от време на време забравят за тях. Но компетентен времето за управление избягва тази убийствена работа. Опитните специалисти правят удобен график, което премахва необходимостта да ставам рано или да останат до късно, дава възможност да се прекарва повече време със семейството си или да ги харчат за хобита.

7. Атрактивен заплата

Равнището на заплатите в големите западни компании са легендарни - от гледна точка на рубли изразени в размер на шест или седем нули. Но това е по-скоро изолирани случаи, когато компанията насърчава и "отдава" големи разходи за хонорари екстра класа. На практика, програмистите на Съединените щати печелят между 2-15000 долара, в зависимост от специализацията.

В България, в размер на една малка, но дори и те са по-привлекателни, отколкото в други професии. Например, започвайки програмист в региона разчита на заплата от около 20 хиляди рубли, капиталовите - 30-50 хиляди рубли. Според откритите места. да работи с 1C плащат средно по 80-150 хиляди рубли, уеб-разработчици и PHP са 30-100 хиляди рубли, създателите на програмите в C ++ и C # - 60-150 хиляди рубли, на Java - 40-100 хиляди рубли, а SQL програмисти Oracle - 100-150 хиляди рубли.

8. Не е скука, да - непрекъснато развитие

Какво със сигурност може да се похвали с представители на ИТ професията, това е участието в интересна, вълнуващи проекти, които да променят света.

Андрей Chernogorov, когнитивни технологии: «На примера на своите собствени опорни проекти за нуждите на държавата, като например развитието на безпилотен автомобил на" КАМАЗ платформа "или серийно производство на безпилотни selhozrobotov-съчетава заедно с" Rosselmash ", можем да видим, че днешните млади поколение ИТ специалисти особено важно е да се чувстват част от голям и наистина важни проекти. "

Но отново, плюсовете и минусите на професията са тясно преплетени. Тя е подходяща за тези, които обичат постоянно да учат и да овладеят ново развитие. Ако поне за кратък период на спокойствие, "заседнали" в един проект или посока, тъй като колегите веднага отиват далеч напред. За да се поддържа нивото на компетентност, необходима за да се справи с най-новите тенденции и технологии в световната ИТ индустрия.

9. Гей и офис управление с бисквитки

Който не се стартира си представим ИТ компания, като офис рай с много свободно време, ниски изисквания праг, непринудена атмосфера и бисквити. Снимки на работни места в Google. Facebook и "Яндекс" с мебели в светли цветове, кът с мека мебел, трапезария, игри, стаи за медитация и творчески прозрения, в който всичко е оставено на случайността, изглежда идеален за хора, далеч от IT-сфера.

Google офис в Будапеща

Всъщност управлението на фирмите наистина лоялни към подчинените си - те са израснали в една и съща среда, и да разберат какво да мислим и правим е малко вероятно да успее под погледа на строга система, така че да даде на служителите пълна свобода, създаде удобна и интересни условия на труд.

10. Кариера от нулата

Програмиране, е от професиите, за които експертиза е много по-важно от диплома за образование. Понякога се случват инциденти и десетки хиляди долари успяват да направят гении от ученици или пенсионери, самонаети усвоили умения. Кодиране на аматьорско ниво са ангажирани в много, но за да го направи професия, е необходимо още много да се учи.

Помощ от нишови курсове, които въвеждат детайли с високо специализирани области - програмиране на различни езици и в различни среди. В много компании окуражават комбиниране на работа с проучване, като се обръща образование персонал или разработване на програми за адаптиране и наставничество.

Андрей Chernogorov, Когнитивни технологии: «Висши учебни програми за обучение програмисти не винаги са подходящи реалните нужди на пазара: тя е твърде теоретизира, че не банално да имат време да се адаптира към динамиката на технологични и бизнес промени в сектора на ИКТ. Поради това, в нашата компания всички ние се учим. Ние прекарваме много време и ресурси, но в крайна сметка ние се програмисти класа, която се изостри с уникална специфика е нашите проекти и нашите клиенти. "