Под наем жилища за служители на списание "главната книга», № 18 за 2018

Работодателите, да заменят стария ключ удостоверение за подаване на отчети пред СИФ към новото!

Наказание за разяснения по ДДС не е по установената форма могат да бъдат оспорени

Данъкоплатците трябва да подадат декларации за ДДС по електронен път, и да й обясни в отговор на исканията на данъка трябва да се изпрати на СТК. Утвърден е електронен формат за такива обяснения. Но това от неотдавнашното решение на Федералната данъчна служба, дори и ако ние пренебрегваме предвидения формат, санкцията не трябва да бъде.

За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?

Данъчните власти срещу промяна на реда на плащане на данък върху личните доходи от страна на работодателите

Същата фактура може да бъде хартиен носител, така и електронно

Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.

Изчисляването на обезщетения за майчинство, само за няколко минути

Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.

Процедура за прехвърляне на правомощия за администриране на вноски от данъци фондове не мина толкова гладко, както е планирано. Много застрахователи са изправени пред факта, че на необходимите проверки, за да изплати просрочените задължения, съществуващи само на хартия. И накрая FTS, FSS и RPF са разработили механизъм за изясняване на неверни данни.

NG Bugaev, икономист

Какви са данъчните последици за дружеството

Благодарим на счетоводител Светлана Kostyrenko (Република Коми, Usinsk) за което предполага по темата на статията.

Лидерите на организациите, които годишно се оплакват от недостиг на квалифицирана работна ръка. Това трябва да "пишат" работници от други райони и от чужбина. А понякога и да им предоставят жилища, за които работодателите да наемат апартаменти или стаи. Нека поговорим за това, как да се справи жилища служител под наем или обезщетение за ползване на земя разноски за данъчни цели.

Самата организация плаща наема директно на собственика на имота

Има два възможни подхода.

ПОДХОД 1 (безопасно, но не най-печелившите)

Регулаторни органи считат, че разходите за наем - за плащане в натура, който формира дохода на работника или служителя. Следователно, задължението за предоставяне на жилища на служителите трябва да бъдат формулирани в договора за работа с него.

HEAD предупреждава

Ако договор за лизинг със собственика на имота ще бъде за една година или повече, то тогава ще трябва да се регистрират в Агенцията Rosreestr и н. 2, чл. 651 от Гражданския процесуален кодекс.

Текстовете, посочени в писмата статията към Министерството на финансите и на Федералната данъчна служба може да се намери: раздел "Финансови и Управленско консултиране" Консултант система

По отношение на счетоводството, за да се отрази на операциите, свързани с отдаване под наем на жилища, ще бъде необходимо да се направят следните публикации.

99 "Печалбите и загубите"

68, подсметка "Данъци върху дохода"

ПОДХОД 2 (рисковано, но удобно)

Той се противопоставя на предишния подход: компенсация за разходите за наем на жилища - е по закон обезщетение. В крайна сметка, според TC България, когато се движат на работника на друго място по споразумение с работодателя, последният трябва да предостави на работника или служителя с асансьор в границите, установени от договора. Освен това, трудовият договор трябва да бъде сключен преди преместване на работника или служителя до мястото на работа и чл. 169 TC RF.

Също така, когато се движат работници очакват увеличение на заплатите от 55%, и работодатели предлагат само 35%

Като компенсация за жилища под наем разходи - е част от лифта, се взема предвид при изчисляването на данъка върху доходите, наред с други разходи, в подписа си. 5, стр. 1 супена лъжица. 264 от Данъчния кодекс.

Компенсацията, свързани с преместване на служителите в друга област, не са предмет на НУГ L н. 3 на чл. 217 НК България.

Въпреки това е важно да се разбере, че законът не казва, че работодателят трябва да заплати на работника или служителя, включително вдигане и жилища. Ето защо, регулаторни органи със сигурност не са съгласни, че наемът възстанови служители в продължение на няколко месеца или дори години - това е вдигане, предвидено в трудовото законодателство. Съответно, с данъчните спорове, когато се прилагат подход 2 е много вероятно.