Почивка на погребението декорация на роднина на RF TR

Когато умира любим човек, никога не сме подготвени за това, дори и ако той е бил болен или в напреднала възраст. Погребение свързани не само с високи разходи за материали, но също така изисква редица процедури, които отнемат много време. В тази статия ще опишем характеристиките на сегашното българското законодателство, което предвижда почивка на погребението на близък роднина, разпределението на средства за погребението и други функции, които помагат на гражданите на България в ритуални въпроси.

Колко ваканционни дни постави на погребение на близък роднина?

Кодекс на труда: погребението на роднини

Близки роднини, на погребението, които работодателите са задължени по закон да освободи служителя се считат:

Съпругът / съпругата;
деца (включително осиновени);
родители (включително осиновители);
баби и дядовци;
внуци;
Братя и сестри (пълни кръвни - роднини и баща си и майка си, а другата половина - с обща баща или майка).

Платен ако роднина ден на погребението, в съответствие с Кодекса на труда? Не.

Списък на близки роднини може да бъде удължен по инициатива на търговско дружество и тези данни трябва да бъдат осигурени от вътрешни документи на предприятието (местни регулаторни актове.) Разширете списъка, да се намали - не може, защото това би било нарушение на трудовото законодателство, което ще доведе до дузпа (за индивидуални предприемачи в размер на до 5000 рубли за юридически лица - до 50 000 рубли). Това означава, че работодателят трябва да позволи на работника или служителя за неплатени дни на погребението на роднина, но ако починалият не е включен в списъка, одобрен от TC България като близък роднина, почивка за своя сметка в такива случаи е достъпно на преценка на работодателя.

За да се знае точно колко дни се дават на погребението на близък роднина във вашата компания, можете да поискате от ръководството на компанията. Най-вероятно, сроковете и условията отговарят на предписаните в законодателството, но може би местните нормативни документи (LAD) други условия, поставени.

Важно. ако погребение на роднина прилага финансово отговорно лице, работодателят има право да не го освобождава незабавно, но само след прехвърлянето на чейнджъра бизнес активи, като действа на отсъствие на работника или служителя. При прехвърляне преведени материални активи, възложени на това лице, са направени съответните изявления и действия. За да се намали закъснения в такива случаи назначаването на финансово отговорно лице за съответната позиция, за да осигури най-добрата предприятие в лицето LDF кой ще го замести в случай на освобождаване.

Въз основа на който отпуск се разрешава във връзка с погребението

От спусък се дължи на по-хо-ро-на-ми, преди да стане-ла е последващ на въртене, но-ва-SRI сътрудничество в мокро-stvu-ти-ще-ти на-NE-ле -niya па-бот-ни-ка. Този документ не може да се направи и по-рано, тъй като не може да се предвиди това събитие. Заявление за погребение на роднина, казва служителят, обикновено, преди да напусне, на почивка. Кодексът на труда не дава ясна форма на такова изявление, така че по-голямата част от предприятията в такива случаи се използват стандартни формуляри. В допълнение към личната заявлението, служителят трябва да представят необходимите документи, потвърждаващи факта на настъпване на нещастието и тяхната връзка с починалия роднина.

Какви документи да предостави за регистрация на работодателите да оставят на погребение на роднина?

За да се получи, дължими съгласно законодателството на почивка на погребение на роднина, служителят трябва да представи надлежно съставен лично приложение, и приложете някои документи, доказващи близостта на родство с починалия. Такива документи могат да бъдат копия от удостоверения за раждане или брак, както и документ, потвърждаващ смъртта на роднина (смъртен акт) а. Освен това законодателство е разрешено да предоставят сертификат за смъртта не е в момента на изготвяне на отчета, но по-късно. В случаите, когато работникът или служителят отпуск, предоставени в съответствие с вътрешните правила (т.е., оставете на погребението не е роднина), да предостави сертификат за смъртта не е необходимо (въпреки че такива изисквания, които могат да бъдат определени в LDF).

Примерна молба за отпуск, предоставен по силата на TK България във връзка със смъртта на роднина

В този зад NE-льо-SRI па-бот-участника Дейл съпруги SDE-лат лит-ку за сътрудничество на мокро-ия stvu-проводящ норма за-ко-но-га-ТА Тел. Over-NE-льо-ТА на почивка на погребението на близък роднина трябва да съдържа като основна информация:

Информация за предприятието (заявление, подадено до капачката) - името на организацията, името Директор и лицето, което подава заявлението, позицията на кандидата, както и други данни за него (име или номер на картата и така нататък.).
Основният текст на изявлението, което показва, причината - на погребението на близък роднина (или друго лице), време (колкото е необходимо за погребението дни роднина).
Дата, подпис на заявителя, резолюцията на упълномощеното лице.