Почивка е това определение ваканция

почивка от работа, свободно време, която се дава всяка година на запазването на работното място (позиция) и средната работна заплата за всички работници и служители (с изключение на временни и сезонни работници). Платен годишен О. отпуска на служителите на най-малко 24 работни дни (на базата на работната седмица шест дни). Работниците на възраст под 18 години, годишният О. осигурява 1-месечен календар. Вижте. T.zh. Годишен основен отпуск.

↑ Отлично дефиниция

Непълно ↓ дефиниция

Редовен О. достъпни за всички работници и служители (с изключение на временни и сезонни -. Виж Временни работници, сезонни работници), е работил в предприятието или институцията,

промишленост, горското стопанство и други.

Допълнителна О. (със или без заплащане), установени за работниците и служителите, които съчетават работата с обучението си в средно или висше образование или следдипломна квалификация, както и за работници и служители, за да отидат в университет или завършил училище. Допълнителна О. с плащане, също се работи в Далечния север (см.).

Заплатите през ОА се изчислява въз основа на средния доход на работник в 12-те месеца, предхождащи месеца на отпътуване на Г. и му издадени напред от всички времена О.

Смяна О. парично обезщетение или О. прехвърляне на следващата година, се разрешава само в изключителни случаи, когато не е разрешено финансова компенсация, освен от разтвора на RCM. парично обезщетение се изплаща в случаите, когато работникът или служителят има уволнени, преди той да се използва за. В този случай, не е необходимо RSC одобрение за плащане на обезщетение. Ако работникът или служителят е работил 11 месеца през последната година на работа, той получава пълно обезщетение в размер, съответстващ на продължителността на комплекта О. е работил по-малко от 11 месеца получават пропорционално обезщетение в размер на О. се разчита на тази работа.

Във всички страни на демокрацията на хората в сила закони за платени О. работници и служители.

Законодателство в капиталистическите страни, като правило, не дава възможност за платен ОА за работниците и служителите. Работническата класа от капиталистическите страни поставят изисквания на правната създаването на платен ОА и се бори за нейното изпълнение. Изискването за предоставяне на платени работници, натиснете O. и колективното трудово договаряне. В някои случаи, с благоприятен баланс на класовите сили, определени групи работници могат да постигнат в областта на индивидуални отстъпки в колективните трудови договори, въпреки съпротивата на предприемачи, активно подкрепяни от предателите на работническата класа - десните социалисти и реакционните водачи на синдикатите. Въпреки това, тези отстъпки са с кратка продължителност и са избрани от капиталистите, когато се промени ситуацията.

↑ Отлично дефиниция