Пълномощното да плати на друго лице извадка от един модерен бизнес дама
Изчислени наетите служители, които работят по трудов договор, трябва да бъде най-малко 2 пъти на месец. заплаща предварително, а заплатите на резултата. Все пак, има ситуации, в които възнаграждението не е възможно от служителя. Трябва ли да имам в такива случаи е да се представи пълномощно да получават заплати за другия човек или издаването на суми на трети страни не е възможно?
Изплащане на заплати
Код България труда изисква от работодателите да плащат заплатите на работниците и служителите за резултатите от най-малко 2 пъти месечно (чл. 136 от Кодекса на труда). По-конкретни дати могат да бъдат определени директно от вътрешните правила на организацията (SP), но окончателното плащане трябва да се направи не по-късно от 15-тия ден след месец на текущо начисляване.
При отсъствие на работника или служителя, спечелени в плащането на дните могат да получат, както и други лица, като например роднини. Но за това е предварително да се подготви пълномощно да получат заплати.
Има 2 начина на плащане на заплатите. Лидерите имат правото да решават самостоятелно как да се извършват плащания:
Първият метод изисква прякото участие на работниците и служителите, които трябва да се регистрирате в платежните документи, когато се получи пари в брой. Ако изчисленията са таксите за банкови карти, действителното присъствие на работника не се изисква, тъй като няма изискване за разрешение и да плати на друго лице (проба документ по-долу).
Когато е необходимо пълномощното да получават заплати
Разпоредбите на чл. 136 TC България предвижда плащане на начислените суми директно на служителя под ръка, ако изчислението се извършва чрез касата. Въпреки това, работникът или служителят не винаги имат възможност да се лично спечелени. Ние говорим за болестта, няма бизнес или други причини. В такива случаи е достатъчно да се представи пълномощно за заплата, което се потвърждава от нормите на Гражданския процесуален кодекс на Република България (чл. 185, стр. 1).
Как да създадете пълномощно да плати на друго лице
Ако се предположи, че парите за заплати ще бъде издаден на ръцете на работника или служителя, че е необходимо да се изисква пълномощно да получат заплати. по този начин документ на пробата трябва да съдържа следните реквизити:
- За информация за служителя (главница) и управителя, включително техните паспортни данни.
- Дата на изготвяне на документа и неговата валидност.
- При условие, правомощията на синдика.
- Подписи на засегнатите лица.
Има ли пълномощното да получават заплати без нотариус? не се изисква нотариално потвърждение. Но в същото време, документът може да бъде потвърден и мястото на изпълнение (работа, училище, местоживеене, болница и т.н.).