Плюсове и минуси на трансфер натрупване част от пенсията, NPF, където да изпращат пари, ако са получили
Какво е финансиран пенсия?
За да започнете да се разбере как тя се формира. От официалната заплата работодателят удържа 22% за сметка на служителя пенсионен фонд.Тази вноска се разпределя, както следва:
- за граждани до 1966 г. всички на тази такса отива за раждането на финансирането на застрахователно покритие, 6% отива за изплащане на текущите пенсионери, а останалите 16% са представлява пряка пенсия на гражданите;
- за тези, родени след 1967 г., 16% от отпадъците във формирането на застраховката, 6% от тях - солидарността на 10% - на индивида, а останалите 6% под формата финансиран пенсията.
По този начин, събирателният част - това са 6% от заплата, плюс печалба от инвестициите си. Той се различава от основния че може да се инвестира, за да се увеличи количеството.
А гражданин има право да избира банката или организацията за инвестиции. Този вид такса е почти същото като банков депозит - можете да се реализира печалба, и можете да бъдете на загуба.
ВАЖНО: Инвестиране кумулативен принос - имат доброволен характер. Ако гражданин е решил да се откаже, финансиран от страна на пенсия и не искат да инвестират парите, той може да ги насочи към формирането на застрахователните акциите.
След това ще разгледаме какви са плюсовете и минусите на капиталовата пенсионна.
професионалисти инвестиции
И така, какво предимства пенсионно?
- Възможността да се разпорежда с вноски.
Един служител не може да се притеснявате за оскъдните плащания в напреднала възраст, ако направите правилния избор в полза на управляващото дружество. В момента има много на пенсионни фондове и институции, които позволяват да се направят добри дивиденти.
Това се дължи на високите печалби на организациите от сделки с акции и ценни книжа.
Колкото по-печалбата на компанията, по-голямата процента ще отиде за сметка на инвеститора.
В случай на смърт на един човек му натрупване наследство премине близки роднини - съпруг, деца, родители. Ако няма роднини, парите могат да наследят далечни роднини. Единствената уговорка: сумата, която не може да се движи към трети страни.Всеки от лихвата, която се изплащат на един пенсионен фонд работна заплата може да се увеличи с размера на редовни вноски.
С други думи, гражданите има право да поставя допълнителни пари за тези 6% за по-голямо натрупване част.
Това позволява да се получи повече дивиденти.
Против пенсионно
Какви са недостатъците на финансира част от пенсията?
- Малък пенсия или рискуват да бъдат оставени без нищо.
През последните години много недържавни средства, изтеглени на лицензията, и е изпълнен с негативни последици за инвеститорите.
Ако лицензът е бил отнет от NPF не е включена в системата за гаранции, дивидентът след приключването на Фонда получи не работи, само самите вноски.
Натрупаната дял не е индексиран, това е размер и растеж зависи изцяло от печалбата на компанията. По този начин, участниците биха могли да бъдат или в черно и червено.
Преди да вземе решение за разпределението на неговите обвинения, че е важно да се обмислят всички плюсове и минуси на финансиран от страна на пенсията. Тези, които не искат да рискуват, могат да оставят своите средства в пенсионния фонд.
Хората, които искат да генерират повече приходи и увеличаване на пенсионната и в бъдеще, да направят избор в полза на инвестициите в NPF.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 677-17-42 (София)
+7 (812) 309-89-64 (София)
Това става бързо и безплатно!