Платеният годишен отпуск за лица, регистрирани в центъра за работа

Ако сте регистрирани в центъра за работа, и един ден болен, отпуск по болест не е платена, тъй като се смята, че човекът, който стои на сметката - безработните. Но когато сте болни, вие определено трябва да се вземат отпуск по болест.

Ако заболяването не са в състояние да дойде и да провери в центъра на заетостта, е необходимо да се покаже, медицинско удостоверение, че не е имало тогава всички беди и проблеми.

Медицинско свидетелство, подадена в специална папка, в който се посочва, посетете центъра за заетост, и ако не се стигне до желания ден да бъде поставен в близост до дата печата - болестта.

Така, че плащането се начислява само като помощно средство за безработица, както и в случаите на заболяване, хора, които стоят в центъра на заетостта, се издава удостоверение за неработоспособност, че не е платена.

За съжаление, в тази ситуация, нямаш право, по силата на закона, да иска обезщетение поради заболяване, тъй като в действителност в числителя като безработни.

Въпреки отпуск по болест може да дойде по-удобно, тъй като той ще трябва да се покаже в отсъствието на свързване между явленията в самия център на заетостта.

Болнични се изплаща в случай, че се работи официално, т.е. на труда, и вашият работодател плаща данъци. Ако сте в центъра на заетостта, а след това и да не работите и никой болен, че няма да плати. Защото, когато хората работят, тя не може да бъде в центъра на заетостта, това е логично. Вие в центъра на заетостта може да даде лист увреждане, но тя няма да плати.

Ето един пример отговор на правозащитен адвокат:

Болнични ще се плаща само в случай, че са официално наети.

Ако сте безработен и сте член на центъра за работа, регистрирани в случай на болнично etoi никой няма да плати. Но в болницата може да отнеме, ако трябва да докладва до центъра на заетостта, а вие сте го биха могли поради заболяване, след това покажете отпуск по болест и да получите обезщетения за безработица.

Хора, стоящи регистрирани в центъра на заетостта е необходимо медицинско свидетелство. Въпреки това, той не е платена, а ще служи само за да потвърди основателна причина за неприсъствие марка.

За да получите обезщетение за временна загуба на trudospoobnosti, че е необходимо, че работодателят удържа вноската на работника или служителя за каса. Безработните в центъра за работа не получава заплата, и ползи. С в полза на застрахователните вноски във фонда не са направени, и затова, когато болестта не разчитайте на това.