Плащане за нощен труд пазач

Ние използваме страж, график, който в делнични дни от 16.00 до 8.00, през уикенда от 8.00 до 8.00, т.е. 24 часа. Отива горе нормални работни часа. Prompt. дали те плащат за нощ, извънреден труд, работа по почивни и празнични дни, когато по трудов договор, който са създали работно време през нощта, през почивните дни и по празници

В ситуацията стражът трябва да бъде отделно от заплатата, за да плати за нощен труд (от 22.00 до 6.00), за работа на официални празници, извънреден труд. Нощен труд трябва да плащат по-висок процент за всеки час. Правителството определи минималния размер на заплащане за работа през нощта в размер на 20 на сто от цената за почасово заплащане или заплата. За работа на официален празник в рамките на месечния стандартно време (т. Е. Ако празникът се работи по график смени) организацията трябва да заплати на работника или служителя добавка за един ден или час скорост за заплата. Ако работите на почивка извън месечната норма от времето, тя трябва да се плати при двойно скоростта дневно или почасови ставки по-големи от заплатата. Извънредният се заплаща по-висока ставка. Законодателството предвижда минималният размер на заплащане на часовете извънреден труд: през първите два часа на работа трябва да плащат не по-малко от половин процент, а в следващите няколко часа - не по-малко от два пъти. По искане на служител на мястото на допълнителни плащания за почивка и полагане на извънреден труд, той може да се дава по-нататъшен период на покой (почивен ден). Животновъдите не е нужно да плащате за работа през почивните дни, тъй като може да бъде предоставена традиционна уикенд събота и неделя, за графика за смяна като работни дни. В този случай, всички други дни от седмицата, ще бъдат предоставени като график уикенд смяна.

Прочетете в следващия брой на "Заплатата в институцията"