плащане майчинство през 2019 г. заповед, правило, размер
правни норми
На първо място, да се говори за това как да се изчисли обезщетения за майчинство, е необходимо да се установи, че такъв указ. И тук трябва да се признае, че такъв термин в действащото законодателство не съществува. Българската Кодекса на труда предвижда, отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете до възрастта, на която можете да отидете на детска градина.
Кои бюджет платен данък върху личните доходи?
Като отпуск
За да говорим за това как компетентно майчинство, което трябва да разберат нюансите на самото постановление.
Както бе споменато по-горе, освобождаването от работа се класифицира като застраховка срещу временна неработоспособност и се изпълняват чрез лечебното заведение, където лекарят преглежда служителя и да определи датата на доставка приблизителни.
Това лекар установява приблизителната дата, освобождаване и неговото начало - броят на регистри в отпуск по болест, въз основа на който компанията ще подготви заповедта да напуснат. Тя разчита на законодателство, 70 дни преди раждането и 70 след това.
Разбира се, можете да отидете в болницата малко по-рано - в съгласие с работодателя - или малко по-късно от крайния срок, който ще бъде включена в списъка на временна нетрудоспособност. Основното, което да се запомни - напускане на работа се счита като цяло. Това означава, че въпреки че това ще бъде пет дни преди раждането и 135 след това, дори напротив - на месечните плащания в отпуск по майчинство няма да бъдат засегнати, както и факта, че работникът или служителят ще използва възможността да се постави в пълни дни. Работодателят няма право да изиска връщане на работа рано и не пусна в отпуск по майчинство.
Продължителността на отпуска по майчинство
Какви са условията за изплащане на второто дете?
Общо зависят дни, както бе споменато по-горе, сто четиридесет. Има ли някакви промени в продължителността? Има. Защо продължителност освобождаване е толкова важно? Тъй като плащанията за майчинство са направени за всеки ден отпуск за временна неработоспособност, от първата до последната. Разбира се, да се знае дали той ще бъде на 22 дни или 140, ще играе роля при планирането на бюджета.
Когато се увеличава наредби
По този начин, месечната вноска за майчинство се увеличава в резултат на увеличаване на броя на дните, в следните случаи:
- в многоплодна бременност;
- усложнения по време на раждане;
- раждането на две или повече деца.
Ако раждат с усложнения, има заплаха за живота на детето, и други подобни, освен това, издаден на 16 календарни дни. Освен това, той може да бъде освободен допълнителен отпуск по болест, ако имате нужда от допълнително време, за да завършите възстановяване и реставрация, обаче, той ще бъде платено от различни правила.
Ако повече от един се ражда дете, общата продължителност на временната неработоспособност е 194 дни. Тези стандарти са установени в България и са залегнали в Кодекса на труда.
Когато постановлението намалена
Припомнете си отново, че работодателят няма право да изиска освобождаването на бременна служител за работа по време на правния си почивка, и няма право да се опита да съкрати този период. Тъй като плащането на майчинство самата не зависи от работодателя, той може да се опита да заплаши с уволнение, което е незаконно.
Намаляването на продължителността на отпуска от работа поради бременност и раждане може да се случи само в два случая:
- по искане на работника или служителя най-много, ако здравословното състояние го позволява;
- ако е необходимо, да прекрати бременността, или ако детето не оцелее през първите шест дни.
Колко дни трябва да плати по майчинство?
Във втория случай, след предоставяне или прекратяване на бременност, жените ще бъдат дадени толкова дни на болницата, както се изисква за пълното му възстановяване, но не по-малко от три.
Процедура за плащане
Процедурата за изчисляване и изплащане, както от началото на следното:
Както можете да видите, тази процедура е свързана с много време за представянето му: а документите ще даде на организацията на организацията, докато всички чек, докато се извършва преводът и така нататък. Така че, ако се разчита на средства от безвъзмездната финансова помощ в близко бъдеще след напускане на работното време, по-добре да се мисли за дизайна на почивка по-рано.
Условия за плащания за майчинство
период на сетълмент
Както се изисква по закон, за периода на фактуриране в момента текат последните две изпускателната календарна година преди началото на отпуска по майчинство. Необходимо е да се изключат всички дни:
- временна нетрудоспособност;
- гледане на деца или възрастни с увреждания;
- проведено в календарни празници;
- болница;
- в която работникът или служителят не се задържа в продължение на заплатите, или дали тя е запазена само частично.
Какво означава увреждане причина кодът на 01?
Разбира се, това ще се отрази на приспадане колко обезщетения за майчинство в края на краищата - защото парите за помощи ще се брои строго период на таксуване. Ако се окаже, че служители на 730 дни в изчислението получават само 500, то е за тях и да се изчислят средните доходи. Увийте периода не може да бъде взето под внимание, с изключение на периода, в който работникът или служителят е бил в отпуск по майчинство или грижи за децата. Само пълни календарни години, взети под внимание.
средните доходи
След като сте определили и брои периода на фактуриране, можете да преминете направо към това как да се платен отпуск по майчинство. изчисляване на средните дневни доходи. Към това трябва да се вложат заедно:
Това е така, защото на тези суми и размера на плащанията по сума за майчинство. След добавянето на полученото число се дели на броя на работните дни в периода на фактуриране - това е средната дневна печалба, която след това се умножава по броя на дните за отпуск по майчинство.
обезщетения за майчинство облагане
Член 217 от Данъчния кодекс на българина в броя на позиции, които не са обект на данъчно облагане, тъй като изплащането на обезщетения за майчинство. Ето защо, счетоводство кода на доходите майчинство за данък върху личните доходи е 0000. Имайте предвид, че тези правила са днес, докато се разхождате безпочвени слухове за приемането на законопроекта за облагане на обезщетенията за бременност и раждане. Така че трябва да бъдете в крак законодателство и да бъдат готови за промяна.
Някои нюанси плащания
Необходимо е също така да се разбере, че парите по време на периода на бременност и раждане се издава само на работещите жени, които формализирани в някоя от работодателя или отделния предприемач, ако те се извършват плащания в Службата за финансов надзор. Понеже държавата защитава своите граждани, и особено майките, служителят може да очаква да получи парите, дори и в случай на ликвидация.
Майчинство плащане при ликвидация
На първо място, трябва да се отбележи, че това е единственият случай, в който работодателят може да уволни служителя в отпуск за бременност и раждане, - във връзка с ликвидацията на организацията. Разбира се, тя служи да бъда уведомяван за предстоящо събитие, два месеца преди него, и при уволнение да се направи окончателното плащане, включително заплащането на проблем при напускане в размер на средните месечни доходи (изчислено на dodekretnomu период).
Майчинство плащания към самотните майки
Самотните майки имат същото право да получават средства за бременност и раждане, както и всеки друг служител. Съгласно законодателството, за самотни майки да включват следните случаи:
- осиновяване на дете без брак;
- оспорва в съда по бащинство;
- дете с неидентифициран бащинство;
- дете, родено извън брак или след 300 дни от прекратяването на предишен брак.
Процедурата за изчисляване и начисляване на обезщетения остава същата като в общия случай, но самотни майки разчитат допълнителна сума при раждането на детето и издаването на средства, за да напусне, за да се срещне с него половина години.
Дали информацията, интересно или полезно?
Към днешна дата, обезщетенията, предвидени от законодателството за грижи за деца само до навършване на една година и половина години. При получаване на статут на безработни платена съответната полза, реда за назначаване и размери трябва да бъдат изяснени в местния център по заетостта.
Популярни Най-нови новини
- 5 причини, поради PI трябва да открие разплащателна сметка
- Как да се научите да търгувате успешно на валутния
- Как да се определи площта за започване на бизнес дейност
- Сувенири с фирмено лого
- Къде мога да намеря онлайн заем без проверка на кредитната история
- Длъжниците могат да забранят регистрацията на нов бизнес
- ООД и SP трябва да се подготви за инспекции Rostransnadzora и RTN
- Местните власти могат да предоставят на малките бизнес данъчни кредити
- При закупуване на онлайн услуги от чужди компании, SP е длъжен да плати ДДС
- PI за плащането на вноски за "Платон" може да получи почивка данък
Добави в Yandex
