Писмо за препоръка - тъй като това е да попитам

търсене на работа мечта - да започне

Няма значение дали сте завършват гимназия или вече имат двадесет години опит, независимо дали искате да се движи нагоре по професионалната стълбица или да промени кариерата напълно. Във всеки случай, вие трябва ясно да се определи за какво точно искате да постигнете в живота. Настоящото дело носи не само поминък, но и радостта от себереализация. Но тук е да се гарантира, че го намерите "своя" професия, трябва да се подготви. Включително фондовите до документи, като препоръчително писмо, автобиография, портфолио. И това не е от значение дали работите в офис, склад, или да напуснат плава свободно и да работят на свободна практика. Компетентно съставен и положителен препоръчително писмо е полезно във всяка ситуация. За обобщение в хронологичен ред, направете списък на всички важни проекти, реализирани с участието. Измисли нищо, но да се представят в благоприятна светлина, което трябва всичките си знания и умения. Не забравяйте, че автобиография трябва да вземе не повече от 1.5-2 страници и съдържа само най-важната информация за вас, която може да привлече работодател. Същото е и с портфейла: не го претоварвайте с информация, изберете 15-20 проекти (дизайн, лога, уеб сайтове - не е толкова важно), където бихте могли най-добре осъзнават, неговите идеи.

Чувствителния въпрос за отношения

Смарт клиентът или работодателят е наясно колко важно е препоръчително писмо за служител или изпълнител. И понякога (макар и рядко), той може да предложи да го напиша. Най-често, обаче, трябва да се запитаме и напомня. И тук е важно да се възможността за участие в конструктивен диалог. Тъй като, от една страна, писмото на служителя - е признаването на неговите заслуги и добродетели. И от друга - непряко прехвърляне на неговите конкуренти. Най-често, защото препоръчително писмо до работника или служителя се изисква при кандидатстване за нова позиция или на друго дружество. А това от своя страна на нещата работодателят не винаги е щастлив, така че то възниква и вътрешен конфликт. За да се даде положителна препоръка писмо - за него би било да се осигури оръжие за конкуренти. Трябва да се подчертае в разговор с бивш клиент или работодател, че ценим сътрудничеството с тях и не възнамеряват да пресече пътя на неговите интереси. Какви са ви благодарни за възможността да се развиват професионално под колана си. И като ви дава препоръчително писмо, той работи върху репутацията му, също. Наистина, за всяка компания от неговите специалисти - е неговата гордост. Много по-изгодно ще изглежда работодател, който наема професионален, аз му дадох възможност да се развиват, а след това е бил в състояние да оценят, за да напиша добро писмо за препоръка.

Основното нещо - аргументите

Преди да ви попитам за препоръка, бъдете сигурни, за да се опита да говори с работодателя. Малко вероятно е, че той няма да се откажа, ако се съсредоточат върху хубавите неща, които имате с него. Можете да предложите за обмен, като клиенти и работодатели също се нуждаят от положителни отзиви. Това е особено очевидно в сектора на услугите и свободна практика. Само изглежда, че работодателите са извън критика. В действителност, ако връзката не се развива, общността доста бързо разбира за това. Ето защо, на предприемача се интересува от положителни отзиви. Друг аргумент в полза на писмото за препоръка няма да доведе до увреждане на своята дейност, може да се променя професионално и кариерно ориентации на бившия служител. Например, ако един работодател открива, че и да отидете до конкуренцията в бранша, в изтеглянето, той може да откаже. Но ако се обясни, че искате да смените професията или сегмент на пазара, е по-вероятно да отиде да се запознаем.