персонал Vivat "за компанията, новини

В обобщение, по-добре да пишат истината за себе си

Общоизвестно е, че при наемането на всеки кандидат трябва да се създаде автобиография. Въпреки теорията, доказани с времето, че обобщението е по-добре да не лъжат, много кандидати продължават да подобри имиджа на детайлите, не е вярно. Според статистиката, 90% от кандидатите полъгвам, и само 10% никога не съм мислил за това. Разбира се, на интервюто всички грешни данни се проверяват веднага, но лошо впечатление - не най-добрият начин да изразят себе си.

Примери за лъжа в резюмето Могат да бъдат цитирани от напълно безвреден за доста тежък. Някои кандидати предоставят невярна информация за образованието, последните работни места, функции и т.н. Някой просто леко украсявам реалност, който желае да се утвърди като първи клас специалист.

Един опитен работодател, бране на работа, веднага разпознава "мастър ключ-фраза", която използва кандидатът да се покаже в най-добрата светлина. Например, една фраза в "Езици", което звучи като "английски: достатъчно за интервю", може да се чете като "англичаните знам, той преподава в училището, с речника може да каже всичко за себе си, това, което искате." Какво се случва, е, че заявителят може в един момент, преди няколко години, за да бъдат интервюирани, но с течение на времето си знания, не са подкрепени от практика, се е влошило, а сега той наистина може да бъде интервюиран само с помощта на речник. Важно е да се помни, че работодателят не се интересува от последната ви година на знания, ако в момента ви е трудно да се говори за правото да получи професионална лексика. Ето защо, за да не бъде в трудна ситуация, е необходимо да се оценят обективно знанията си, а след това попълнете съответния ред в резюмето.

На въпрос за броя на хората в подчинение, че е възможно да намерите отговор на въпроса: "под надзора на персонал от няколко души." Думата "няколко" просто казва, че броят на роби варира от един до два, или изобщо не е така. Може би, жалбоподателят е работил в една малка стая, където неговите подчинени му приятели, само за да му помогне с този или онзи проект.

Търсещи работа се надяват високата стойност на очакваната Докладът следва също така предупреждава работодател, който има нужда да я прочетете като: ". Дойдох тук само за заплатите, да не говорим за това, което се случва в компанията - преди това не ме интересува" Търсещите работа е важно да се разбере, че като го взема на работа, работодател надява основно на участието му в процеса на работа, в процеса на печеленето на пари, защитава, ако е необходимо, на интересите на дружеството. Такава фраза веднага подсказва, че жалбоподателят само важен процес за получаване на пари, и то е за това, което търси работа.

Точка "професионален опит" също могат да бъдат украсени с детайли, които никога не са съществували в действителност. Например, голяма част от тези професионални програми могат незабавно да сигнализират на работодателя, ако опитът на кандидата е много малък. Съгласете се, че е невъзможно, например, да овладеят всички програми, предназначени за счетоводители с опит, за шест месеца.

Ако резюмето на кандидата, се разчита на поста, да кажем, PR-мениджър, казва, че най-предпочитаните за работа в офиса за него, като кандидат веднага показва некомпетентност му нежелание да се работи. Не можеш да направиш добра работа като PR човек седи в офиса всеки ден от 9 до 19 ч и точно отговарят на повиквания.

О, и на компютър, собственост на жалбоподателите по принцип са готови да кажа фантастични истории. Често можете да видите в резюмето на фразата - "на нивото на потребителя." Тази "ледено-мастър ключ" може да се чете като "Аз знам как да го включите, тип нещо в Словото, и да видим какво се нуждаете в интернет." В продължение на много работни места това е далеч от достатъчно, а ако интервюто на тази фраза не може да се обърне внимание, дори и да вземе на работа, тя ще бъде много трудно да овладеят всички необходими дори и за минимално ниво на знания.

По наше мнение, неверни данни в резюмето, причинени, на първо място, желанието да се угоди на работодателя, създаване на положително мнение за себе си, и най-важното - това се дължи на простата човешка слабост - суета. Но, въпреки това, всяка лъжа се разкрива, ако не и по време на интервюто, а след това със сигурност по време на изпитателния срок точно.