Пенсионните точки или как да си купите пенсия

Bolgariyanam, които работят в сивия сектор на икономиката, или, например, сега се счита за самостоятелно заети лица, да предоставят за липсата на плащане на премиите независими покупка осигурителни точки в пенсионен фонд. Този подход Министерство на труда започна в отговор на възмущението на тегло тези, когато застаряването не е достатъчно точки, за стари плащания възраст. Подобно, не може да се отрази на цвета на собствените си заплати - купете пенсионни права на техните собствени. И това въпреки факта, че съгласно правото на застрахователни премии в размер на 22% от работната заплата в повечето плащани от работодателя случаи.

Самостоятелно грижи за размера на пенсията им само индивидуални предприемачи са обременени, адвокати, нотариуси и други специалисти, занимаващи се с частна практика. Но дори и те са спечелили обикновено е много по-висока от средната работна заплата в страната, те не винаги са в състояние да събере нужното количество точки. Как ефективно ще бъде нова система за натрупване на пенсионни права, и колко ще струва на застрахователните точки в неформалната заетост? Karerist.ru се опита да реши проблема.

Точки за пари

Граждани ще могат да изплащат премиите в пенсионния фонд, не само за себе си, но и за други лица - вероятно нает неофициално. Дали платци чакат такова одобрение, ако те избегнат други застрахователни плащания не е известна, но имайки предвид, че повечето от тях се прилагат от данъчните власти - това е риторичен въпрос. Може би тази маневра трябва да бъде следващата стъпка в комплекс от мерки, насочени към легализирането на самостоятелна заетост и сивия пазар на труда.

Така например, в зависимост от състоянието на екстри, самостоятелно заети лица в тази страна се считат за около 16 милиона Bolgariyan.

Единият вариант премии, което ще даде на неформалните работници право на пенсия е фиксирана годишна такса, която днес вече плаща малки фирми, нотариуси, адвокати и т.н. Тези, които получават по-малко от 300 хил. Рубли на печалба през годината, колективно плати 28 хил. Рубли, където пенсионните вноски са в размер на 23 500. Рубли. Тази такса ви позволява да се натрупват по 1 точка на година.

Осигуряване, не благотворителност

Според експерти, идеята е да се интегрират възможност за самостоятелно покупка пенсионни точки в резултат финансирана система винаги е била. и че той е отразен в закона това е само сега - достатъчно странно. Като цяло, много сравни механизма, предложен от самостоятелно заети лица, те се оценяват заедно с други представители на малкия бизнес, с точки на покупка система. Подобно на това, тези системи са адекватни и равностойни помежду си, особено след като повечето от тези служители ще извършват плащанията еднократни. Друг въпрос е, че те трябва да се даде правото да определя как и в какъв размер да плащат такси. Подобно, че си е тяхна работа, за колко години ще могат да се натрупват минимална граница за пенсионно осигуряване.

Тази позиция се подкрепя NPFah: граждани се твърди, че трябва да имат правото да се спестят пари за пенсиониране.

Но защо да го правят възможно, когато е пряка отговорност на работодателите? Новите правила, казват те, са в състояние да реши проблема, когато един служител се превръща в заложник на небрежност и пренебрегване на закона от страна на работодателя. Защо да се справят с проблема за своя сметка, представители на неправителствени фондове не сте посочили, като каза само, че гражданите трябва да разберат, че пенсията за старост в момента е изцяло зависим от собствените си вноски. И тяхната позиция е разбираемо - те са в действителност се дължи на повечето от тези пенсионни вноски живее ...

Отхвърлете заедно с работодателя

Но дори и тези, които работят официално, също не трябва да се отпуснете. Според "български вестник", представители на обществените обединения на подкрепа на предприемачите България "правят предложение за прехвърляне на част от пенсионните вноски на самите работници, казват те, те също трябва да участват в изграждането на собственото им пенсии, макар и да работи официално. Според представители на организацията, би било правилно, ако е част от ставката на 22% от премията, изплащана на служителя. Стартирай тази програма ще бъде в рамките на данъчната реформа, която е да се развие онзи ден нареди президент на страната. Въпреки, че тази идея не се поддържа от ръководството на Министерство на труда и други структури на преразпределение на задължението за плащане на застрахователни премии са доста възможни, казват служители.