Пенсионните на държавните служители условия за излизане от кризата, тъй като 2019, срещи и правила за изчисляване

По-специално, ние говорим за държавни служители, за да се гарантира пенсия, която има свои собствени характеристики.

Това става бързо и безплатно!

Кой е държавен служител. Нормативно регламентиране на проблема

В съответствие с член 10 от Федералния закон №58 държава. служители са лица, заемащи длъжности в федералните служби и правомощията да координират социалните процеси и запазване на целостта на Руската федерация, чрез върховенството на закона, както по отношение на юридически лица, както и обикновени граждани, да не говорим за наблюдение на спазването на законодателството като цяло.

По-специално, по реда на член 9 от Федералния закон №58 служители са:

• 
  служители на федерални агенции, одобрени от Президентски указ №1574, а именно служителите на министерствата, както и органите на съдебната и изпълнителната власт;
• Получени служители в държавата. структура на регионално ниво, което е едно и също състояние. Регистратори, служители на различни проверки, SOC. защита на населението и на пенсионния фонд;
• военни, особено на полицията, данъчните и пожар инспекция, както и други милиции, предназначени да гарантират спазването на закона.

• пенсиите (член 7 от Федералния закон №166);
• част от пенсията за старост (член 19 от Федералния закон №400).

В същото работно време, както и други граждани на България са допустими за други видове обезщетения, по-специално за инвалиди, за да се член 9 от Федералния закон №400 или месечна компенсация за загубата на любим човек, който е основен източник на доходи в реда на член 10 от Федералния закон №400 с възможност да продължи да работи в полза на България и по-нататък в дясно и отидете на преференциалната пенсията вече при прекратяване на правоотношенията във връзка с достигането на възрастовата граница.

Редът и условията за назначаване на пенсия

Процедура за пенсиониране за осигурителен стаж на държавните служители се регулира от член 7 от Федералния закон №166, където по-специално заяви, че предпоставка за отпускане на преференциални предимства са:

1. Наличие на заетостта време в държавните институции в продължение на минимум 15 години, а общата дължина на работа 25 и 20 години за работниците и служителите от двата пола.
2. граница за пенсиониране, а именно 55 и 60 години за жените и мъжете, или услуга възрастовата граница е 65 години, за st.25.1 Федералния закон №79.
3. Прекратяване на правоотношението във връзка с достъпа до заслужена почивка е от държавна служба, поради следните причини:
   • от само себе си или със съгласието на ръководството;
   • оптимизиране на персонала графици, която включва намаление;
   • за установяване на неизпълнение на задължения, тъй като предишните придобиването на инвалидност или условия на промени по договора;
   • назначения в избраното положение.

В същото време на опита на държавата. Услугата е взета като цяло, което означава, че временни прекъсвания, но при условие, че към момента на напускане на почивка служителят има 15 години трудов стаж и ползи за проектиране време са работили за държавата през последните 12 месеца.

Също така е едно от условията за регистрация на държавната пенсия е да предостави данни, които потвърждават възможността за регистрация и получаване на помощи.

По-специално, на работника или служителя работа ПФ по мястото на регистрация трябва да представи:

• 
  прилагане;
• паспорт;
• INN;
• работа. книга;
• отчет за доходите през последните 12 месеца;
• копие от заповедта за уволнение;
• военна ID;
• помогне на всички състояние. позиции, указващи натоварения период;
• удостоверение за потвърждение на регистрацията и на съществуващия състав на семейството;
• удостоверение за единствена цел видове обезщетения.

Процедурата за изчисляване

Както бе споменато по-горе, въз основа на член 3 от Федералния закон №166 служители имат право на едновременното приложение на 2 вида ползи. а именно:

• пенсиониране в пълен размер;
• част от ползите за старост.

Размерът на пенсията за служител зависи от приходите, получени по-рано. По този начин, по-специално в съответствие с нормите на част 1 от член 14 от №166 надбавка за размер пенсионното Федерален закон, равна на 45% от предишната средна заплата в размер на 15 годишен опит. Ако има по-голяма продължителност на работа за всяка допълнителна година осигурителен стаж, се добавя с 3%, но не повече от 75% от общия брой, по принцип, равен на 25 години стаж в полза на Русия.

Като се имат предвид услуги за страната и специалните финансови разпоредби, изчисляването на средния доход на служителя, извършено с оглед Указ №818, съгласно който са взети следните видове приходи:

• 
  заплата;
• различни надбавки, например, за дългогодишен трудов стаж;
• допълнителни такси за работа при специални обстоятелства, по-специално за работа с класифицирана информация;
• награда;
• продажба и ги mat.pomosch добре;
• периоди на хората с увреждания.

В този случай, имайки предвид, че на управителния съвет, както и на редица други служители средна работна заплата е доста голяма сума, законът въвежда лимит за сметка на средната работна заплата в назначаването на пенсиите. По този начин, по-специално, в съответствие с член 21 от Закон №166 размер средната заплата не може да надвишава 2,8 заплата разположен в общия брой на населението, което в някои случаи води до леко понижение на общата средна работна заплата.

Също така, в съответствие с член 19 от №400 държавни стандарти федерален закон. служители имат право и да получи част от пенсионното осигуряване. които се оценяват по реда на правилата, st.17.1 федерален закон №400. По-специално, до отчитането на сумират премии. тези служители през последните 12 месеца преди пенсиониране, а не цялата сума, платена за работата си.

Това означава, че в действителност, една и съща 26 процента (st.425 данъчен кодекс) от заплатата, която изброени бъдещите пенсионери през миналата година, и той ще бъде добавен до намаляване на пенсиите за осигурителен стаж в държавната служба, вече разделена на по-малки количества, тъй като пенсията старшинство държавен служител няма да получи една година, а до края на живота на един преход към пенсиониране.

Трябва да се отбележи още едно нещо, при определяне на размера на бъдещите пенсии на служителите, а именно използването на регионалните фактори. което в присъствието на северната период също се взема предвид при определяне на пенсията и да засегне неговия размер, имайки предвид, че размерът на средната работна заплата, като се вземат предвид северната обезщетение все още по-високи.

правила при проектирането

На свой ред, служителите на PF България, в съответствие с одобрените разпоредби дават 10 дни да учат данните за валидност или да поиска допълнителна информация, за да се член 21 от Федералния закон №400. Ако бъдещия пенсионер не даде пълен пакет от документи, които периодът на обучение и помощ за задача се удължава с три месеца до пълното поколение и проверка на представените документи, като се има предвид, че може да се наложи отправи с писмо до ръководството на най-отдалечените кътчета на Русия.

В този случай, по реда на член 22 от Федералния закон №400 ръчно служител се определя на отчета за регистрация без значение колко време ще трябва да се определи напълно време, повече от десетилетие месец, и се прехвърля месечно в пълен размер за текущия месец, и без да се отчита датата на календара на подаване на документи въз основа на член 26 от Федералния закон №400.

очакваната индексация

Въпреки факта, че държава. служителите могат да извлекат полза от преференциалната по старшинство, не всички служители да използват тази възможност, тъй като размерът на пенсионните доходи, дори и с част от пенсията за старост е сравнително ниско, особено ако опитът на държавната служба е малко над 15 години. Ето защо мнозина първоначално изготви пенсия, чийто размер е значително по-висока с общо и опит, както и фиксирани плащания, както и стойността на IPC. който се увеличава всяка година.

В същото време в продължение на няколко години на законодателно ниво, това повдига въпроса за увеличаване на размера на държавните помощи. служители или индексация част от него, че всъщност на нивото на предложенията и се дължи на факта, че тези разходи на бюджета България не могат да оцелеят. В действителност, в съответствие с член 25 от Федералния закон №166 служители пенсия зависи от размера на плащането за заетостта през периода на трудова заетост, следователно, да се вдигнат пенсиите от ляво на официалните празници служители, изисква да се увеличи размера на съществуващите заплати на персонала.

Преизчисляване на пенсиите

Като член 23 от Федералния закон №400 служител има право на няколко вида обезщетения, а именно:

• 
  пенсиониране означава преференциално обслужване;
• инвалидност;
• оцелели;
• старост.

разпределение Т.е. вече предоставена пенсия ще бъде направено само ако публичният служител изрази желание чрез подаване на заявление да се премине към друг вид пенсия, и по-специално пенсиониране пенсия от предварително определен пенсията за инвалидност, или обезщетения за старост в пълен след Вашите преференциални обезщетения по реда на правилата, посочени в член 23 от Федералния закон №400 и член 24 от Федералния закон №166.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (812) 309-71-83 (София)

8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)

Това става бързо и безплатно!