Пенсионните федералните държавни служители получават и назначаване

Федералните държавни служители (FGS) - лица, които предлагат стабилно функциониране на институциите в страната, за да дадат наградата на федералния бюджет. Пенсиите, изплащани на държавните служители под формата на допълнителни обезщетения, отпуснати на пенсия за старост. Стойността на пенсиите на държавните служители, зависи от официален ранг, длъжност, и застраховка опит. Ние описваме в статията, като пенсионни и изпълнен от федералните държавни служители в България.

Цивилни, служители FGS и изпълняват закона функции по прилагане са данъчните власти, Правителствената служба, Държавната Дума, министерства, съдебни структури и други агенции. Служители на федералните бюджетни органи не винаги са държавни служители.

За статут на държавни служители на гражданин, трябва да:

FGs позиции имат подходящо образование.
Да бъдат тествани за отсъствие на обстоятелствата на престъпна дейност. Роднини на кандидатите трябва да имат чисто съдебно минало и други неблагоприятни факти биография.
За да получите трудов стаж по специалността си. Изключване от наличието на опит направи кандидатите да младши позиции за които няма изискване за дължина.
Премини на сертифициране с присъждането на професионална квалификация ранг - референт съветник.

Редица министерства да прилага собствените си умения, които се различават от конвенционалните бита.

Кандидатите за получаване на плащане

Възможността да се получи дълго платежни услуги на държавните служители имат лице след вашите пенсии за старост или инвалидност. Плащане на двата вида ползи се извършва в същото време, застрахователната сума се изплаща частично. Наличието на други федерални и общински нива на фиксирани плащания дава право на човек да избере вместо ползи за години трудов стаж.

Правото за получаване на пенсия FGS има човек да прекрати услугата по няколко причини:

Body Реорганизация - съкращаване или прекратяване на дейността (ликвидация).
Началото на максималната възраст, предвидени за тази позиция.
Загуба на здравеопазването, което не позволява да изпълнява служебните си задължения.
Прекратяване на органа по договор е предоставено на обществеността.
Уволнение по своя собствена инициатива или по споразумение между страните.

За плащания, необходими за постигането на минималната възраст за пенсиониране и старшинство, FGS. Лицата, които имат опит в FGS над 25 години, през последните 7 години, от които са заети в последната месторабота имат право да получават обезщетения преди пенсионна възраст. Лицата, които са били отхвърлени преди назначаването на заплащане за прослужени години с търговски организации нямат право да се класират за държавни помощи, независимо от броя на годините трудов стаж в пощенските FGS.

Как е изискуемия стаж за пенсиониране

Година на пенсия

Размерът на минимално обслужване

и допълнително с шестмесечни интервали

Пример за това е времето, прекарано в слънчева България, в зависимост от вида на услугата. Опитът от лица, назначени по договор и повторно войник, се брои за услуги като 1 ден в продължение на 1 ден на работа, който служи на обжалване, с участието на конфликт или намирането на лечение - 1 ден 2 дни работа в офис FGS.

Определяне на средната месечна заплата в помощите за изчисление

При изчисляване на обезщетенията, дължими за години трудов стаж на държавните служители за изплащане се определя от средната месечна заплата, работата преди пенсиониране. Определен по време на уволнението на пенсионноосигурителните плащания в размера на списъка не са включени при изчисляването на обезщетения. Освен заплата от сумите за изплащане на обезщетения са включени квоти. Компонентите на средната месечна работна заплата:

Част от заплатите

То взема предвид изплатеното възнаграждение във връзка с възложената му позиция и определя ранг

Стаж бонус

Помощи за специални условия за ползване

Се възлага на основната заплата за нередовен ден

Доплащане за информация, представляваща държавна тайна

Предполага допълнителна цена на работната заплата в размер зависи от степента на толерантност

Стимули за изпълнение на показателите за труд

Основание за плащане следва да бъдат отразени в договорите за заетост или колективни

Премийните плащания на един символ, който не се включват във възнаграждението за изпълнението на задълженията с показателя в договорите, в размера на дохода за изчисляване на средни стойности не се приемат.

При определяне на базата средна работна заплата изключените периодите, през които осигурителните вноски се изплащат, например, временна нетрудоспособност. Изчисляване на количеството, произведено в стандартна форма с получената сума за дните, работил и броя на работните дни на разположение в този период.

Изчисляването на месечните пенсии

При изчисляване на месечните вноски за пенсионно брой срещу ограниченията, установени от законодателството:

Размерът на средните месечни доходи на едно лице не трябва да надвишава 2,8 пъти повече от работна заплата, установена за съответната позиция.
Разрешаването на 45% от средната работна заплата, когато минималното време.
Стойността на плащания се увеличава годишно с 3%, а при непълно работно време за една пълна година трудов стаж.
Ограничаване размер на обезщетението има лимит от 75% от размера на средните месечни доходи. При определяне на максималната допустима сума се взема предвид специалните надбавки, например, за възлагането на поръчката потвърдена от заслуги.

Пример за изчисляване на ползи

В RPF се изчислява обезщетението, платими на:

Ние определя броя на година, prosluzhennyh излишъкът от: С = 20 -15 = 5 години;
Изчислено минималния размер на приходите: ZPL = 18 мин 200 х 45% = 8 190 рубли;
Набор количество, старшинство на позиции: R = vysl (8190 - 7900) от 0.03 х 18 + 200 х 5 = 290 + 2 730 = 3 020 рубли.

Заключение: Размерът на отпуснатите помощи за старшинство е 3020 рубли. Когато при изчисляването се взема предвид разликата между минималната сума на приходите и назначаването на безвъзмездната финансова помощ от старост или инвалидност и сумата, изчислена за излишната замяна на своите услуги в размер над минималния.

Осъществяване пенсиите на държавните служители: Характеристики

Назначаване на обезщетения се извършва от 1-во число на месеца, което направи от подаване на заявлението, при условие, че правото да се възползват възникнали по-рано. Получаване на плащания, направени от някой от наличните методи на плащане. При назначаването на безвъзмездните средства, трябва да се подложи на поста FGS е.

Причината за състоянието, според разработчиците на законодателни актове, признаването на плащания за дълго обезщетение услуга за пропуснати ползи.

Документи за плащания

Когато се обадите на служител в агенцията за персонал е длъжен да представи документи, потвърждаващи правото на обезщетения.

Удостоверение от териториалната клон на RPF

Документът потвърждава прехвърлянето на пенсионни права, което показва началото и размера на плащанията

Документи, които трябва да бъдат подадени в два екземпляра, трябва да бъдат сертифицирани с датата. се изисква удостоверяване за всички дублирани страници или на първата страница с листове за поставяне. Орган начислени обезщетения, правото да поиска оригиналните документи за сравнение.

Преизчисляване на сумата на плащането

Пенсионерът има право на преизчисляване на осигурителния част на пенсиите е напреднала възраст с увеличаване на размера на вноските. Срок преизчисляване на осигурителни плащания, извършени в зависимост от момента на подаване на заявлението:

Правото на преобразуване произтича от увеличението на пенсионните спестявания, като същевременно продължава да работи в работни места, които не са свързани с FGS.

"Въпроси и отговори"

Въпрос №1. дали държавен служител пенсия се отпуска, ако лицето продължава да държи на позицията, но има достатъчно опит?

Ако намерите човек относно доплащането на държавната служба във връзка с изпълнението на задълженията FGs не се извършват. Заетостта в други произведения не са свързани с FGS, запазва възможността за получаване на помощи.

Въпрос №2. Какво да направите в случай на лице, което получава пенсия от държавните служители, като се започне да изпълнява длъжността на FGS?

Изплащане на обезщетения на лица, които са върнати на държавната служба, се спира. За назначаване на един служител в рамките на 5 дни трябва да информира в трупате плащане власт.

Въпрос №3. Колко време е посветена на отдела за човешки ресурси за регистрация на пенсионната държавен служител?

След преобразуването на служителя за регистрация на пенсия, правото на което възниква по време на окупацията на FGs позиции, отдел персонал трябва да проверява състава и съответствието на документи с последващ трансфер към пенсионния фонд или от съответния отдел в рамките на 2 седмици.

Въпрос №4. Тя ще бъде преразгледано преди пенсията, предоставена във връзка с въвеждането на промени по отношение на опит и възраст?

Въпрос №5. Спасен ако назначаването на Доходи за надхвърлена, надбавки на държавните служители, получени при изпълнение на задълженията си в други структури?

Първи на държавния служител не лишава хората от правото да преференциални плащания, установени на друго основание.