Отпуск по майчинство за баба

Отпускът по майчинство, в условията на

За баба може да се организира почивка за бебето, че е необходимо да се спазват следните условия:

Работата на родителите на бебето с удостоверение от работодателя, че те нямат право на отпуск по майчинство.
Ако майката прекъсва ваканцията си за бебето, вземете доказателство за завръщане на работа.
Бабата трябва да бъде издаден официално от работодателя.

липсва или е починал на родителите;
родители, които са били извадени от родителски права;
като лошо здравословно състояние, не са в състояние да се справят с отглеждането на дете;
отказва образование на децата.

Изпълнение на документи за отпуск по майчинство

Когато правите отпуск по майчинство за бебето, бабата, което трябва да се дадат, в мястото им на работа, следните документи:

документ, който потвърждава раждането на дете;
удостоверение за подновяване на работа или място на работа с майка се учат от редовна форма на обучение;
документира за връзката с баба на бебето;
удостоверение, че родителите не осигуряват помощи за грижи за децата, на работното място;
удостоверение от лечебното заведение, че родителите са болни;
декларация от баба си за отпуска по майчинство, се обозначава с номер и в края на ваканцията.

Всички документи трябва да бъдат подпечатани и подписани от управителя. Спецконтейнери работник да се предостави право на отпуск по майчинство, няма право на главата. След проверка на представените документи, работодателят подписва, за да позволи на работника или служителя за предоставяне на разрешение за постановлението.

Ние очакваме от размера на майчинство в размер до 1,5 години

Обезщетението за майчинство се кредитира на служителите, чийто работодател списъци месечни осигурителни вноски във Фонда за социално осигуряване и се считат за по следната формула: размерът на обезщетението за ежемесечно = средният приход на ден в продължение на 2 години * среден брой дни в годината (365/12 месеца = 30,4 дни) * 0.4 (от печелят средно 40% през последните две години преди излизането на постановлението).

Ние извършваме пълен изчисление: вземете изчислява размера на годишния доход за последните 2 години:

Въз основа на изчисленията, средните дневни доходи, ще бъдат:

Месечно изчисляване на обезщетенията:

1614,23h30,4h0,4 = 19 629.04 рубли.

Директно за изчисляване на ден изключва случаи, като например:

Естеството на плащания и надбавки

Ние се подготвяме да си тръгне, постановлението на до 3 години

Мама рядко изготви отпуск по майчинство до 3 години за причина: малка надбавка за които е невъзможно да се издържа семейство. Често отговорностите на грижи за децата, младите майки позволяват баби, а те се упражни това право по закон.

Баба ми написа изявление на мястото им на работа на директора, възможността за осигуряване на отпуск по майчинство за грижи за бебето, докато три години. Служител започва да поеме непосредствените си задължения, за изпълнение на деца от 3 години.

Възможно ли е да издаде указ за осиновяване

Отпускът по майчинство за осиновяване се прави на пазител на 70 календарни дни от раждането на бебето, 110 дни - две или повече деца. Необходими документи (молба за отпуск и отпуск по болест), за целите на отпуск по майчинство, се грижат за тях носят на отдела за организация на персонала на Meta работа.

настойник на детето се назначава и се изплаща обезщетение за бременност и раждане, които прилагат законодателство разпоредби.

помощ време, когато прехвърлянето на бебе в семейството;
месечно плащане, в размер на 40% с средните доходи до 1,5 години;
плащане всеки месец до 3 години.

Приемане. Пререгистрация на отпуск по майчинство

Законодателство позволено да се преструктурира отпуск по майчинство в случай на приемане на пенсионер на баба и семейни роднини. случаите, когато лишаване от майка, баба доверявайки малко дете често се случват, отидете на работа, тъй като обезщетението се изплаща по време на отпуск по майчинство, не мога да го съдържат.

Пакетът от документи за пререгистрация указ на почивка:

Молба за човешките ресурси, адресирана до ръководителя на организацията за предоставяне на постановлението за 1,5 години или до три години.
Документ за раждането на внука.
Документ, доказващ родство баба и внук.
Помощ, където родителите са на работа, че отпускът по майчинство не се прилага и за употреба също. Родителите не работят, сертификат осигурява център за социална защита на населението.
Удостоверение от мястото на работа, че майка започва кариерата си, нарушавайки им отпуск по майчинство.

Всички тези документи са предвидени в служба на отдел персонал на мястото, където работи баба, редът на Управителя подготвя бебето за родилна помощ.

Баба в отпуск по майчинство, на непълно работно време

"Въпроси - Отговори"

Въпрос №1. Възможно ли е да се направи в отпуск на майка-в-майчинство за малка дъщеря на 1,5 години и изплащането на обезщетения за майчинство? Поради влошено здравословно състояние, че не може да се грижи за дъщеря си.

Въпрос №2. Може да работи пенсионер баба организира отпуск по майчинство в продължение на 6 месеца, ако майката е безработен?

Въпрос №3. Баба има желание да се грижи за детето, дали е възможно да се намали работния ден до 4:00?

Vopros№4. Дъщерята има две деца, зет работи. Мога ли да взема моята баба пенсионер, за да помогне на дъщеря си, отпуск по майчинство? Кажи ми какво трябва да подготви документите и къде да се даде?

Може би, ако баба работи. Събиране и предоставяне на документи за услугата на отдел персонал:

прилагане;
документ, потвърждаващ, раждането на деца;
документ, който твърди, че указът не е била внесена и в отпуск по майчинство не отиде.

Въпрос №5. Те могат да оставят бабата на предприятието, ако иска да се грижи за бебето до 1,5 години?