Отопление лабораторни отзиви за работодателя и становището на служители на фирмата - Отопление лабораторни

Почти една година работа за компанията. Преди да отидете тук, също четем мнения. Дори и най-мръсен не изплаши - очевидно е, че самите хора са мръсни кучета. И в живота се сблъскват с редица частни фирми - валидността на всички негови условия винаги се поставя ръководството. Служител винаги има избор - да работят или да напусне, ако не ми харесва. Тук има плюсове и минуси. От предимствата мога да обърнете внимание на няколко неща: пари не носят на работа (безплатно пътуване и храна), ако искате мога да си вземат отпуск по всяко време, доста добре подбрани за последната година на отбора, ако има идеи - лидерство винаги слушам. За първи път съм тук за моята работа аз казвам благодаря. Аз не говоря за повишаване на S \ н.

Както във всички частни фирми, има моменти, които трябва да бъдат съгласувани. Сигурен съм, не е трудно, тъй като все още положителни точки повече.

Може да бъде на първите 2 месеца, за да копаят по-дълбоко в носа в продължение на 30 хиляди на месец.

Той е работил в тази фирма мениджър, аз ще кажа накратко в работата те не правят записи, перспективи просто нула, тъй като държавата не позволява на властите не са адекватни, може да бъде уволнен за два часа без предварително предупреждение, половината от персонала не е компетентен по всички и да седне там, за сметка на базите колеги и доноси управление. И все пак, платената премия със закъснение от 3 месеца. Ако не се интересувате от опит, пари, развитието като професионалист и има много допълнително време и усилия, а след това тук!

Аз все още не съм търси.

Posmoret отговори (13)

Всички напиша добро в / p.Dlya кого? За максимален брой над da.Trebovany kryshi.Vykladyvaeshsya в пълен размер, както и да усетите 0.Eta компания от вида, които се използват, за да пробие челото steny.Nado всички разходи и всички.

Е, отзивите, господа направо всички нещастни! Обиден! Горкият! Какво има там, бих след това всички седяха като такъв безценен персонал!

Добър ден на всички, които решат да намерите информация за компанията Лаборатория Отопление на този сайт. Чух много мнения. Но тук аз погледнах тук на първо място, и прочетете още веднъж убеден, че много хора в техните неуспехи са склонни да обвиняват някой друг, освен себе си! Знам, че тази компания за повече от 7 години, през всичките тези години, работили тук, и никога не са го съжалявали! Сигурен съм, че всяко лице, на всяко едно дружество е в състояние да работи за толкова дълго време .... Служителите, които работят достатъчно дълго - и това е това, което казва.

Що се отнася до разпространението на чуждестранно .... Мисля, че е смешно, хората са в състояние да работи добре, не са разпределени на базата на пребиваване. Много от служителите, които нямат същата тази резиденция, по време на работа в компанията, нейната получили. И това също е показател.

Ръководство - професионални хора, които повдигнати компанията на много високо ниво! Освен това, хората, които са ангажирани в процеса на работа на 100%. И всеки един от тях има какво да се научи. И те са готови да споделят своя опит и знания с всеки, който желае сам. Всички въпроси от незначително до глобален мащаб и винаги е решен доста бързо! Много време се дава на нови служители, особено ако мениджърите виждат, че има интерес, ангажираност и въздействие върху индивида. Така че, ако наистина искате да работите - няма да остане незабелязано! Основното нещо е, че всичко това е мотивирано от достойно заплащане. Между работата и заплащането там е абсолютно зависимост. Колкото повече работите, толкова по-високо заплащане на работата си. Ако ясно знам защо сте дошли на работа - успех е гарантирано. Ако имате въпроси, винаги можете да помолите за помощ от всеки член на персонала и ръководител на всички приказки, бърза, научи.

Друго много важно качество на лидерството - все още не се обръща внимание на своите служители, и по-морални и материални условия, което би било събитие в живота на работника или служителя (рожден ден, сватба, раждане на дете и т.н., или спестите неприятни събития в живота на човек) никога не остават безразлични към това, което се е случило. Аз не съм сигурен, че всеки служител в компанията може да се похвали като вниманието!

Персоналът на една голяма, приятелски. Корпоративни събития се провеждат достатъчно често, че средства за това не съжалявам. Винаги забавно, интересно. За оттеглянето на беззаконие ... да бъда честен, аз за всички времена не е никога няма да видите .... Може би човекът, който го е написал, е насилие фантазия, или просто реши да ни даде нещо, което да навреди на компанията, която вече не работи. Обикновените човешката глупост ....

В след работно време, организира различни събития (футбол, пейнтбол, партийни), което е винаги забавно.

Има служители, които са напуснали компанията в подобна в същата сфера на дейност, но много от тях се върнаха, очевидно сравняване и разбирането на разликата .... И там не са 2-3. Аз не мисля, че хората ще са се върнали обратно в компанията, в която никой не оценявам, че е невъзможно да работи, и т.н. и т.н. Разбира се, има и работниците са моменти, когато скандали се кълнат. Но ти си възрастни, и знам много добре, че това е просто работа моменти! Едва ли си представим една компания, където това не се случва.

Друг от най-интересните факти, много служители, дължащи се работи тук за първи път посетиха различните страни на Европа, където се комбинира и работа, както и културна програма.

Най-вероятно не мога да пиша, но ще се опитам да донесе възможно най-много от фактите.

Работа в компанията го прави възможно да се печелят прилични пари, да придобият безценен опит, да се развива - не е ли това най-важното.

Работил съм за тази компания за повече от 6 години. Той подаде оставка по лични причини. Чух за дебата в сайта и реших да напиша. Lord кандидати на първо място: Няма нищо като личен опит, и второ пишат, че крещи шефове и се чудех къде са намерени респондентите отрицателни отзиви работа, когато не се крещи. Ние трябва да се работи правилно и никой priderotsya. За корпоративни дори пиша не искате - глупост. Полиграф според моята информация и медиите се прилага до 75% от българските фирми, ако сте честни, а след това се страхуват. Бях още по-интересно. В резултат на това: аз научих много там, беше хладен и интересно, винаги се разбира и помогна, а след уволнението не забравяме, че най-важното за мен лично.

Кандидатите отида за нея и не я съжаляват.

Също като в цялата страна.

Аз работя в компанията повече от 10 години. Условията са нормални, можем да кажем, че дори добре;) постоянна заплата + бонуси въз основа на изпълнението (високо, както винаги много продажби). Не много отдавна, ние добавихме безплатен обяд за служителите и плащане на движение, една дреболия, но хубаво :)

Има възможност за годишни пътувания в чужбина (за обучение и запознаване с производителите), аз специално пътува до Италия няколко пъти.

Ръководството не се скъпя за различни обучения за служителите за подобряване на уменията, опитвайки се да запази корпоративния дух на дружеството чрез vskogo такива събития (футбол, пейнтбол, производители).

И като цяло, считам, че при условията на плащане и всички достойни.

Предпочитам да не казвам.

В шибан kaoe има дискусия разгърна))) чух за него на ръба на ухото, реши днес след работа, отидете на сайта - виж. Интересна тема.

Тук съм от една година и като цяло всичко е: и разкритикува и похвали. Той е критикуван, че няколко пъти nakosyachila много. Но това е краят, никакви глоби, които не са били. И от друга страна, доколкото аз знам, че никога не са били глобени. Когато похвали, наградата бе дадена, дори повече, отколкото аз самият не можа да измисли.

Радостен отбор, има московчани и извън града. Според моите наблюдения около петдесет / петдесет. Властите все още къде са съдени само от резултатите си. Може би понякога прекалено emotsianalno. но всички ние сме човешки същества и всички ние сме различни. Така че тук са моите наблюдения, може ли някой да помага.

Да, няма специално, във всички твърд "четири"

Напиши мнение за отопление Lab

Сайт мненията за работодателите