Откъде знаеш, че е време да смените работата си

Не повече желание да предложат идеи и да даде 100%? Животът е твърде кратък, за да винаги чакаме края на работния ден? Ето десет ясна индикация, че имате време да се мисли за смяна на работни места.

Има няколко причини, поради които трябва да се откажат от работата си, без сянка на съмнение. Това е платена длъжност, големи възможности за професионално развитие, създаване на собствен бизнес (имайте предвид, че има основателни причини за поддържане на заетостта на пълен работен ден, а на собствен бизнес не се повишава на крака). Има и други, също толкова завладяващо причини за отказване на работа в момента. Всички те са продиктувани от един факт: животът е твърде кратък, за да бъде всеки ден, за да се върне у дома недоволни. Животът е твърде кратък, за да работи с лош шеф. Животът е твърде кратък, за да се вземат леко или просто използва. Това е твърде кратък, за да не си позволявайте да бъдете щастливи.

Представете си, че дъщеря ви ви каза: "Аз мразя моята работа. Скучно ми е, аз съм разочарован. Разбирам, че се води никъде. " Не я посъветва да сменят работата си? Защо вие сами не следват същия съвет? Ето някои от причините, за да престанат да бъдат нещастни и за нещо по-добро да изглеждат.

1. Вашият принос не се измерва или дори нежелателно

Всички ние имаме идеи. И всеки обича да има предложенията си взимат на сериозно, да вземе и приложи. Чувството, че са участвали в създаването на нещо важно, с какво да се сравни. Но ако шефа си (или фирма) омаловажавам вашите идеи или дори им се присмиват, той се причинява не само болка, но и обезкуражава. Рано или късно ще падне ръцете си. Но животът е твърде кратък, за да стигне до нищо начинание.

2. Ще бъде критикуван публично

Всички имаме нужда от конструктивна обратна връзка. Всички имаме нужда от малко тласък. Имаме нужда от някой, който да каже, че не можем да направим по-добре, и как да го направя. Но ние трябва да се чуе, че лице в лице. Животът е твърде кратък, за да го прекарат в очакване, когато отново ще бъде обект на критика и дори публично унижение.

3.Vasnikogdaneblagodaryat

Всеки има нужда от благодарност. Ние всички искаме да знаем, че ние сме най-малко да направят нещо добро (дори и "най-бедните" изпълнителите имат силна ръка). Животът е твърде кратък, за да си принос остава незабелязан.

4. Вашият ръководител парите пред властите

Вие знаете вида на главен вместо да се концентрира цялото време и внимание към подчинените си, той губи времето за нещо, за да угоди на шефа си. Изглежда, че основната и само ваше задължение - да хвалят и насърчаване на шефа си. Тези лидери знаят, че ако неговият екип и всеки служител, че е успешен, тогава той ще бъде успешен. Животът е твърде кратък, за да прекарват времето си на развитието на кариерата на шефа си за сметка на собствения си.

5. Имате ли чувството, че не е нужно цели

Всеки обича да се чувстват част от нещо по-голямо, че работата им се отразява не само на работата на компанията, но и на други хора. Животът е твърде кратък, за да се върне у дома с чувството, че сте работили, но не направи нищо важно.

6.Vychuvstvuetesebyavintikom

Essential не персонал. Всичко в крайна сметка работят за заплати. Но хората искат нещо повече от пари. Те искат да се работи с хора, които се спазват и се възхищава, и те искат уважение и възхищение в замяна. Ако шефът ви никога няма да спре, за да попитам за семейството и за не дали имате нужда от помощ, или просто да се каже добра дума, това означава, че се третират като един винт. Но животът е твърде кратък за това.

7. Не се чувстваш най-малката вдъхновение по време на работа

Всяка работа има недостатъци (дори Ричард Брансън трябва да прави това, което той не харесва). Но работата трябва да бъде забавно. поне от време на време. Или моменти на вдъхновение. Или минути за преодоляване на трудностите. Или това, което те кара да мислиш: чакайте - не чакайте, аз ще го направя. Животът е твърде кратък, за да винаги чакаме края на работния ден.

8. Вие не виждате бъдещето

Работата трябва да доведе до нещо. Най-добре е да преминете, но ако не - възможността за извършване на нови задължения, да научат нещо ново и да вземат нови предизвикателства. Кълнове на бъдещето трябва да се развиват и днес. Достоен главата подобрява бъдещето на компанията. Един добър лидер се стреми да подобри и бъдещето на своите служители, дори (и особено ако) той вижда, че някои от служителите са в състояние много повече. Животът е твърде кратък, за да живеят без надежда.

9. Никой няма един и същи сън, колкото

Вземете догадки няколко фирми - сред тях ще намерите точно тези, базирани на предприемачите, точно в миналото от бивши колеги. Безброй компании, базирани в две или повече хора, които един ден ще осъзнаят, че те имат допълващи се умения, и решават да създадат ново бъдеще заедно. Ако искате да станете предприемач, работещ в голяма компания - най-доброто, където можете да започнете. Тук ще намерите бъдещи колеги и съучредители. Животът е твърде кратък, за да се работи с хора, които не споделят вашите надежди и мечти, вашата страст.

10. Смятате ли, че повече от всичко не е в състояние

Това е най-добрата причина да напусне работа. Мислиш ли, че: "Аз печеля много в тази работа и не мога да намеря нищо сравнимо", или: "В този град вече няма никаква работа" или "Имам поставени твърде много време и усилия в тази компания (или кариера или сфера на дейност) "или:" аз не разполагат с възможност за създаване на собствен бизнес. " И всичко това - въпреки това, ако споделите с вашите съмнения получите по-добре. Можете да направите нещо друго. Можете да направите много различни неща. Просто трябва да смятате, че вашата креативност, постоянство и усилия ще ви доведе до нов, по-щастлив място, където да се чувстват напълно. Стотици хора започнаха бизнес в текущата година. Каква е разликата между вас? Те решили да се възползва от шанса. Те направиха залог върху себе си. Те са решили, че животът е твърде кратък. По-добре да се направи всичко възможно, за да промените живота си, отколкото да остане с това, което имате.

Преведено от английски Ирина Silacheva