Отхвърли като некомпетентен

Отхвърли като некомпетентен

Отговорите адвокати (1)

той е уволнен от некомпетентни, те са били помолени да напише декларация "по желание". Ние обясни, че той не позволява образуването на детска учителка. Аз питам, за да обясни вярно, ако тя го направи?
яхт клуб

Различни основание за уволнение по желание (член 80 от Кодекса на труда) и позиция на несъответствие или служител на работа поради недостатъчно квалификации, потвърдиха резултатите от сертифициране (член 81 от Кодекса на труда).

Уволнение на основание позиция несъответствие, е разрешено, ако не е възможно да се прехвърлят на служител на писмено съгласието си за друга достъпна за работа на работодателя (като свободна позиция или работа, която отговаря на квалификацията на служителя и свободни ниска позиция или платена работа), служителят може да изпълнява с Като се има предвид здравословното му състояние. В този случай, работодателят е длъжен да предложи на работника или служителя всички отговарят на тези изисквания на разположение на свободните работни места към него в района. За да се предлагат работни места в други райони работодателят трябва, ако това е предвидено в колективния трудов договор, споразуменията, трудов договор.

Ето защо, преди да се отхвърли поради липса на професионализъм изисква да притежават сертификат, а след това предлагат голямо разнообразие от позиции, а ако отказ уволнението на служител.

По-лесно да се доведе до служителя написа изявление по свое желание.

Изясняване на клиента

Така че племенницата работил през целия месец, се разболява по-студено, и изведнъж уволнен без видима причина. Някак си некомпетентен мотивирани. А кой определя този некомпетентен, не е ясно. Като цяло, тя бързо намери друга градина, и там се учител, но не е хубаво да започне кариерата си. Казах й, е написал писмо до Дирекцията по труда, за да се изясни. Може би те възложи какао нещо да изпратите. Outrage някои. Благодаря за отговора \ 1

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.