Отговорността в контекста на делегацията - studopediya

Организирането на сътрудничество и ПРАВОМОЩИЯ

Делегация на власт е основната процес, чрез който мениджърите определят формални отношения между хората в организацията. С помощта на делегиране на задачи и лидери мотика на хората да работят и да се вземе решение, ktoiznih ще работи, за създаване на отношения на "шеф. - подчинен"

Прехвърлянето на отговорност и власт

Все пак организацията като процес е функция, която най-очевидно и пряко свързано с систематично координиране на много проблеми и, съответно, на официална връзката на хората да ги извършват.

Организация - е процес на създаване на корпоративна структура, която позволява на хората да работят ефективно заедно, за да постигне целите си.

Има два основни аспекти на организационната процес. Един ofthem е разделянето на организацията в единици съответно цели и стратегии. Това е нещо, което много хора грешка за целия организационен процес. Тук нашата цел е по-съществена, макар и често по-малко материални аспекти на устройството на организацията - връзката на властите, които се свързват по-високо производство с по-ниски нива на работа и дават възможност на задачите за разпространение и координация.

Средствата, чрез които насоките, изложени на връзката между нивата на власт е делегирано. Невъзможно е да се разбере до организационния процес, без да разбират делегацията и свързаните с правомощията и отговорностите.

ДЕЛЕГАЦИЯ, тъй като терминът се използва в теорията на управлението, означава прехвърлянето на задачите и правомощията на лицето, което поема отговорността за тяхното изпълнение.

Отговорността в контекста на делегация

Отговорността е задължението да се съобразят със съществуващите задачи и да отговаря за тяхното удовлетворително решение.

В рамките на ангажимента, ние разбираме какво се очаква от индивидуалното изпълнение на специфични оперативни изисквания, когато тя заема позиция в организацията. В действителност, на индивида сключи договор с организацията за изпълнение на задачите на поста в замяна на такса. Отговорност означава, че работникът или служителят е отговорен за резултатите от чушки със задачи, за тези, които преминават неговите правомощия. Важно е да се осъзнае, че делегацията се изпълнява само в случай, че орган, а в действителност отговорността не може да бъде делегирана. Мениджърът не може да размие отговорността, подавайки й подчинен. Въпреки, че човекът, който е отговорен за решаването на всеки проблем, не е длъжен да се съобрази с него лично, той остава отговорен за задоволително изпълнение на работата.