Отчети и ООН данъци с работниците и служителите в 2019 - кога и къде да се вземат
Когато PI осъзнава, че един вече не могат да се справят с бизнеса си, той наема работници. Когато компютрите наемат работници, той осъзнава, че е добавил проблеми:
- Увеличаването на разходите - работниците трябва да бъде изплатена заплата плюс за тях все още трябва да се прехвърлят на премиите;
- Ние трябва да се организират архивите на служителите - изготвяне на трудови договори, поддържане на трудовите книги, формирането на персонал и друга документация, да не е била отменена;
- Това става необходимо да се тясно асоциира с RPF и Службата за финансов надзор - се регистрирате като работодател;
- Все по-голям брой доклади, които трябва да бъдат поставени в различни органи.
Съответно, PI трябва ясно да знаем какво записва къде и кога да премине. Проверете този момент, че е необходимо, защото никой не плати глобите не иска да.
Съобщенията, че IP доставя на своите служители, трябва да бъдат в три случая:
Сега, за всяка поръчка.
Данъкът трябва да премине три доклада
- Информация за средния брой служители (СЧР);
- 2-PIT;
- 6-PIT;
- Изчисляването на премии.
Защо данък обикновено се събира тази информация?
В действителност, това е една от мерките за контрол. Броят на работниците, има известно значение при изчисляване на данъци, когато под формата на отчети за доставка (хартия / катод), с възможност за прилагане на данъчни специални режими.
Тези ПИ чиито SFR е 25 или повече души, минават тези отчети по електронен път, но тези, които имат мярка за по-малко от 25 може да ги представи на хартиен носител.
6-PIT се предаде след всяко тримесечие. Често срещана форма - тя е направена от IP като цяло. Страна трябва да е преди първия ден на месеца, за следващото тримесечие, за което изготвя доклад. В доклада се сервира по електронен път, в своята книга, както и 2-PIT, може да отнеме само на онези работници, които са имали по-малко от 25 души.
Отнасяйте доставката на тази нова, все още да докладва работодателите трябва сериозно като заплаха, а сериозна мярка, в допълнение към санкциите за просрочено подаване на декларации - на данъчните власти правото да блокира вашата проверка на сметка, ако превишава предлагането 6-PIT за повече от 10 дни. Съгласете се, нищо приятно за него.
В RPF трябва да преминат два доклада
- Информация за осигурителен стаж;
- Докладът за SCB-M.
Даряването той трябва да бъде на месечна база, което се дължи дата - 15-то число на месеца, следващ този, за докладване. Критерият за задължително депозиране на своя електрон е един и същ - 25 служители.
Формулярът съдържа информация за работодателя, а след това идва списък на служителите: Име регистрира, SNILS и INN. За работещите тук са тези, предназначени по трудов договор или договор за GPC. IP не разполага с един служител, не пълнете доклада.
Тук можете да изтеглите формират SCB-M е необходимо.
В действителност, в доклада се представя информация за осигурените лица. Въвеждането му се дължи на факта, че се нуждае от RPF информация за работещите пенсионери - да се премахнат тези, които нямат право на индексация на пенсиите.
Службата за финансов надзор се разглежда само един доклад
4-FSS тримесечен наем всички работодатели, които плащат премии за произшествия.
4-FSS, са или по електронен път или на хартиен носител - това зависи от броя на работниците и служителите (критерият е един и същ - 25 души). Пусков срок на доклада в електронен формат - до 25-то число на месеца, идва в квартал, този термин е по-малко за формат на хартията - до 20-ия ден.
Тук можете да изтеглите изисква форма 4-FSS.
При липса на активност и, съответно, и вноски, трябва да бъде нулева доклад, който е изпълнен titulnik и задължително маса. Този доклад е по-добре да се направи едно обяснение, разкривайки причината за доставката на нула доклад.