От персонала трябва да бъде вилици заплата и помощи под формата на Т-3 са отразени в

От персонала не трябва да бъде "вилици" в заплати и бонуси под формата на Т-3 се записват в една и съща линия на собствените позиции, как да се отрази под формата на Т-3, че работниците, заемащи една и съща длъжност, ще получите различни размери на квоти?

След като разгледа въпросът, стигнахме до следното заключение:
Единната формата N T-3, която се използва за регистрация на персонал, в колони 6, 7 и 8, работодателят има право да определят диапазон на квоти, които са осигурени за всяка позиция в съответствие с настоящата работодателя в системата за заплащане. Какъв е размерът на квотите за данни действително са платени на специфична служител заема тази позиция, не е отразено в набирането на персонал, и в трудовия договор и от служителя в позицията на заплатите, който определя условията и реда за изплащане на всеки квоти, включени в таблицата с набирането на персонал.

Въпреки това, в нас, в колони 6, 7 и 8 образуват N T-3 работодателите да определят диапазон на стойностите на бонуси, които са определени за всяка позиция. Съответно, в крайната колона 9 ще се отрази на сумата от заплатата се дължи на целия персонал за тази позиция, като се има предвид, предвиден за квотите си.

Какво е количеството при набирането на персонал, тази премия диапазон би действително се плаща на работника или служителя, заемащ тази позиция се отразява не на персонала, и в трудовия договор на работника или служителя и в положение на заплатите, който определя условията и реда за изплащане на всеки квоти, включени в персонала график.

Отговорът се получават:
Съдебен експерт консултантски услуги ГАРАНТ
Mazuhina Анна

Контролът на качеството е отговорът:
Рецензент Правна GARANT консултантски услуги
Кудряшов Максим

Материалът е изготвен въз основа на индивидуален писмен съвет предоставя в рамките на услуга Правни консултации на.