Осъществяване на свободна практика за работа

През последните години, често в специализирани общности виждам гореща тема - как да се убеди клиента официално работят на свободна практика.

Човек би си помислил, защо? На свободна практика - има пълна свобода! Не, не са на шефа, няма проблеми, не определя график ...

Но много паузи и нещо друго:

- искате да бъдат защитени;

- вие не искате да се регистрират на ПР и да плащат данъци, да се забъркваш с документите - това е по-лесно да го направи някой е за тебе;

- Искам да получа увереност в бъдещето.

Свободата понякога досадно. Понякога птицата иска обратно в клетката. Понякога това се натъква на един клиент, че не би се раздели с него някога - и да работят и да плащат като ... и аз искам да кажа - да ми отнеме да го напълно!

На свободна практика да се използват?

Това не е правен аспект. Има и друг проблем - как да сте сигурни, че искате да кандидатствате? Как да го предлагате, или се уверете, че са предложили "да се легитимира връзката"?

Проблемът е, че не всеки бизнес трябва да postoyanku такъв служител, колкото можете - защото те се търгуват на свободна практика. Тя е по-евтино и по-лесно. Погледни - основният дял на клиентите - малък бизнес, те са правилните хора не винаги са напълно украсяват.

За да увеличите шансовете си за успех, трябва да бъде универсален боец, който ще бъде в състояние да реши редица важни задачи за бизнеса. Кой ще стане пълноправен асистент-мениджър, който е отговорен за "най-различни неща там aytishnymi". Не се не можеш да направиш - и след това най-вероятно ще се предложи приемлив вариант - работа клирънс.

Просто не копирайтър издава, ако тя не е агенция, която осигурява свързаните с тях услуги. Според обичайната практика копирайтър, който пише седмичното текст в блога, не се нуждаят от държавата.

Необходими: асистент-мениджър; пускане на пазара; мениджър за работа с клиенти. Това, че тези момчета ще привличат повече от един специалист. Защото тогава ще трябва да наемат персонал, не е скъпо и не е необходимо като цяло.

Това е един аспект. Второ - трябва да бъде от полза и си вършат добре работата. Така че другите завиждат и искат да ви разкъсат с ръце и крака с клиента си. Страхува се да те загубя, той може също така да реши да предприеме тази стъпка.

Тъй като трябва да е удобно. Трябва да сте незаменими. След това ще бъде възможно да се загатне известните обстоятелства.

Но има и други моменти, например, работната ви среда след регистрация. Тя може да бъде пълно робство с преминаването към офиса - Готови ли сте за това?

Може би клиентът ще отида да се запознаем и да решим да работят от разстояние - тогава всичко е наред. Бъдете в състояние да работят, те са свикнали, и ще бъдат защитени - по мое мнение, перфектен.

Не бързайте, и винаги се обсъдят всички тези въпроси на етапа на преговори по отношение на дизайна - и след това избягал от едно робство в своето време, но ще бъде взето на друго.

За клиентите: как да се формализира сътрудничеството с свободна практика

И сега за клиента, за които на свободна практика се превърна просто незаменим човек, или ти просто искам да се защитават сами, включително и проблемите със закона. Как да си направим дистанционно служител?

Един ред в договора, за да ви защити срещу претенции на данъка.

Алтернативно, ако, например, се нуждаят от певицата за един проект, не сте работили с него, и той пита за авансово плащане на 50%, в резултат на работа ще даде след окончателното плащане. Толкова много на свободна практика се осигуряват от непочтени клиенти.

Решението - въпросът с изпълнителя договор за определен тип работа.

Договор - този граждански договор (или по друг начин той се нарича "договор GPC" - гражданското право). Тези споразумения са за една услуга на конкретен резултат. Предписва на сумата, която трябва да бъде за проекта, времето работи.

Договорът може да бъде сключен с физическо лице (не-IP), компанията не е на работодателя и не е длъжен да се съобрази с Кодекса на труда.

Иначе "забавно"!

Оферта - представлява предложение за сключване на договор при определени условия. Втората страна трябва да го приеме, ако искате да работите върху тези условия. За това не е непременно нещо да се регистрирате и да обменят оригиналите подпечатани и актовете на извършената работа.

Приеме предложението - така вземат някои мерки, например, за да се регистрирате на сайта (да, при регистрацията на много сайтове, автоматично се приеме предложението, което дори не може да чете и тя е правно обвързващ.!).

Има моменти, когато компаниите се нуждаят от маркетинга, и в провинциално градче на такива специалисти не са. Нает е на свободна практика - тя може да бъде издаден по трудов договор като маркетолог не е необходимо да бъде неизменно присъства в офиса.

Решението - да издаде трудов договор - би било идеално. Вие ще получите гаранция, че хората няма да отидат навсякъде, и свободна практика ще се чувстват сигурни - постоянна заплата, болни ...

Трудовият договор се сключва между работодателя и служителя. По закон, може да се заключи от дистанционното служителя - това е законно, и се нарича телекомуникационна. Фирмата не носи отговорност за такива задължения към персонала по Кодекса на труда: предлага почивка и отпуск по болест, осигурява условия на труд, което води работната книга, плаща консумативните разходи и обучение.

Аз работя по тази схема, сега в града. Отдалечено у дома. Аз идвам веднъж седмично в офиса на пет минути. Такова костюми подравняване всички.

4. Договорът с отделния предприемач

На свободна практика все повече се изготвят IP. Да работиш за себе си, предоставяне на услуги на множество клиенти. Понякога под наем помещения. Приходите от стопанска дейност на свободна практика може да не включва заплатата си, и се задължава да потвърди приходите отчети на текущата сметка, SP, а не отпечатани на личната карта физически лица.

В този случай, можете да направите договор с частен предприемач. Това може да е развитие на договор, да предостави консултантски услуги или агенция. Тези отношения се уреждат от Гражданския процесуален кодекс, тъй като работата на двете фирми.

5. сигурни транзакции за обмен на свободна практика

Често имате нужда от много фина изпълнението на работата - да напише текст или процес снимка.

На свободна практика повече от веднъж, като правило, се изгарят в схемата, така че да искат предплащане. И не искат да плащат предварително - изведнъж се хвърли?

Договорът се сключва само веднъж. Особено глобата на услуги.

Решението - да издава "сигурни транзакции" на фондовата борса на свободна практика. Поръчител се действа обмен, модератори ще проверяват качеството на работата, арбитраж за разрешаване на спора, ако то се появи. Изпълнител ще получи пари само след приемане от Ваша страна на завършената работа.

Няколко важни точки:

Надявам се, че материалът ще бъде полезна за вас.