Основни разпоредби за управлението на паричната възнаграждение на работниците и служителите и

Какво е включено в допускане на служители на правоприлагащите органи в България?

Помощи на служителите ATS се състои от заплата и заплатата на специален ранг, които съставят паричния заплата, месечен и други допълнителни плащания.

Официалните заплати и допълнителни плащания към работниците и служителите, за да инсталирате и промяна на реда на главата с причините и конкретните размери за всеки служител и се изплаща от датата, определена по този ред, а ако не е посочена дата, датата на подписване (стр. 3 Номер на поръчката 65). Изплащането на паричните обезщетения на работниците и служителите за текущия месец се прави веднъж през периода от 20-ти до (стр. 4 Номер на поръчката 65) 25-ти ден.

Какви са месечните плащания стане полицай?

1. Помощи за преживяното. Задайте съгласно претенция. 7, чл. 2 от № 247-FL, с размери на одобрен стр. 14 № 65 Процедура.

Помощи за старшинство се изчислява от паричната заплата.

2. квалификационен квоти заглавие определен като процент от заплатата според p.9st.2 Закон №247-FZ претенция 17 № Процедура 65.

Ако служителят има право да получи квоти за специални условия на няколко основания, в съответствие със списъка на специалните условия на обслужване, размер на стака си. Общият размер на обезщетение за специални условия не може да надвишава 100% заплата на служителя (н. 19 Процедура № 65).

4. Бонус за неприкосновеността на личния живот. Клауза 21 Процедура № 65 определя, че работникът или служителят допуснати до държавна тайна на постоянна основа, платили месечна добавка към основната заплата за работа с данни на държавна тайна, до 65% в зависимост от степента на секретност на информацията, до която той има толеранс ,

Спомням си, че специалните постижения в областта на услугите означава, че служителите имат научна степен, почетни звания на СССР, Руската федерация, спортни заглавия (спортни категории), награди на СССР, Руската федерация, Министерството на вътрешните работи (медали, ордени). Също така, това плащане е предвидено за редица ръководни длъжности МВР агенции.

6. граница на риск. Тази добавка към основната заплата за задачите, свързани с повишен риск за живота и здравето по време на мир (стр. 23 Пореден номер 65).

7. Награди за верен изпълнение на служебните задължения.

В съответствие с п. 12 бр. 2 от № 247-FL служители са изплатени премии за добросъвестно изпълнение на служебните задължения на изчисляване три паричната заплата на година (н. 25 Процедура № 65) или месечна стойност от 25% паричната заплата набор служител на 1-вия ден от месеца, за което се извършва плащане.

В рамките на средствата, предвидени за изплащане на парични обезщетения, персонал, успешно извършване на особено сложни и важни задачи в допълнение могат да бъдат платени премия еднократно. Решението за изплащане на еднократна премия се извършва по реда на глава (стр. П. 34. 35 Пореден номер 65).

Какво друго може да бъде допълнителни плащания?

Правна помощ се предвижда да се обърне на служителите, имат юридическо образование и заместващи позиции в основните задължения, които включват провеждане на правна експертиза на правните актове и проекти на нормативни актове, изготвяне и редактиране на проекти на нормативни актове и зрението си като адвокат или изпълнител изплаща месечна помощ на до 50% от заплатата, в зависимост от обема и сложността на служителите на правна експертиза на правните актове и проекти на нормативни актове, стартирани и за подготовката и редактирането на правните актове (стр. 44 Пореден номер 65).

Помощи услуга опит в структурните звена на държавна тайна защита определено н. 45 № 65 Процедура.

Помощи криптографски работа се качват н. 46 № 65 Процедура.

При изплащане на обезщетението трябва да бъде взето под внимание общата дължина на работата на шифроване, който се активира, когато се работи с криптиране шифри в служба на държавните органи на Руската федерация, органи на държавната власт на субектите на Руската федерация, институции и организации, независимо от техния организационен-правна форма.

Базовата плащане - главата на реда, като се посочва общата дължина на криптиране работа.

промоция Един работен ден. Служителите еднократни промоция сума в следните суми (Процедура № претенция 47. 65):

- като същевременно се насърчава правителството на България - парична заплата;

- с подкрепата на президента на България - два;

- с почетни звания на България и връчване на марки на разграничение България - три;

- при възлагането на поръчки и медали на България (с изключение на годишнината) - пет;

- с възлагането на специално отличие - орден "Златна звезда" - десет.

Как да се изчисли средната месечна сума?

Изчисляване на средния доход на работника или служителя, независимо от неговия режим на работа се извършва въз основа на действително добавена заплатата си и това всъщност е работил време през 12-те календарни месеца, предхождащи периода, през който работникът запазва средната работна заплата. В същото календарния месец, е за периода от 1-ви до 30-ти (31-ти) ден на съответния месец включително.

Как да се изчисли средният брой?

Какво не е включено в средния брой?

При определяне на средния брой на работниците и служителите не се взема под внимание някои от работната заплата:

- жените в допълнителния отпуск за отглеждане на дете до навършване на 1,5 и 3 години;

- работници, ученици в училищата, намиращи се в допълнителния отпуск, без заплащане, както и влизането в училищата, са в отпуск, без да плащат за кандидатстудентски изпити.

Какво е включено в числеността на персонала?

Осигуровките включва служители, взети на постоянна или временна работа като всъщност работи и временно отсъстват от работа поради някаква причина (намира се в редовна, допълнителен, отпуски за обучение, не се появи на работа поради заболяване, жените са в отпуск по бременност, раждане и грижи за децата, и т.н.).

Работниците, наети на непълно работно време или на непълно работно време календарна седмица и половина процент (заплата), в съответствие с персонала, се записват във ведомостта за всеки календарен ден като цели единици, включително неработен седмица, дължими при наемането.