Основи на съвременната икономика на труда

Икономика на труда - изучава икономическите закони в областта на трудовите отношения, включително и конкретни форми на труд лица, като организация, плащане, ефективността и заетостта.

Обект на изследване на икономиката на труда е труд - целенасочена човешка дейност, насочена към създаването на материални блага и услуги.

Целта на икономика на труда е изучаването на управлението на човешките ресурси.

Основната задача на икономиката на труда - изучаването на същността и механизмите на икономическите процеси по време на работа в контекста на човешкия живот и общество.

Начини за подобряване на ефективността на работа

Един от най-важните елементи в повишаване на ефективността на трудовите права - подобряване на уменията, в резултат на обучение на труда. От гледна точка на промишленото психо-физически живот е процес на адаптация и съответните промени в физиологичните функции на човешкото тяло за най-ефективното изпълнение на конкретна операция. В резултат на обучение увеличава мускулната сила и издръжливост, подобрява точността и скоростта на движение на работници, бързо възстановено физиологична функция след работа.

Рационална организация на работното място

Рационална организация на работното място (осигуряване на удобна поза и свободата на движение на работна ръка, използването на оборудване, което отговаря на изискванията на ергономия и инженерна психология) осигурява най-ефективния работен процес. Това намалява умората и предотвратява риска от професионални болести. В допълнение, на работното място, трябва да отговарят на следните изисквания: наличието на достатъчно работно пространство; достатъчно физически, слухови и визуални връзка между chelove-ком и машината; оптимално работно място разположение в пространството; приемливо ниво на действие на вредни фактори; наличието на защита от професионалните рискове.

Удобна работа поза

Handy човек работи поза на работното място осигурява висока производителност и продуктивност. Удобен работна поза трябва да се счита този, при който се изисква от работника да наведете напред над 10-15 градуса; накланя обратно и страни са нежелателни; основното изискване за работа поза - прав поза.

работна поза за формиране на позицията "седи" се отразява на височината на работната повърхност, определена от разстоянието от пода до хоризонталната повърхност, върху която се осъществява процеса на работа. Височината на работната повърхност се регулира, в зависимост от естеството, сериозността и точността на работа. Удобна работа поза в "седи" също е осигурена структура стол (размер, форма, и площта на наклона на седалката, регулиране на височината).

Висока производителност и функциониране на организма се поддържат рационално редуване на работа и периодите на почивка.

Рационално режим на труд и почивка

Периодът на почивка за промяната (регулира часа) зависи главно от условията на работа и тежестта му. При определяне на дължината на почивка по време на работа трябва да се разгледат следните производствени факторите, които причиняват умора: физическо усилие, напрежение, темпото на работа, работно положение, монотонна работа, климата, замърсяването на въздуха, въздушен йонна формули, промишлен шум, вибрации, осветление. В зависимост от силата на влияние на всеки един от тези фактори върху човешкото тяло, за да настроите времето за почивка.

Vnutrismennyh работа и режим за почивка трябва да включва почивка за обяд и кратки почивки за почивка, които трябва да бъдат регулирани, защото тя е по-ефективно от почивките, които се случват спорадично, по преценка на служителя.

Кратки почивки са предназначени да намалят разработката по време на раждането умора. Броят и продължителността на кратките прекъсвания определя въз основа на характера на трудовия процес, интензивността и степента на тежест на труда. Отправна точка за определяне на периоди за почивка моменти от намалена производителност. С цел предотвратяване на спад, прекъсване за почивка се назначават преди изчерпването на тялото. През втората половина на деня се дължи на по-дълбока брой умора на почивка, трябва да бъде по-голям, отколкото през първата половина на промяната. Физиолози са установили, че за повечето видове работа Оптималната продължителност на почивка в продължение на 5-10 минути. Тя е тази пауза ви позволява да възстановите физиологична функция, намаляване на умората и поддържа работна инсталация. С дълбока умора трябва да премине както чрез увеличаване на броя на почивките, и увеличаване на продължителността им. Но кратки почивки, които продължават повече от 20 минути на почивка вече установените държавна vrabatyvaniya.

Почивка могат да бъдат активни или пасивни. Активна почивка се препоръчва по време на работа се провежда в неблагоприятни условия. Най-ефективната форма на активна почивка - промишлени гимнастика. Активен живот ускорява възстановяване, тъй като промяната на енергийни дейности, прекарано на работа на тялото се възстановява по-бързо. В резултат на това производството на гимнастика увеличава капацитета на белите дробове, подобрява сърдечно-съдовата система, увеличаване на мускулната сила и издръжливостта.