Организация Теория - абстрактен
Организацията като система от организационни отношения.
Организация - е един от най-старите народната просвета в света. По този начин, според археолозите при разкопките на древен Шумер (които са съществували ок. 3 хил. Пр.Хр.) глинени плочки, върху които са открити записаната информация за търговската дейност на организирани групи от хора.
Новият Граждански кодекс на Република България (наричана CC) направите значителни промени в списъка на форми на изграждане на юридически лица и в мустаци-loviya им функциониране. Таблица. 1.1 показва имената на нововъведените и постепенно премахнати форми на строителни организации. В модерната форма на типологията на организации могат да бъдат представлявани от диаграмата на фиг. 1.1.
Фиг. 1.1. типология на организациите
Таблица 1.1.Vvedennye и премахване форми на организация
Събирателно дружество като юридическо ПОЗИЦИЯ-агенция лицето командитно дружество дъщерни и асоциирани дружества с ограничена отговор-stvennostyu Фирма с допълнителни производствени кооперации по-телно
Събирателно дружество като не-юридическо лице Смесени асоциация
Дружество с ограничена отговорност Индивидуална (семейство) ча-stnoe компания
Терминът "организация" има много производни, например, управление на производството, организиран човек, треньор на органо-среди, синдикатите и дезорганизация и др.
Организация на производството - един вид, по реда на връзка с материалните елементи на производството, за да се осигури високо качество на продуктите, постигане на висока производителност чрез по-добро използване на производствените активи и работна ръка.
Организационна връзка - е взаимодействието или смущението между елементите на организацията вътре и извън него (фигура 1.2). В създаването, функционирането, оздравяването и унищожаването на организацията.
Pic.1.2. Сряда организационни взаимоотношения
(Б - взаимодействие, P - устойчивост)
Организационни взаимоотношения могат да бъдат на три нива:
• предварително проектирани взаимодействие.
Създаване на благоприятна среда организация взаимодействие с външната среда и вътрешна среда - е задача на професионален мениджмънт.
Един град с много организации, също така има вътрешна и външна среда. Методиката на работа на експертно върху организацията не зависи от интеграция (сложност) на организацията.
Организацията може да бъде вертикални (нива на съвети-среда) и хоризонтална (по функции) разделение на труда.
Общи понятия системи. класификация
В основата на организацията на теория е теорията на системите.
System - цяло, създадена от части и компоненти за целенасочена дейност.
Характеристики на системата: набор от елементи, единството на основните цели за всички елементи, връзките между тях, почтеност-ност и единството на елементите, структурата и йерархията, уважение-ING независимостта, изрично контрола.
Системата може да бъде голяма и тя трябва да бъде разделен на няколко подсистеми.
Подсистема - набор от елементи, представени в рамките на зона, уреждащ автономна система (например, Econo-ческия, организационни, технически подсистема).
• система има за цел да запази своята структура е свойствата на основава на обективните закони на организацията - закона на самосъхранението (виж глава 3 ..);
• система има необходимост от управление (съществува в областта на горското стопанство човешки нужди, животно, общества, животни и големи стада от обществото);
• вече формира комплекс зависимост от свойствата на неговите компоненти и подсистеми (системата може да има свойства, които не са присъщи на нейните елементи, и не може да има свойствата на неговите елементи). Така например, в колективната работа при хора, идеята може да бъде, съвместно Thoraya би не идват на ум, когато дадено лице работа; екипа, създал педагог Макаренко деца на улицата, не е взела кражбата, ругатни, демон, за характеристика на почти всички свои членове. Всяка система има вход действие, внасянето Botko система, резултати и обратна връзка (фигура 1.3.).
Фиг. функционираща система 1.3.Shema
Тя включва машини, оборудване, компютри и други здравословни продукти, с инструкции за потребителя. Набор от решения в техническата система е ограничен, както и последиците от решенията обикновено са предварително определени. Така например, от порядъка на включване и работа с компютъра, управлението поръчка, коли-Лем метода на изчисляване на мастните полюсите за електропроводи, решаване по математика проблем, и други подобни. Тези решения са формализирани и изпълнени в строг ред. Професионализмът на вземащите решения в техническата система, качество, определено-делящи се на решения и прилагането на политиката. Например, хо roshy програмист може ефективно използване на компютърни ресурси и създаване на качествен продукт, и-nekva квалификация - може да съсипе информацията и техн-тират компютър база.