Органи за управление на фондовете, както и контрол върху дейността му

Глава VII. управление Органи фонд
и контрол върху дейността му

- Фонд за изпълнителен орган (едноличен или единични и колективни);

Състава, структурата и компетенциите на фондове за контрол, определени в закон фонд.

Фонд съвет е върховен орган за управление извършване на общото управление на фонда. Фонд съвет е колегиален орган, решенията се вземат с мнозинство на гласовете.

Изпълнителният орган упражнява оперативно управление на Фонда. Лицето, в качеството на едноличен орган на изпълнителната власт, е фонд граждански цели, без разрешение. Чл. 53 GK България установява задължение на това лице да действа в интерес на Фонда, представлявано от него добросъвестно и разумно. Тя, по искане от основателите на юридическото лице, за да компенсира загубите, причинени от него лице.

Неправилното управление на юридическо лице, което води до намаляване на собствения капитал на организацията и (или) възникването на загубите предвижда административна отговорност (чл. 14.21 от Административнопроцесуалния кодекс). Предметът на престъплението е физическо лице, което е заемал ръководни длъжности в управителния орган. Това лице, с помощта на техните правомощия с цел лично облагодетелстване извършва неадекватно управление на юридическо лице. Лошо управление е провал, неспазване на задълженията, установени от действащото законодателство, Устава, съответните разпоредби на органа, трудов договор. Престъплението може да бъде извършено само умишлено, т.е. човек вече знае, е знаел, че той е извършване на акта на управление, което е в противоречие с законните интереси на организацията или нейните кредитори, е предвиждал появата на загубите, които желаят да такива последствия, или съзнателно да ги призная, или ги третира с безразличие.

4. За да се осигури оперативен контрол над изпълнителния орган на операциите финансира своя устав трябва да включва и създаването на комисия за одит.

Компетентността на Комисията за одит се определя от фонда съвет, и е посочено в членове на фонда на асоциацията, както и позицията на одитния комитет, фондът получи от Съвета в съответствие с устава. Основната функция на Одитния комитет е да следи финансовата и икономическата активност.

Членовете на Одитния комитет има право да поиска от служители на фонда, които предоставят необходимата информация, документи и лични обяснения. компании за управление на одиторската комисия фонд, специализиран депозитар трябва да предоставят документите, необходими за дейността му.

Одитната комисия има право да:

- за провеждане на пълно или частично одит на финансовата дейност на фонда;

- инспектира отчитане на пенсионните вноски, използването на средствата, получени, коректността на недържавни пенсионни плащания;

- определяне на размера на нанесените щети за финансиране на незаконните действия на Фонда е изправен, и да отправят петиции до Съвета за привличане на служители на Фонда Фонд лица на отговорност;

- изисква свикването на извънреден съвет на фонда.

Фондация съвет, назначен от председателя на Комисията за одит.

Одитният доклад на Комисията относно резултатите от извършените одити фонд съвет и председател на Фондацията.

1. Управителният съвет на фондация е върховен орган на управление на фондацията, която отговаря за общото управление на фонда. Неговата основна функция е да се гарантира, че целите на фонда, в чийто интерес е била създадена:

- Дейността на участниците пенсионни фондове не-членка в съответствие с договори за частно пенсионно осигуряване;

- Акт като застраховател на професионално пенсионно осигуряване в съответствие с федералните закони и договори, за създаване на професионални пенсионни схеми.

Структура и процедура за формиране на Съвета на фондацията се определят в устава на фонда. Например, първоначалната основа съвет може да се състои от основателите или техни представители. Други промени в състава на Управителния съвет на фонда, се определят от управителния съвет на фонда. Фонд съвет се избира за определен период, определен от устава на фонда.

Членовете на съвета фонд могат да бъдат напълно право да и способни хора, които са достигнали 18-годишна възраст.

- промени статут фонд;

- приоритизиране фонд, принципите на формиране и използване на неговото имущество;

- Образование Фондация органи на изпълнителната власт и предсрочно прекратяване на правомощията им;

Фонд съвет решава и други въпроси, като например:

- участие в други организации;

- одобрение на годишния доклад и годишния счетоводен баланс;

- одобряване на финансовия план на фонда и да го изменят;

- Създаване на клонове и представителства на фонда;

- Приемане на правилата на организацията и осъществяването на вътрешния контрол, въвеждане на промени в тях;

- одобрение на пенсионни и застрахователни фондове правила, за изменение на

- други въпроси, запазени за компетентността на Управителния съвет на Фондация за чартър на фонда.

Фонд съвет среща е компетентен, ако този заседанието присъстват повече от половината от членовете му. Решението се взема от фонда с мнозинство от присъстващите на заседанието членове.

Решението на общото събрание или на срещата на изключителната компетентност на Съвета на фондацията прието единодушно или с квалифицирано мнозинство в съответствие с устава на фонда.

Фонд съвет избира председателя на Съвета на фондацията и секретар. Председател на Управителния съвет и генералния секретар да упражнява правомощията, свързани с подготовката и провеждането на заседанията на борда, да водят регистри за срещи. решенията на борда, се записват в протоколи от събрания на подписва от председателя и секретаря на събранието.

Периодичността на Съвета на фондацията се определя от устава на фонда.

2. Членовете на Съвета на фондацията могат да получават компенсация за услугите си само в случай, ако това е предвидено в Хартата фонда. Размерът на членовете на фонда възнаграждение борда следва да се определи като фиксирана сума, която се изплаща за сметка на имуществото, предназначено за упълномощен дейност.

1. За провеждане на оперативното управление на фонда е предвидено създаването на орган на изпълнителната власт. Целта на изпълнителния орган е изпълнението на оперативното управление на фонда, а именно поддръжка на ток фонд работи, като сделки, сключване на споразумение с инвеститорите, застрахованите лица, т.е. текущото управление на фонда. Изпълнителният орган носи сегашното ръководство на фонда, фондът се отчита пред Съвета е върховен орган на управление на фонда.

Единственият орган на изпълнителната власт може да бъде отнесен до изпълнителния директор или президент. Решенията се вземат единствено от тази власт. Колегиален орган, като изпълнителното ръководство, взема решения заедно. Сред членовете на колегиални изпълнителен орган на фонда се назначава от главата. Ръководител на изпълнителния орган на Фонда трябва да имат опит в работата на ръководни позиции във фондове, застрахователни компании или други финансови институции в продължение на най-малко три години, диплома по право или финанси и икономика (с различен образование - специално обучение).

Харта фонд определена структура органи на изпълнителната власт:

- Само единственият изпълнителен орган,

- главен изпълнителен директор и колегиален орган на изпълнителната власт.

- не е служител на управляващото дружество, специализирано депозитар, юридическо лице, с когото договор за активите на фонда смята, одитор на фонда, както и лицата, участващи в тези организации за изпълнение на строителни работи (услуги) за граждански договори, както и фонд за оценител - физическа изправени;

- да не са свързани лица на управляващото дружество, специализирано депозитар и одитор фонд, както и на лица, с които договор за оценка на активите на фонда;

- не бъде лице, което действа като единствен орган на изпълнителната власт или са били членове на колегиалния орган на изпълнителната власт на управляващото дружество, специализирано депозитар, склад инвестиционен фонд, професионален участник на пазара на ценни книжа, кредитната институция, застрахователна компания или частен пенсионен фонд по време на тези организации нарушения за че са отмени лиценза за извършване на съответните дейности, ако след т Кой анулиране по-малко от три години;

- не е човек, по отношение на които не е изтекъл, по време на които тя счита за да бъдат подложени на административни санкции под формата на дисквалификация;

- не са криминално досие за умишлени престъпления.

Членовете на изпълнителния орган на Фонда е служители на фонда и длъжностни лица осъществяват своята дейност въз основа на трудов договор, сключен в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

Трудовият договор - споразумение между работодателя (Фонда) и на работника или служителя, при които работодателят се задължава да предостави на работника или служителя с работата по дадена функция за заетост, осигуряване на условията на труд, определени от законодателството на труда и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местно подзаконовите и това споразумение своевременно и в пълен размер плащат заплати на работниците и служителите и на работника или служителя се задължава да извършва лично определя ennuyu това споразумение, функция на труда, да спазва вътрешните правила, които са в сила за работодателя. Трябва да бъдат включени в трудовия договор са следните условия:

- място на работа, а когато работникът или служителят е нает на работа в клон или други отделни структурни подразделения на организацията се намира в друга област - мястото с посочването на отделна структурна единица и неговото местоположение;

- работа функция (работни позиции в съответствие със списъка на персонала, професия, специалност, което показва на квалификацията; специфичен вид работа, даден на служителя). Ако в съответствие с Кодекса. други федерални закони за извършването на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения, или съществуването на ограничения, името на тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, трябва да отговарят на имена и изисквания, посочени в квалификационните наръчници, одобрени по реда, създадена от правителството на RF;

- дата на започване на работа, както и в случаите, когато на срочен трудов договор - и неговата валидност и обстоятелствата (причини), които са послужили като основа за сключването на срочен трудов договор в съответствие с този кодекс или друг федерален закон;

- условията на възнаграждението (включително основната скорост на надница или заплата (заплати) бонуси, надбавки и бонуси);

- работното време и времето за почивка (на служителя, ако то е различно от общите разпоредби в сила за работодателя);

- обезщетение за тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд, ако работникът или служителят е нает на работа при подходящи условия, като посочва характеристиките на условията на труд на работното място;

- условия, които определят, когато е уместно, естеството на работа (мобилен, пътуване, пътуване, различно естество на работата);

- останалите условия в случаите, предвидени в законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство.

Трудови договори, сключени с лицето изпълнява функциите на едноличен орган на изпълнителната власт, както и с ръководителя на колегиален орган на изпълнителната власт на Фонда има свои собствени характеристики:

- То може да бъде време чувствителни;

- на изпитателния срок не може да надвишава шест месеца;

- Тя може да бъде прекратен по негова молба или по решение на Съвета на Фонда.

2. компетентността на изпълнителния орган на Фонда се определя от Управителния съвет. Правомощията на изпълнителния орган, определени в устава на фонда, както и в позицията на изпълнителния орган на Фонда, Фондът, приета от Съвета в съответствие с устава.

Лице в качеството на единствен изпълнителен тяло, лице, което действа от името на фонда, без разрешение. Това е лице, упълномощено да представлява интересите на фонда в правителството. Например, той подписва заявлението за издаване на лиценз, държавна регистрация на регистрацията на пенсионни и застрахователни наредби, правила за вътрешен контрол; действа от името на фонда в края на пенсионните договори, договори за задължителни споразумения пенсионно осигуряване за установяване на професионалните пенсионни системи, споразумения със специализираните депозитарни и управляващите дружества и т.н. Други правомощия на лицето, са:

- формиране на институционалната структура фонд,

- Оторизиран персонал,

- сключване на трудови договори със служителите на фонда,

- в рамките на своята компетентност издава заповеди, задължителни за всички служители на фонда;

- изпълнението на решенията на Управителния съвет;

- извършване на граждански операции от името на Фонда, в рамките на своята компетентност и др.

На заседанията на Съвета на настоятелите, има право да разглежда всички въпроси, дейности на фонда, свързани с неговата компетентност.

Решенията, взети от Съвета на настоятелите с мнозинство на гласовете.

За констатираните нарушения и други решения на Съвета на настоятелите уведомява съвет на фондацията и на лицето в качеството на едноличен орган на изпълнителната власт.

2. Компетентност на Съвета на настоятелите на фонда се определя от Управителния съвет. Правомощия на Съвета на настоятелите на фонда са определени в устава, както и позицията на съвета на попечителите, фондът, приета от Съвета в съответствие с устава.

Функциите, изпълнявани от Съвета на настоятелите са:

- наблюдение на спазването на законодателството в сила в дейността на Фонда и изпълнението на решенията на съвета фонд;

- мониторинг за съответствие с интересите на участниците, инвеститори и осигурените лица;

- разработване на предложения за допълнения и изменения на правилата за пенсионни и застрахователни фондове;

- валидиране на фонд на отчитащото се предприятие;

- други функции, определени от Хартата и Правилника за Съвета на настоятелите на фонда.

При упражняване на надзорните функции на Съвета на настоятелите има право да поиска от служители на фонда на информация, документи и обяснения. Настоятелството е разрешено да извършва одити на фонда с цел откриване на нарушения.

Съставът на Съвета на настоятелите се формира на пълномощните представители на инвеститорите, членове и осигурените лица, които са във вземането на решения принадлежи към най-малко половината от гласовете. Настоятелството може да включва представители на учредителите.

Съвет на настоятелите извършва дейността си на доброволни начала.