Оптимизиране на данъците върху доходите чрез специални форми на възнаграждение за работа, адвокатска кантора

Оптимизиране на данъците върху доходите чрез специални форми на възнаграждение за работа

подготвен данъчен адвокат практикува Виноградов IV

Служителят получава дивиденти от българска фирма
По този начин, на принципа на схемата за дивидент е, че част от заплатата на работника или служителя, че компанията плаща в дивиденти. В този случай, не е необходимо да се обърне UST. От това следва, от параграф 3 на член 236 и параграф 1 от член 270 от Данъчния кодекс. Освен това, с дивидент на PIT се провежда в намален размер на 9% и 13% не са.
Причина - параграф 4 на член 224 от Данъчния кодекс. Следователно, данъчен тежест се намалява с 30% (26% + 13% ESN PIT - 9% PIT).
Въпреки това, с цел да се направи правилна оценка на данъчни ефекти от схема за дивидент, помислете за следното. На първо място, дивидентът се изплаща на нетната печалба.
По тази причина те не могат да бъдат включени в разходите при изчисляването на данъка върху доходите. Това означава, че данъчното облекчение от схемата е намалена с данъка върху доходите от дивиденти процент (24%), и е само на 6% (30-24).
И на второ място, изплащането на заплатите на над 280 хиляди рубли годишно на служител попада под регресивна скала на UST (Параграф 1 от член 241 от Данъчния кодекс).
Следователно, компанията има право да прехвърли Уст в бюджета не е в размер на 26 на сто, и в много по-малка степен. Това допълнително намалява схемата за ефективност на дивидент, както и в един момент може да се окаже, че компанията е по-изгодно да плаща заплатата на служителите от дивиденти.
Очевидно е, че да прилага схемата за дивидент в "класически", че е неуместен. Ето защо, на практика обикновено се процедира по следния начин.