Описание на длъжността работник кетъринг

3.1 Външни документи:

Закони и наредби, свързани с извършената работа.

3.2 Вътрешни документи:

Чартърни фирми, заповеди и разпореждания на директора на компанията (готвач); Наредба за храненето на единица, длъжностни характеристики работник кетъринг, Вътрешни правила.

1. Задължения работник кетъринг

4.1. Тя произвежда от отговорност, идващи от продукти за бази данни.

4.2. Един продукт със склад на храни.

4.3. Той помага готвачи вдигане на тежки котли.

4.4. Произвежда режещи кости в месо магазин, слива бульон.

4.5. Тя отговаря на всички отпадъци от приготвяне на храна и боклука.

4.6. Които участват в събирането на отпадъци и кости храна.

4.7. Премахва площ от около хранене и място за отпадъци.

4.8. Той осигурява кетъринг помещения и друга дървена опаковка.

4.9. Произвежда механични почистващи зеленчуци в картофобелачка.

4.10. Участва в разпределението на храните (тя поставя една кофа).

4.11. Редовните профилактични прегледи в съответствие със съществуващите правила.

Надписите отдел кетъринг има право да:

5.1. Прави предложения до сервирането за подобряване на организацията и условията на техния труд.

5.2.Poluchat информация, необходима за изпълнението на задълженията си

1. Отговорност помощник кетъринг

Надписите отдел хранене е отговорен за:

6.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото законодателство на труда на Украйна.

6.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Украйна.

6.3. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство на Украйна.

Режим на работа кетъринг работник определя в съответствие с вътрешните правила, установени в предприятието.

Условията на труд работник кетъринг заплащане определя в съответствие с Правилника за възнаграждение на персонала.

9.1 Тази длъжностна характеристика се състои в два екземпляра, единият от които се съхраняват от фирмите, а другата - на работника или служителя.

9.2 задължения Задачи, права и отговорности може да бъде определен в съответствие с променена структура на задачите и функциите на структурното звено и на работното място.

9.3 Промени и допълнения към тази длъжностна характеристика се извършват по реда на генерален директор.