Допълнителна образование и обучение като форма на обучение - моят еталон

Напредъкът в технологията през последните години доведе до бърза промяна във всички сфери на обществото, включително образование и професионална дейност.

Ако преди това са получавали средно или висше образование, хората може да имат цял ​​живот да работят за една и съща фирма и все още се развива успешно в своята професионална област, но сега, тази ситуация е практически невъзможно. След като тези експертни познания, специалист е в процес на учене, е актуално. За да се изгради успешна кариера човек трябва непрекъснато да усъвършенстват своите знания и умения, да получат нова информация за най-новите разработки в областта на науката, технологиите и законодателство, които влияят на професията. Ето защо България има система за допълнително професионално обучение. Допълнителна професионално образование - с обучение на специалисти и работници въз основа на първични, вторични и третични, следдипломно обучение с цел подобряване на професионалните си знания, подобряване на бизнес умения или за преквалификация, за да им се даде възможност за промяна на обхвата на дейностите, или да се подобри състоянието, в това работно място.

Главното условие за получаване на допълнително професионално образование е наличието на професионално образование. И затова, допълнителна формация в повечето случаи се плаща. Но трудовото законодателство гласи, че на всеки 5 години професионален могат да подобрят уменията си за сметка на работодателя. Ако компанията се грижи за ефективност, то със сигурност ще е да се инвестира в образованието на персонала.

Съвсем наскоро, допълнително образование се фокусира основно върху възрастни, създадена професионалисти в своята област, но сега ситуацията се е променила. Често вече по време на следването си в студентката разбира, че си избрал професия, или не се интересува от него или не е поискана. Оттегляне от университета в средата на обучение - смела стъпка, тъй като вече е инвестирала в предлагането на пари и време. За да се запишат в престижна професия, а след това отново се нуждаем от нови инструменти. Изходът от тази ситуация може да бъде само на система за допълнително образование. Почти всеки университет вече има система за допълнително образование. Без прекъсване на основното обучение, можете да получите допълнителна специалност, която по-късно ще ви помогне да намерите престижна, високо платени и интересна работа. Много общи програми за обучение за квалификация, допълнителна към основната висше образование на чужд език и управление.

минималната допустима дългосрочни програми за обучение не може да бъде по-малко от 16 часа, както и периода на развитие на програми за професионално обучение - по-малко от 250 часа.

допълнителна образователна система специалист за възрастни може да се прилага в една от следните форми:

- Обучение;

- преквалификация, която е насочена основно към придобиване на нови умения;

Основните цели на стажа е да се проучи най-добрите практики, включително и чуждестранни, както и за консолидиране на теоретичните знания, придобити по време на развитието на професионална преквалификация или опреснителни програми за придобиване на практически умения за тяхното ефективно използване при изпълнение на техните задължения.

Стажовете могат да се извършват на територията на България и в чужбина в компании, изследователски организации, образователни институции, консултантски фирми и държавни органи. Главното условие - съгласието на предприятието и организацията на работното си място за обучаващия се.

Стажовете могат да се извършват както поотделно, така и като група. По време на програмата, студентите работят самостоятелно с образователни публикации, проучване на организацията и технологията на производство, дейностите, пряко ангажирани в планирането на организацията, работа с техническа, нормативна и друга документация, като действащ или резервен изпълнява отговорностите на различните служители, участвали в срещите и бизнес срещи.

След приключване на стажа, който е независим от гледна DPO, стажант пише доклад за практиката и последен квалификационен (сертифициране) на работата. Според резултатите от задължителната сертификация издава стандартен документ.

Основната задача на стажа - да се натрупа опит. Ето защо, за обучение е много полезна за млади професионалисти, които току-що са започнали кариерата си. стажантски програми могат също да бъдат популярни сред студентите. Например, тези, които учат такива специалности като туризма и услугите, може да има стаж в чужбина в хотели и туристически комплекси, които ще им помогнат да се "потопите" в професията, да се разработят практически умения. Стажовете в чужбина е един чудесен начин да подобрят уменията си и за съществуващите специалисти, особено тези, които работят в международни компании. Стажовете в чужбина са организирани или от работодателя в съгласие с приемащата организация или от самия служител. В последния случай, можете да използвате услугите на специализирани агенции, които се занимават с подбор на програми за обучение, съобразени с индивидуалните характеристики и професионалните желанията.