Описание на длъжността: хартия нож, картон и целулоза

Описание на длъжността номер 66
Carver хартия, картон и целулоза

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на гравьор, хартия, картон и целулоза.

1.2. Решението за назначаването и освобождаването на приетите
Генерален директор за подаване на прекия ръководител.

1.3. За позицията на хартия нож, картон и пулпата се определя лице, което има начално професионално образование, без да изисква дължина.

1.4. Намаляване на хартия, картон и целулоза се ръководи от:

- съществуващите правни и технически документи относно извършената работа;

- чартър на организацията. местните разпоредби на организацията;

- тази характеристика.

1.5. Рязане на хартия, картон и целулоза трябва да знаете:

- изисквания за качеството на продукта, точност, формата, чисто рязане;

- стандартни формати и хартия рязане правила, картон и целулоза;

- правила за рязане, като се отчита посоката на влакната;

- правилата на точки, свързани ножове и промени формати;

- видове брак и мерки за предотвратяване и го отстраняват;

- единица обслужва оборудване и апаратура;

- правилата и разпоредбите за защита на труда, безопасността и противопожарна защита.

1.6. Рязане на хартия, картон и целулоза е обект ръководител.

1.7. По време на отсъствието на гравьор, хартия, картон и целулоза (ваканция, болест и т.н.), Неговите задължения са лицето, назначено по предписания начин.

2. ОТГОВОРНОСТИ

Рязане на хартия, картон и целулоза, трябва:

2.1. За провеждане надлъжно и напречно рязане на хартия, картон и висок клас
технически статии по предвидения формат върху машините и машините на различните системи.
Spetsbumagi култура с определен формат.

2.2. Изрежете и нарязани хартия патрон за хартиени тръби заготовки със строго
ограничения размер на диаметъра на втулката.

2.3. Карам, инсталиране на рула хартия за машини за рязане на макари. Break ролки клинове.

2.4. Зареждане хартия (картон) тъкан в устройството.

2.5. За да се установи формат, промяната, редактирате и изострят ножове.

2.6. Гледайте изчистена кройка и спазване на точност на размерите.

2.7. Регулирайте скорост, чистота и намаляване на опъването на лентата.

2.8. Наблюдава работата на оборудването и приборите.

2.9. Лепило хартия в скалите.

2.10. Хартията се нарязва на ръчно аварии.

2.11. сплав хартия растителни продукти след сушене в съответствие с технологията
Производство проведе вторичен подстригване след калибриране продукти.

2.12. Снимайте, да вземе обратно и сложи на крайния продукт.

2.13. Премахване на отпадъците.

2.14. Fix второстепенно оборудване неизправност.

2.15. Създаване на машини за производство.

Намаляване на хартия, картон и целулоза може:

3.1. Запознаване с решения за управление на проекти. във връзка с дейността му.

3.2. Прави предложения за подобряване на работата, свързана с тази инструкция задължения.

3.3. В рамките на своята компетентност, информира ръководителя на недостатъците, установени в хода на служебните задължения, както и да правят предложения за тяхното отстраняване.

3.4. Изискване на управление, за да помогне в изпълнението на техния официален
задължения и права.

3.5. Искане чрез пряк ръководител информация и документи, необходими за изпълнението на техните задължения.

Намаляване на хартия, картон и целулоза е отговорен за:

4.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си,
по тази длъжностна характеристика, в рамките на съществуващото трудово законодателство на Република България.

4.2. За нарушения, извършени в хода на неговата дейност, в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.

4.3. За имуществени вреди в рамките на съществуващата трудовото и гражданското законодателство на Република България.

5. Определение от описания редакция на работни места

5.1. А длъжностна характеристика се преразглежда, преработено и допълнено като
е необходимо, но не по-малко от веднъж на всеки пет години.

5.2. Със заповедта за въвеждане на изменения (допълнения) с естеството на работата запозна всички служители, които са обхванати от настоящото ръководство, и сложи подписа си.