Описание на длъжността директор на човешките ресурси

ОДОБРЕНИ
генерален мениджър
Фамилия IO .________________
"________" _____________ ____ г

2. Задължения директор на човешките ресурси

HR директор изпълнява следните задължения:

3. директор правата на човешките ресурси

HR директор има право да:

3.1. За да действа от името на дружеството представляват дружеството в отношенията си с други организации и държавни органи за образуване, използването и развитието на персонала на фирмата.
3.2. Независимо провежда кореспонденция с външни органи по въпроси от неговата компетентност и не изисква решение от висшето ръководство.
3.3. Участва в подготовката на проекти на заповеди, инструкции и други документи, свързани с образуване, използването и развитието на персонала на фирмата.
3.4. Искане и получавате от ръководителите на структурните подразделения на компанията необходимата информация чрез задаване на съответните служители на установения ред на документи, приложения и друга информация, необходима за гладкото и ефективно функциониране на обслужващия персонал.
3.5. Даване на ръководителите на структурните подразделения на ръководството на компанията по въпроси, свързани с управлението на персонала.
3.6. В рамките на своята компетентност да подпише и да одобрят документа.
3.7. Прави предложения за генерален директор за привеждане на материалите и дисциплинарна отговорност на служители и персонал, нарушителите на трудовата дисциплина.

4. Отговорност на директора на човешките ресурси

Директор на човешките ресурси е отговорен за:

4.1. Неправилното изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в рамките на ограниченията, определени от трудовото законодателство на България.
4.2. Престъпления, извършени в хода на своята дейност - в границите, установени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.
4.3. имуществени щети на предприятието - в рамките на текущата труда и гражданското законодателство на Република България.