официален акт изследване на проба, поръчка и в режим на задържане в предприятието

Начало »Деяния" официално разследване

Ако компанията е инцидент, в допълнение към възстановяването от виновни или служителят е необходимо имуществени вреди за провеждане на инвентаризация и вътрешно разследване. Необходимо е да се избегнат бъдещи неприятни последици и за сключване на такива случаи.

Инвентаризация необходимо, за да направи оценка на щетите, официално разследване - за идентифициране на причините за него. Разследването се извършва на етапи, и най-накрая се изготвя официално разследване.

създаване на Комисията

Примерен ред на провеждане на официално разследване

Тя трябва да се състои от онези служители, които не са свързани с инцидента. Обикновено са включени неговите членове експерти и представители на ръководството. Тя трябва да бъде място, където да адвоката, счетоводителя, ръководител на отдела за персонал, началник на службите за сигурност и така нататък.

За да се изследва назначен за председател на комисията, за управление на документите - секретарка.

След като е издадена заповед за провеждане на официално разследване, всички членове на комисията трябва да го прочете и да го подпише.

събиране на информация

обяснение на служителите

Комисията, в съответствие с Кодекса на труда, работникът или служителят да поиска писмено обяснение във връзка с инцидента. Секретарят е разследване, в което работникът или служителят трябва да се подпише. Ако той откаже да направи това, което трябва да се определи този факт.

Ако служителят откаже да даде и писмени обяснения или отклони от изпълнение на задълженията си, тя трябва да изготви декларация, в която рисува свидетели.

заседание на комисията

След като цялата информация се събира и компилира, комисията седи и отговаря на въпросите:

• дали е имало инцидент (щети) и това, което се проявява;
• какви са обстоятелствата, времето и мястото на увреждане;
• Какви са последиците от аварията;
• Какви са причините за увреждане;
• Каква е вината на човек (или повече лица), изразено в техните действия или бездействия по време на увреждане;
• дали са налице обстоятелства, които смекчават или влоши отговорност на лицата, отговорни за инцидента.

Изготвяне акт

След приключване на всички дискусии, Комисията да изготви доклад, текстът на което трябва да се разбира:

• какви щети е направено за нас и това, което той нарича;
• Какво е отговорност на извършителите и какво точно е тяхната вина (описание на техните действия или бездействие);
• между ПП и поведението на работника или служителя е налице причинно-следствена връзка.

Всички материали са подадени в "Бизнес" на папката, след което изброи, съставен опис на документите.

Закона удостоверява с подписи на всички членове на комисията и на виновните. Ако служител отказва да сложи подписа си върху акт, той трябва да бъде с подписите си свидетелстват за свидетелите.

Споделете с: